股本及股份情况 - 截至2026年3月底，公司法定/注册股本总额为8亿港元，股份800亿股，面值0.01港元[1] - 截至2026年3月底，已发行股份（不含库存）444,448,237股，库存股份0，总数444,448,237股[2] 其他情况 - 公司符合公众持股量要求，初始指定门槛为上市股份已发行总数（不含库存）的25%[3] - 截至2026年3月底，购股期权计划月底结存股份期权数目为44,444,823[4]

公司基本信息 - 公司2001年在港交所GEM上市，股份代号8100.HK[4] - 核心业务包括软件研发分销、线上销售平台运营、证券投资及管理与IT服务提供[11] ESG报告情况 - 这是公司第九份ESG报告，报告期为2025年12月31日止财政年度[5] - 报告涵盖中国香港及深圳核心业务的环境及社会表现[7] - 报告遵循GEM上市规则附录C2及第十七章第17.103条编制[12] - 编制报告遵循重要性、量化、平衡、一致性四项原则[15] - 报告以中英文电子版本发布，英文版本为准[16] 运营数据 - 2025年范围2温室气体排放（地域基准）为6.51吨二氧化碳当量，2024年为8.79吨[33] - 2025年范围2温室气体排放密度为0.002吨二氧化碳当量/平方呎建筑面积，2024年为0.004吨[33] - 截至2025年12月31日，公司总营运面积为3252平方呎[33] - 2025年间接电力消耗为10842千瓦时，2024年为13482千瓦时[38] - 2025年间接电力消耗密度为3.33千瓦时/平方呎建筑面积，2024年为5.75千瓦时[38] - 2025年无害废弃物为0.13吨，2024年为0.58吨[42] - 2025年无害废弃物密度小于0.01吨/雇员，2024年为0.03吨/雇员[42] - 截至2025年12月31日，公司有21名雇员，2024年为23名[42] 员工数据 - 截至2025年12月31日，公司有20名全职和1名兼职员工，2024年为22名全职和1名兼职[63] - 2025年男性员工12人，女性9人；2024年男性13人，女性10人[64] - 2025年18 - 30岁员工0人，31 - 40岁3人，41 - 50岁12人，51岁及以上6人；2024年对应分别为1人、9人、8人、5人[64] - 2025年香港员工21人，内地0人；2024年香港22人，内地1人[64] - 2025年总流失率为10%，2024年为4%[65] - 2025年男性流失率为8%，女性为11%；2024年男性为0%，女性为10%[65] - 2025年31 - 40岁年龄段流失率为33%，41 - 50岁为0%；2024年31 - 40岁为0%，41 - 50岁为13%[65] - 2025年和2024年香港地区流失率均为5%[65] - 2025年男性受培训雇员百分比为58.3%，平均培训时数1.2小时；女性为44.4%，平均0.9小时[77] - 2024年男性受培训雇员百分比为53.9%，平均培训时数1.1小时；女性为40.0%，平均0.8小时[77] - 2025年一般员工受培训雇员百分比为62.5%，平均培训时数1.3小时；中級管理層为14.3%，平均0.3小时；高級管理層为83.3%，平均1.7小时[77] - 2024年一般员工受培训雇员百分比为60.0%，平均培训时数1.2小时；中級管理層为14.3%，平均0.3小时；高級管理層为66.7%，平均1.3小时[77] 其他运营情况 - 2025年公司聘用18间供应商，与2024年数量相同[85][87] - 公司已对9间主要供应商进行评估及考核[89] - 公司为主要软件产品提供60日退款保证[104][108] - 报告期内公司捐款总额46.5万港元支持本地慈善及非牟利机构[115][117] 政策与措施 - 董事会对集团ESG战略和报告负主要责任，将ESG风险纳入决策[17] - 2018年8月成立ESG委员会，监督日常运营和风险管理[17] - 公司聘请独立ESG咨询公司提供战略指导和支持[17] - 公司在各层级实施全面ESG政策，推动业务可持续发展[19][20] - 公司重视持份者意见，通过多种渠道与主要持份者群组沟通[20][21] - 公司将空调温度维持在24 - 26度的节能水平并鼓励员工节能[38] - 公司严格遵守《水污染管制条例》《空气污染管制条例》等环保法规[35] - 公司实施多项措施减少无害废弃物产生，如放置纸箱收集纸张、鼓励使用数码文件等[43][44][45][46][47][48] - 公司签署《惜食约章》推动减少食物浪费[48] - 公司采取节水措施，指示员工关水龙头和张贴海报[52][55] - 公司每年审查气候相关问题，采取灵活工作政策管理物理风险，遵守法规并定期内部审查应对过渡风险[54][57] - 公司通过提供竞争力薪酬、培训和工作生活平衡环境挽留人才[58][60] - 公司严格禁止任何形式的童工和强迫劳动，实行零容忍政策[79] - 公司人力部门要求应聘者提供有效身份文件确保合法聘用，发现违规立即终止雇佣[80][82] - 公司甄选供应商坚持严格道德准则，考虑产品环境相关认证[89] - 公司确保软件开发过程中的知识产权保护，维持和延续商标有效期并线上查侵权[106][110] - 公司对不合道德商业行为采取零容忍政策，至少每年为员工和管理层开展反贪污培训并派发教材[113][116]

