财务业绩 - 21财年公司总收益约167.9百万港元，较20财年约127.2百万港元增加约32.0%，主要因图书产品分部在美国及香港销量增加[24][30] - 21财年公司溢利约1.6百万港元，较20财年约16.0百万港元减少约89.7%，原因包括工资、纸张成本增加等[24] - 21财年图书产品分部收益约155.9百万港元，占总收益约92.9%，较20财年约105.7百万港元有所增长[24] - 21财年美国、中国（含香港）、英国及荷兰收益分别占总收益的25.5%、48.6%、11.1%及3.0%[19][25] - 21财年整体毛利率降至15.8%，较20财年的36.1%减少[31] - 21财年其他收入降至0.5百万港元，较20财年的0.7百万港元减少35.0%[32] - 21财年贸易应收款项信贷亏损拨备拨回净额增至0.9百万港元，较20财年的0.2百万港元增加逾100.0%[33] - 21财年分销成本增至9.5百万港元，较20财年的7.0百万港元增加约35.3%[35] - 21财年行政开支增至15.0百万港元，较20财年的13.1百万港元增加约15.0%[36] - 21财年融资成本增至0.3百万港元，较20财年的0.1百万港元增加逾100.0%[37] - 21财年所得税开支降至1.1百万港元，较20财年的4.2百万港元减少约72.8%[39] - 21财年溢利为1.6百万港元，20财年为16.0百万港元[41] - 21财年末银行存款等降至32.5百万港元，较20年末的50.8百万港元减少约36.1%[47] - 21财年收购厂房及设备8.1百万港元，20财年为4.3百万港元[53] - 2021年12月31日公司共有334名雇员，2020年为326名；21财年员工成本总额约为5390万港元，20财年约为2450万港元[62] - 2021年12月31日河源工厂共有322名雇员，2020年为315名[63] - 21财年按普通股加权平均数计算每股盈利0.16港仙，2020年为1.60港仙；21财年公司溢利约164.9万港元，2020年约1600.1万港元[75] - 2021年收益为167899千港元，2020年为127213千港元；2021年公司拥有人应占年内溢利为1649千港元，2020年为16001千港元[77] 公司策略 - 公司将加强市场推广策略扩大优质客户基础，推广一站式印刷服务[26] - 公司将进一步收紧控制经营开支及精简生产流程[23][26] - 公司将持续投资进行产能提升，提高整体生产效率[26] - 公司将审慎寻求可行的投资及收购机会，提高股东价值[27] - 公司将推行信贷控制措施，收紧经营开支，利用先进机器提高制造效率[23] - 公司采取降低毛利率策略以获取更多市场份额[19][24] ESG报告相关 - 公司提交截至2021年12月31日财政年度的ESG报告，涵盖广东河源工厂及香港办事处资料[80] - 报告遵照全球、地方及行业标准和最佳常规编制，经董事会于2022年3月25日批准[83] - 董事会全面负责监督公司ESG相关风险及机会、制定及采纳策略及目标等[85] - 公司成立ESG工作组，由中高级管理层组成，每半年向董事会报告ESG表现及管理系统成效[85] - 公司重视与权益人沟通，针对不同权益人有不同沟通与回应方式[91][93] - 公司已从多种来源确定对可持续发展有潜在或实际影响的ESG问题并进行重要性评估[94] - 重大ESG问题指对公司办公及工厂、环境及社会、财务及营运表现、权益人决策有重大影响的问题[95] - 公司将继续根据设定目标及指标检讨进度，改善可持续发展[88] - 公司积极发展业务时考虑环境、社会及道德需求，力求平衡盈利与环境、社会影响[81] - 公司重视各界权益人，将与权益人保持紧密联系以满足期望和需求[81] 环境表现 - 2021年氮氧化物、硫氧化物、悬浮颗粒排放量分别为15390.15克、97.02克、1474.67克，较2020年的21222.30克、277.54克、2033.50克有所下降，公司目标未来三年将空气排放水平维持在不超2021财年水平[101] - 2021年范围1的二氧化碳、甲烷、一氧化二氮排放量分别为15.576吨、0.028吨、2.261吨，较2020年的44.557吨、0.080吨、6.467吨下降[102] - 2021年耗电量为12217173千瓦，耗电密度为448.65千瓦/平方米，碳排放为7457.03吨，碳排放密度为0.27吨/平方米，公司目标2022 - 2024年减少10%耗电量[106] - 2021年产生有害废弃物总量为43.16吨，无害废弃物总量为332.18吨，公司推行从源头减废，目标下一报告年度维持或减少无害废弃物密度[111] - 2021年所用包装材料总量为1468.72吨，密度为0.05吨/平方米，较2020年的948.25吨、0.04吨/平方米有所上升[113] - 公司制定《节约用电用水管理规定》，如空调气温高于28摄氏度开启且下班前30分钟关闭等以提升雇员节能意识和降低能耗[114] - 2021年耗水量为166,907.40立方米，2020年为181,834.00立方米，2021年密度为6.129293345立方米/平方米，2020年为6.677438664立方米/平方米，公司目标下一年度将总耗水量维持或减少至每密度6.0立方米/平方米[118] - 公司遵守《水污染防治法》，通过实施《节约用电用水管理规定》推行节约用水 [117] - 公司关注供应链天然资源消耗，倾向选择具环保及社会责任意识的供应商合作 [121] 员工情况 - 截至2021年12月31日，公司共有334名全职雇员，男性占44%，女性占56% [126][127] - 员工按年龄划分，<25岁占28%，25 - 29岁占7%，30 - 39岁占4%，40 - 49岁占40%，>50岁占21% [126] - 员工按地区划分，香港占98%，中国占4% [126] - 报告期内，公司雇员流失率为24%，男性流失率为20%，女性为28% [129] - <25岁员工流失率为43%，25 - 29岁为42%，<30岁为33%，30 - 50岁为16%，>50岁为14% [129] - 中国地区员工流失率为24%，香港为8% [129] - 报告期内，公司录得9宗工伤事故，无死亡事故，共损失139个工作日 [132] - 报告期内，男性和女性受训雇员占比分别为55%和45%，初级、中级和管理级受训雇员占比分别为34%、44%和22%[136] - 报告期内，男性和女性雇员平均培训时数分别为0.66和0.74，初级、中级和管理级雇员平均培训时数分别为0.85、0.49和0.87[136] 供应商管理 - 报告期内，位于香港和中国的已核准供应商分别有25名和154名[140] - 公司建立《采购部报价流程》监督供应商表现，定期检讨供应商表现并获取相关许可证[140] 产品与服务 - 报告期内，公司接获8宗产品及服务相关投诉，且全部已及时解决[146] - 公司定期委托化学检验公司对油墨及纸张进行化学分析，制定《不合格控制程序》和《持续改进程序》控制产品质量[141] - 若产品因质量问题故障且非客户不当使用，公司将回收产品，如问题由公司导致则提供更换[144] - 报告期内，无已售或已运产品因安全或健康理由遭收回[145] 合规与社会责任 - 公司制定《童工和未成年工政策》及《自由劳动与反对使用囚工政策》，报告期内未雇佣童工及强制劳工[137][139] - 报告期内，公司未面临任何有关侵犯知识产权之诉讼[149] - 报告期内公司无贪污及洗钱个案，为员工安排反贪污培训[151] - 报告期内公司向香港仔街坊福利会社会服务中心捐款80,000港元[154] - 公司制定反贪污相关政策，要求雇员签署《反贿赂反腐败承诺书》，鼓励举报可疑欺诈活动[150] ESG政策与指标 - 公司有关于废气及温室气体排放、废弃物管理等环境相关政策及对应关键绩效指标[156] - 公司有关于资源使用的政策及对应关键绩效指标，如能源、水等资源的总耗量及密度等[158] - 公司有关于雇佣的政策及对应关键绩效指标，如按不同维度划分的雇员总数和流失比率[162] - 公司有关于健康与安全的政策及对应关键绩效指标，如因工作死亡人数及比率、工伤损失工作日数等[162] - 公司有关于发展及培训的政策及对应关键绩效指标，如按不同维度划分的受训雇员百分比和平均受训时数[163] - 公司有关于劳工准则的政策及对应关键绩效指标，如避免童工及强制劳工的措施等[166] - 公司有关于供应链管理的政策及对应关键绩效指标，如按地区划分的供应商数目等[166] 企业管治 - 21财年公司遵守企业管治守则的守则条文，但存在两点偏离，一是独立非执行董事委任无指定任期，二是主席及行政总裁由林德淩先生兼任[181] - 董事会负责监督公司整体策略和发展、内部监控政策及评估财务表现，制定整体策略和方向以提高股东价值[185] - 