财务业绩与亏损 - 公司于2025年度录得亏损约74.1万港元，而2024年度为溢利约719.8万港元[16] - 2025年度公司拥有人应占综合亏损约为544.6万港元，而2024年度为溢利约215.1万港元[16] - 本年度录得净亏损约74.1万港元，而2024年为净利润约719.8万港元[62] - 公司拥有人应占净亏损约为544.6万港元，2024年为应占净利润约215.1万港元[63] 收入与毛利变化 - 集团总收入约为88,957,000港元，较2024年的约104,338,000港元下降约14.7%[59] - 本年度收入约为8,895.7万港元，较2024年约1.04338亿港元下降14.7%[64] - 集团毛利约为68,360,000港元，较2024年的约71,245,000港元下降约4.0%[60] - 毛利由2024年约7,124.5万港元减少4.0%至本年度约6,836.0万港元[65] 软件业务表现 - 软件业务是公司主要收入来源，2025年度收入约为8,157.7万港元，占集团总收入约91.7%[19] - 软件业务收入约为8157.7万港元，较2024年下降约1.7%[33][36] - 软件业务收入贡献约为81,577,000港元[59] - 软件业务分部溢利约为1871.1万港元[33][36] - 软件业务分部利润约为1,871.1万港元（2024年：约1,978.5万港元）[62] - Boom Max集团现金产出单元的可收回金额估值约为2.0176亿港元，超过其账面价值约3652.8万港元，因此本年度未计提减值[33][36] - 截至2025年12月31日，Boom Max集团产品累计拥有超过3300万新用户（2024年：超过3600万）[39] - Boom Max集团产品新用户总数超过33,000,000名（2024年：超过36,000,000名）[42] - 公司旗舰产品Advanced SystemCare 19和防黑客软件IObit Malware Fighter 13在2025年第四季度推出了新更新[38][41] - Boom Max集团在2025年升级了包括IObit Uninstaller和IObit Software Updater在内的其他软件产品版本[38][41] - 公司对Boom Max集团的研发团队持续投入，专注于网络安全、软件产品和营销渠道[35][37] 企业管治及IT合约服务业务表现 - 企业管治解决方案及资讯科技合约服务业务于2025年度收入占集团总收入约8.3%[24] - 企业管理解决方案及信息技术合约服务业务产生的收入约占集团总收入的8.3%[28] - 企业管理和IT合约服务业务收入约为7,380,000港元，较2024年的约21,319,000港元下降约65.4%[45] - 企业管理和IT合约服务业务录得亏损约5,565,000港元（2024年：溢利约353,000港元），部分原因包括约4,100,000港元的商誉减值亏损[45] - 企业管理和IT合约服务业务分部亏损约556.5万港元，主因商誉减值损失约410.0万港元[62] 其他业务分部表现 - B2C在线销售平台及B2B产品贸易业务分部亏损约为945,000港元（2024年：约988,000港元）[47] - 证券投资业务分部溢利约为4,659,000港元（2024年：约5,193,000港元），主要来自FVTPL金融资产约4,575,000港元的收益[52] 财务状况（现金、资产与负债） - 截至2025年12月31日，公司现金及现金等价物和已抵押银行存款约为6107.5万港元[25][28] - 截至2025年12月31日，公司净流动资产约为6509.8万港元[25][28] - 截至2025年12月31日，现金及现金等价物与抵押存款约为6,107.5万港元，较2024年末约8,234.9万港元下降[69] - 资产负债率由2024年末的约20.5%上升至2025年末的约23.3%[71] - 总资产约为2.63853亿港元，总负债约为6,149.7万港元[71] - 截至2025年12月31日，公司总资产约为2.63853亿港元，主要包括约1.14324亿港元的无形资产和约3842.5万港元的商誉[85] - 截至2025年12月31日，公司贸易及其他应收款项约为1874.2万港元[87][91] - 截至2025年12月31日，公司通过损益以公允价值计量的金融资产约为2645.2万港元[85] - 截至2025年12月31日，公司通过其他综合收益以公允价值计量的金融资产约为164.8万港元[85] - 截至2025年12月31日，FVTPL金融资产的公平价值约为26,452,000港元（2024年：约27,449,000港元）[54] - 截至2025年12月31日，FVTOCI金融资产的公平价值约为1,648,000港元（2024年：约1,067,000港元）[54] 股息政策与派息 - 董事会不建议就2025年度派付股息，2024年度曾派付末期股息每股0.002港元及特别股息每股0.028港元，合共每股0.030港元[17] - 董事会不建议本年度派付任何股息，而2024年派付末期及特别股息合共每股0.030港元[72] - 公司已採納自2019年1月1日起生效的股息政策，股息可通過現金或其他董事會認為合適的方式派發[185] - 公司采纳的股息政策允许以现金或其他董事会认为适当的方式派发股息，旨在让股东分享公司溢利同时确保留存充足储备用于未来发展[187] - 股息派发取决于集团当前及未来营运业务、财务状况、流动性状况、资本需求以及从附属及联营公司收取股息的能力[187] 公司治理与董事会 - 公司董事会由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[106] - 董事会由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[112] - 独立非执行董事人数为3名，超过董事会成员总数的一半[112] - 公司董事会至少包括三名独立非执行董事，且人数超过董事会总人数的三分之一[137] - 本年度内共举行了6次董事会会议[126] - 所有5名董事在6次董事会会议中均全勤出席，出席率为6/6[128] - 所有5名董事在1次股东大会上均全勤出席，出席率为1/1[128] - 董事会主席黄靖淳先生于2025年12月31日拥有协盟有限公司100%权益[112] - 执行董事刘兆昌先生为汇安资产管理有限公司的唯一股东[113] - 独立非执行董事黄志恩女士的任期自2025年4月19日起为期三年[139][144] - 独立非执行董事陈勇先生与郑康棋先生的任期均自2023年11月24日起为期三年[139][144] - 所有董事均须至少每三年轮值退任一次[136][138][139][144] - 公司董事会的董事轮值退任比例为三分之一或最接近但不少于三分之一[136][138] - 公司通函将载有于应届股东周年大会退任及接受重选的董事详细资料[140][144] - 公司秘书刘兆昌先生在本年度已接受不少于15小时的相关专业培训[147][149] 董事会委员会运作 - 董事会下设三个委员会：薪酬委员会、审核委员会及提名委员会，均设有书面职权范围[190][193] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括制定董事及高级管理人员的薪酬政策与架构[191][194] - 薪酬委员会于年度内确定了执行董事及高级管理层的薪酬待遇[192][195] - 所有3名独立非执行董事在2次薪酬委员会会议中均全勤出席，出席率为2/2[128] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，其中两人具备GEM上市规则要求的专业资格及会计财务专长[199] - 审核委员会主要职责包括监察财务报告监控程序、审阅与外部审计师的关系及检阅公司内部监控与风险管理制度[199] - 所有3名独立非执行董事在3次审核委员会会议中均全勤出席，出席率为3/3[128] - 所有3名独立非执行董事在2次提名委员会会议中均全勤出席，出席率为2/2[128] 董事责任与财务报告 - 董事承认其有责任根据公司条例及适用会计准则编制真实而公平的年度报告及财务报表[151] - 董事认为集团在编制财务报表时采用了合理而审慎的判断和估计[152][156] - 董事有责任采取一切合理所需步骤以保障集团资产并防止及侦测欺诈[154][158] 审计与费用 - 核數服務費用為110萬港元[160] - 非核數服務費用為109萬港元，包括審閱中期業績等[160] - 審計服務總費用為219萬港元[160] 风险管理与内部监控 - 董事會每年至少檢討一次風險管理及內部監控系統的成效[162][165] - 公司已委聘外部顧問執行大範圍的內部審核職能[178][181] - 審核委員會及董事會均認為本年度風險管理及內部監控系統有效且充足[178][181] - 公司已設立舉報渠道供員工匿名舉報[179][182] - 公司已採納反貪污政策，並持續更新相關內部政策[180][183] 信息披露政策 - 公司已採納信息披露政策，並每年進行檢討[186] 员工与成本 - 截至2025年12月31日，公司员工总数为21人，较2024年12月31日的23人减少[95][96] - 2025财年，公司员工总成本（含董事薪酬及公积金）约为1432.6万港元，较2024年的约1472.8万港元有所下降[95][96] - 公司现任高级管理人员中，有1人年薪位于100万至150万港元区间[198] 库务政策与投资 - 公司采取保守的库务政策，集中管理并投资于多元化产品组合以控制风险[88][92] 其他重要事项 - 公司2025财年无任何重大收购或出售事项[89][93] - 截至2025年12月31日，公司无任何重大或有负债[96][101]