须获董事会批准的事宜包括审阅公司整体政策及目标、批核企业计划及重大变动等[185] - 公司就董事及高级职员可能面临的法律诉讼作出适当投保安排[187] - 董事会负责集团发展向股东负责，制定战略方向及政策，监督公司管理，保留审议及批准若干事项的职能[188] - 公司鼓励董事持续参与专业发展计划，向新任董事提供全面入职资料[190] - 公司秘书向董事汇报上市规则等最新变动及发展，安排讲座讲解相关专业知识及监管规定[190] - 所有董事于21财年接受的培训包括阅览相关文章及参加相关讲座等[190] - 所有董事确认于20财年内已遵守有关董事持续专业发展的企业管治守则的守则条文第A.6.5条[191] - 21财年公司鼓励全体董事至少参加一次有关上市规则中良好企业管治常规最新资料的培训课程，实报实销相关培训费用及开支[195] - 董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[196] - 21财年林德凌出席6次董事会会议、1次股东周年大会，陈义扬出席6次董事会会议，谢婉珊出席6次董事会会议、1次提名委员会会议、1次薪酬委员会会议、1次股东周年大会等[196] - 21财年林德凌于2021年12月31日获委任为提名委员会主席，谢婉珊于同日不再担任该职位，陈迪于2021年11月22日获委任并于2022年1月21日辞任[196] - 公司已委任足够数目独立非执行董事，至少一人具备适当专业资质或会计等相关财务管理专业知识[197] - 全体独立非执行董事均已出席2021年5月7日举行的股东周年大会[197] - 公司认为董事会成员之间并无财务等重大关联，董事会具备平衡技能及经验[199] - 公司采纳董事会成员多元化政策，每年定期检讨董事会组成及成员多元化政策[200] 证券交易 - 21财年公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司证券行为[64] 人员委任 - 独立非执行董事王祖伟于2022年1月3日获委任为GBA集团有限公司非执行董事[65]

公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2021年6月30日止六个月，公司收益约7780万港元，较2020年同期的约5600万港元增加约39.1%[15][20][24] - 截至2021年6月30日止六个月，公司拥有人应占溢利约230万港元，较2020年同期的约250万港元减少约8.4%[15][20] - 截至2021年6月30日止六个月，每股基本盈利约0.23港仙，2020年同期约0.25港仙[15] - 整体毛利率由2020年同期的约28.0%减少至2021年的约18.3%[25] - 其他收入在两个期间维持稳定于约20万港元[26] - 贸易应收款项信贷亏损拨备拨回净额由2020年同期的约20万港元减少超91.5%至2021年的约2万港元[27] - 其他收益由2020年同期的约60万港元减少82.6%至2021年的约10万港元[28] - 销售及分销成本由2020年同期的约320万港元增加约39.1%至2021年的约450万港元[29] - 行政开支由2020年同期的约690万港元增加约3.5%至2021年的约710万港元[32] - 所得税开支从2020年6月30日止六个月约110万港元减少56.1%至2021年6月30日止六个月约50万港元[34] - 公告期间纯利约为230万港元[35] - 2021年6月30日，集团银行结余及现金约2150万港元，较2020年12月31日减少约57.7%[40] - 2021年6月30日，集团流动资产净值减少约670万港元或约7.1%至约8780万港元[41] - 公司截至2021年6月30日止六个月收益为77,821千港元，2020年同期为55,953千港元[98] - 公司2021年上半年毛利为14,251千港元，2020年同期为15,687千港元[98] - 公司2021年上半年除税前溢利为2,757千港元，2020年同期为3,580千港元[98] - 公司2021年上半年期内溢利为2,277千港元，2020年同期为2,486千港元[98] - 公司2021年上半年期内全面收益总额为3,298千港元，2020年同期为1,066千港元[98] - 公司2021年上半年每股基本及摊薄盈利为0.23港仙，2020年同期为0.25港仙[98] - 截至2021年6月30日，公司资产净值为133,046千港元，2020年12月31日为134,748千港元[102] - 2021年上半年期內溢利2277千港元，期內其他全面收益1021千港元，期內全面收益總額3298千港元[111][112] - 2021年上半年經營活動所用現金淨額16237千港元，投資活動所用現金淨額6959千港元，融資活動所用現金淨額6369千港元[120] - 2021年上半年現金及現金等價物減少淨額29565千港元，期末現金及現金等價物21506千港元[120] - 2021年上半年總收益77821千港元，2020年上半年總收益55953千港元[129] - 2021年上半年汇兑收益净额9.2万港元，2020年同期为63.2万港元；出售物业、厂房及设备之收益为1710.9万港元，2020年同期亏损662.6万港元[134] - 2021年上半年香港利得税期内开支20.9万港元，2020年同期为85.3万港元；中国企业所得税期内开支26.8万港元，2020年同期为22万港元[134] - 2021年上半年宣派及派付末期股息总额为500万港元，2020年同期为400万港元；2021年中期不派付股息[137][138] - 2021年上半年本公司拥有人应占期内溢利227.7万港元，2020年同期为248.6万港元[139] - 董事及其他主要管理层成员截至2021年6月30日止酬金为1,088,000港元，截至2020年6月30日止为911,000港元[152] 各业务线数据关键指标变化 - 截至2021年6月30日止六个月，图书产品分部占收益总额约89.2%，收益约6940万港元，较2020年同期的约4830万港元增加约43.8%[20] - 2021年上半年圖書產品收益69419千港元，紙品套裝及包裝產品收益8402千港元[129] - 2020年上半年圖書產品收益48290千港元，紙品套裝及包裝產品收益7663千港元[129] - 2021年上半年香港地區收益30170千港元，美國地區收益26870千港元，英國地區收益7691千港元[131] - 2020年上半年香港地區收益15604千港元，美國地區收益22932千港元，英國地區收益4116千港元[131] - 集团就销售纸品套装及包装产品自谢荣亨有限公司截至2021年6月30日止收入为276,000港元，截至2020年6月30日止为755,000港元[153] 公司资产相关数据 - 2021年6月30日，集团非流动资产增至约4810万港元，流动资产约为1.262亿港元，流动负债约为3850万港元[40][41] - 2021年6月30日，集团租赁负债总额约520万港元，资产负债率约为3.9%，流动比率约为3.3[42] - 截至2021年6月30日，公司物业、厂房及设备为48,137千港元，2020年12月31日为44,236千港元[102] - 截至2021年6月30日，公司存货为44,374千港元，2020年12月31日为22,845千港元[102] - 2021年6月30日贸易应收款项为5781.5万港元，2020年12月31日为4249万港元；贸易及其他应收款项总额为5992.5万港元，2020年12月31日为4359.8万港元[143] - 2021年6月30日贸易应收款项中已逾期应收账款总账面金额为1169万港元，2020年12月31日为1199.8万港元[145] - 2021年6月30日贸易及其他应付款项总额为3587.5万港元，2020年12月31日为1965.1万港元[149] 公司股本及股权结构 - 2021年6月30日，公司已发行股本为1000万港元，已发行普通股数目为10亿股，每股面值0.01港元[36] - 2021年6月30日，林德凌和陈义扬通过受控法团分别持有675,000,000股公司普通股，各占股本67.5%；谢婉珊通过受控法团持有75,000,000股，占股本7.5%[67] - 2021年6月30日，精智作为实益拥有人持有675,000,000股公司股份，占已发行股本67.5%；Fortune Corner持有75,000,000股，占7.5%[71] - 法定股本方面，2020年1月1日、2020年12月31日及2021年6月30日，每股0.01港元普通股为20亿股，股本为2000万港元[151] - 已发行及缴足股款的每股0.01港元普通股数量为1,000,000,000股[152] 公司收购及开支情况 - 截至2021年6月30日止六个月，集团收购物业、厂房及设备约700万港元[47] - 2021年上半年集团收购物业、厂房及设备（不包括使用权资产）为703.6万港元，2020年同期为326.5万港元[142] 公司股息情况 - 截至2019年12月31日止年度已付末期股息4000千港元[108] - 截至2020年12月31日止年度已付末期股息5000千港元[113] 公司合约及合规情况 - 截至2021年6月30日止六个月，公司未订立或存在有关全部或重大部分业务管理及行政的合约（非与董事或全职雇员的服务合约）[72] - 截至2021年6月30日止六个月，公司或附属公司与控股股东或其附属公司未订立有关提供服务的重大合约[73] - 截至2021年6月30日止六个月，公司董事及控股股东或其紧密联系人无在与集团业务构成竞争业务中拥有权益，且控股股东遵守不竞争契据承诺[75] - 截至2021年6月30日止六个月，公司遵守企业管治守则，但独立非执行董事委任无指定任期[77] 公司治理结构情况 - 林德凌兼任公司主席及行政总裁，董事会将定期检讨是否分设两职[80] - 提名委员会由执行董事谢婉珊担任主席，董事会将定期检讨是否由董事会主席或独立非执行董事担任[80] - 全体独立非执行董事出席2021年5月6日举行的股东周年大会[81] 公司其他收入情况 - 2020年上半年其他收入中銀行利息收入99千港元，政府補助107千港元，雜項收入9千港元，总计215千港元[131] 公司信贷亏损拨备情况 - 2021年中期集团计提信贷亏损额外拨备零港元，对已信贷减值的债项拨回信贷亏损1.5万港元，2020年同期信贷亏损拨备2.9万港元及信贷亏损拨回21.7万港元[146] 公司上市所得款项使用情况 - 上市所得款项净额约为3640万港元，扩充产能、偿还贷款、一般营运资金已全额动用，扩大销售及分销网络已动用83.4万港元，结余63.2万港元预计年底全动用[54][55] 公司购股计划情况 - 公司于2017年12月4日有条件采纳购股计划，自采纳起未授出购股权，2021年6月30日无尚未行使购股权[64] 公司员工情况 - 2021年6月30日，集团共有334名雇员，员工成本总额约为2220万港元[61]

公司上市与运营事件 - 2020年12月11日，公司股份成功由联交所GEM转往主板上市[22] - 2020年2月10日公司恢复生产活动[30] - 独立非执行董事李振鸿于2021年1月25日获委任为英马斯集团控股有限公司的独立非执行董事[73] - 独立非执行董事王祖伟于2020年10月16日辞任万里印刷有限公司的非执行董事；昂纳科技（集团）有限公司自2020年10月19日起于联交所除牌，王祖伟担任其独立非执行董事[73] 财务数据关键指标变化 - 20财年公司总收益减少约3.8%，由19财年约132.2百万港元减至约127.2百万港元[30] - 20财年公司溢利为约16.0百万港元，较19财年约23.1百万港元减少约30.9%[30] - 20财年转板上市的一次性专业费用开支为5.8百万港元[30] - 20财年收益约127.2百万港元，较19财年约132.2百万港元减少约3.8%[36] - 20财年整体毛利率约36.1%，较19财年约37.8%有所减少[37] - 20财年其他收入约0.7百万港元，较19财年约1.6百万港元减少57.7%[38] - 20财年贸易应收款项信贷亏损拨备拨回净额约0.2百万港元，较19财年约0.1百万港元增加94.1%[39] - 20财年溢利约为16.0百万港元，19财年约23.1百万港元[48] - 20财年建议派发末期股息每股0.5港仙，合共5.0百万港元，19财年为4.0百万港元[50] - 2020年12月31日集团持有银行存款等约50.8百万港元，较2019年12月31日约42.7百万港元增加约19.0%[54] - 2020年12月31日集团流动资产净值约94.4百万港元，较2019年12月31日约82.5百万港元增加约11.9百万港元或约14.5%[55] - 2020年12月31日集团资本负债比率约4.7%，2019年12月31日约2.1%[56] - 20财年集团收购厂房及设备约4.3百万港元，19财年为4.7百万港元[61] - 2020年末公司共有326名雇员，较2019年的333名减少7名；员工成本总额约为2450万港元，较2019年的约2740万港元减少290万港元[70] - 2020年末河源工厂共有315名雇员，较2019年的320名减少5名[71] - 2020年按普通股加权平均数计算的每股盈利为1.60港仙，2019年为2.31港仙；2020年公司溢利约1600.1万港元，2019年约2314.2万港元；2020年和2019年已发行普通股加权平均数均为10亿股[85] - 2016 - 2019年公司收益分别为114260千港元、150367千港元、123812千港元、132194千港元[87] - 2016 - 2020年公司拥有人应占年内溢利（亏损）分别为10694千港元、 - 177千港元、17838千港元、23142千港元、16001千港元[87] 业务线数据关键指标变化 - 美国、英国及荷兰市场分别贡献公司总收益的23.4%、8.8%及10.5%[23] - 20财年图书产品分部的收益占总收益约83.1%，达约105.7百万港元[30] - 20财年公司来自美国、中国（包括香港）、英国及荷兰等地的收益，分别占总收益的23.4%、44.1%、8.8%及10.5%[31] 公司未来策略 - 公司将加强市场推广策略扩大优质客户基础[32] - 公司将持续投资进行产能提升，提高整体生产效率[32] 重大收购与证券交易情况 - 20财年公司并无作出任何重大收购或出售附属公司、联营公司或合资公司[69] - 20财年公司或其任何附属公司概无购买、出售或赎回公司任何证券[72] ESG报告相关 - 公司提交截至2020年12月31日财政年度的ESG报告[90] - 报告涵盖公司位于中国广东省河源的工厂及其香港办事处的资料及数据[91] - 报告遵照全球、地方及行业标准和最佳常规编制，涵盖2020年1月1日至2020年12月31日表现[94] - 报告于2021年3月23日经董事会批准[94] - 董事会全面负责监督公司的ESG相关风险及机会等[96] - 公司成立ESG工作组，由中至高管理层成员组成，每半年向董事会报告ESG表现及管理系统成效[96] - 董事会负责整体决策、监督ESG系统的制定、管理及评估[100] - ESG工作组负责协助董事会每天管理和监察ESG事宜[100] - 职能部门负责执行已实施的措施，以实现所设定的策略及目标[100] - 公司与不同权益人就关注事宜进行不同形式的沟通与回应[102] 环境指标数据变化 - 2020年氮氧化物排放量为21,222.30克，2019年为345,844.73克；2020年硫氧化物排放量为277.54克，2019年为423.62克；2020年悬浮颗粒排放量为2,033.50克，2019年为33,138.57克[110] - 2020年二氧化碳排放量（仅范围1）为44.557吨，2019年为68.555吨；2020年甲烷排放量（仅范围1）为0.080吨，2019年为0.064吨；2020年一氧化二氮排放量（仅范围1）为6.467吨，2019年为5.796吨[111] - 2020年耗电量为10,005,249千瓦 时，2019年为9,008,627千瓦 时；2020年耗电密度为367.42千瓦 时/平方米楼面面 积，2019年为303.18千瓦 时/平方米楼面面 积；2020年碳排放（仅范围2）为8,046.42吨二氧化碳当量，2019年为8,268.82吨二氧化碳当量；2020年碳排放密度为0.30吨二氧化碳当量/平方米楼面面 积，2019年为0.28吨二氧化碳当量/平方米楼面面 积[115] - 2020年所产生有害废弃物总量为9.61吨，2019年为5.80吨；2020年所产生无害废弃物总量为322.14吨，2019年为378.36吨；2020年总建筑面积为27,034.1平方米，2019年为29,517.1平方米；2020年所产生有害废弃物密度为0.00036吨/平方米，2019年为0.00020吨/平方米；2020年所产生无害废弃物密度为0.01192吨/平方米，2019年为0.01282吨/平方米[120] - 公司在河源工厂种植370棵树，减少温室气体排放量8.51吨[111] - 2020年所用包装材料总量为948.25吨，2019年为901.92吨；2020年总建筑面积为27,034.10平方米，2019年为29,517.10平方米；2020年密度为0.04吨/平方米，2019年为0.03吨/平方米[121] - 2020年耗水量为181,834.00立方米，2019年为217,887.00立方米；2020年建筑面积为27,034.10平方米，2019年为29,714.10平方米；2020年密度为6.677438664立方米/平方米，2019年为7.332781407立方米/平方米[128] 环境合规与管理 - 报告期内公司完全遵守废气及温室气体排放的适用法律及监管规定[109] - 报告期内公司完全遵守产生有害废弃物及无害废弃物的适用规定[116] - 公司将环保理念融入内部管理及日常经营活动，获ISO 14001环境管理体系认证[105] 雇员相关数据 - 截至2020年12月31日，公司共有326名全职雇员[138] - 公司雇员按性别划分，男性占42%，女性占58%；按年龄组划分，<25岁占32%，25 - 29岁占7%，30 - 39岁占3%，40 - 49岁占40%，>50岁占18%；按地区划分，香港占98%，中国占2%[139] - 报告期内，公司雇员流失率为28%，男性流失率为51%，女性流失率为49%[140] - 按年龄组划分，<25岁流失率为11%，25 - 29岁流失率为23%，30 - 39岁流失率为32%，40 - 49岁流失率为25%，>50岁流失率为9%[140] - 按地区划分，中国流失率为98%，香港流失率为2%[140] - 过往三个报告期间，无工伤导致的工作相关死亡及损失工作日数[144] - 报告期内，受训雇员中男性占比56%，女性占比44%[148] - 报告期内，男性雇员平均培训时数为0.63，女性为0.73；初级雇员为0.80，中级为0.48，管理级为0.86[149] - 报告期内，公司未雇佣童工及强制劳工[153] 雇员权益与管理 - 公司开展工会活动、培训，与雇员面谈、发内部备忘录及设雇员意见箱关注雇员权益[105] - 公司为雇员提供入职、在职及专项培训，工厂雇员须参加上级举办的每日简介会[145] 供应商相关 - 报告期内，位于香港及中国的已核准供应商分别有39名及121名[155] - 公司建立《采购部报价流程》，与FSC/CoC认证的纸张供应商合作[154] 产品质量与投诉 - 报告期内，无已售或已运产品因安全或健康理由遭收回[160] - 公司制定《安全生产管理制度》，工作环境获职业健康与安全ISO 45001质量标准认证[143] - 公司制定《不合格控制程序》和《持续改进程序》控制产品质量[156] - 报告期内公司接获7宗产品及服务相关投诉，全部已及时解决[161] 反贪污与社会公益 - 2020年12月7日公司为14名员工安排反贪污培训[166] - 报告期内公司向香港仔街坊福利会社会服务中心捐款80,000港元[169] ESG数据统计需求 - 公司需关注按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数和流失比率[178] - 需统计因工作关系死亡的人数及比率、因工伤损失工作日数[179] - 要统计按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和每名雇员完成受训的平均时数[180] - 需描述检讨招聘惯例避免童工及强制劳工的措施和发现违规消除情况的步骤[183] - 要统计按地区划分的供应商数目[183] - 需统计已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比、接获关于产品及服务的投诉数目[185] - 需统计报告期内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[188] 企业管治情况 - 公司20财年遵守企业管治守则的守则条文，但存在三处偏离情况[193] - 董事会将持续监控及更新公司的企业管治常规，确保遵守企业管治守则[197] - 董事会已对集团内部监控系统进行检讨，确保其有效及足够[197] - 公司由董事会管治，董事会负责监督整体策略和发展、监察及改善内部控制政策、评估财务表现[198] - 独立董事在董事会会议提供意见，在审核、薪酬及提名委员会履行职务[198] - 董事会对须获批准事宜采纳指引，明确界定与管理层职责[198] - 须获董事会批准的事宜包括审阅整体政策目标、批核企业计划及重大变动等[198] - 各会议秘书须妥善保存董事会及董事委员会会议纪录[199] - 所有董事可无限制取得董事会文书及相关资料并获充足资讯[199] - 公司为董事及高级职员可能面临的法律诉讼作出适当投保安排[200]