财务数据关键指标变化：集团整体收入与利润 - 集团2025年总收入约为8,896万港元，同比下降14.7%[62][67] - 集团年度亏损为741,000港元，而2024年为溢利7,198,000港元[24] - 公司2025年录得亏损约74.1万港元，而2024年为盈利约719.8万港元[19] - 集团2025年录得净亏损约74.1万港元，而2024年为净利润约719.8万港元[65][70] - 公司2025年归属于公司所有者的综合亏损约为544.6万港元，而2024年为盈利约215.1万港元[19] - 公司拥有人应占综合亏损为5,446,000港元，而2024年为溢利2,151,000港元[24] - 2025年公司拥有人应占净亏损约为545万港元，而2024年为应占净利润约215万港元[66][71] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 2025年集团融资成本约为9.5万港元，较2024年的4.5万港元增加[64][69] - 2025年员工总成本（含董事薪酬）约为1432.6万港元，较2024年的约1472.8万港元下降[98] - 核數師酬金總計為219萬港元，其中核數服務110萬港元，非核數服務109萬港元[163] 各条业务线表现：软件业务 - 软件业务收入为81,577,000港元，占集团总收入的91.7%[22][26] - 软件业务收入同比下降约1.7%，至81,577,000港元（2024年：83,019,000港元）[36] - 软件业务分部溢利为18,711,000港元（2024年：19,785,000港元）[36] - 软件业务2025年分部利润约为1,871万港元，较2024年的1,979万港元略有下降[65][70] - 截至2025年12月31日，产品新用户总数超过3300万（2024年：超过3600万）[42][45] 各条业务线表现：企业管理解决方案及IT合约服务业务 - 企业解决方案及IT合约服务业务收入占总收入约8.3%[27][31] - 企业管理和IT合约服务业务收入约为738万港元，较2024年约2131.9万港元下降约65.4%[48][51] - 企业管理和IT合约服务业务录得亏损约556.5万港元（2024年：溢利约35.3万港元），其中包含约410万港元的商誉减值亏损[48][51] - 企业管理解决方案及IT合约服务业务2025年录得分部亏损约557万港元，主要因商誉减值损失约410万港元[65][70] 各条业务线表现：B2C在线销售平台及B2B产品贸易业务 - B2C在线销售平台及B2B产品贸易业务分部亏损约为94.5万港元（2024年：约98.8万港元）[50][52] 各条业务线表现：证券投资业务 - 证券投资业务分部溢利约为465.9万港元（2024年：约519.3万港元）[55][59] - 证券投资业务溢利主要来自通过损益以公允价值计量的金融资产的已实现及未实现收益，约为457.5万港元（2024年：约504.5万港元）[55][59] - 证券投资业务2025年分部利润约为466万港元，主要来自以公允价值计量且其变动计入损益的金融资产收益约458万港元[65][70] 其他财务数据：现金、资产与负债 - 截至2025年12月31日，现金及现金等价物与已抵押银行存款为61,075,000港元[28][31] - 截至2025年12月31日，流动资产净值为65,098,000港元[28][31] - 截至2025年12月31日，集团现金及现金等价物与抵押存款合计约6,108万港元，较2024年末的8,235万港元下降[72][79] - 截至2025年12月31日，集团总资产约2.639亿港元，总负债约6,150万港元，资产负债比率约为23.3%[74][81] - 截至2025年12月31日，集团总资产约为2.63853亿港元[86] - 无形资产约为1.14324亿港元，占总资产约43.3%[86] - 商誉约为3842.5万港元，占总资产约14.6%[86] - 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产约为2645.2万港元[86] - 以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产约为164.8万港元[86] - 贸易及其他应收款项约为1874.2万港元[90] - 截至2025年12月31日，通过损益以公允价值计量的金融资产公允价值约为2645.2万港元（2024年：约2744.9万港元）[57] - 截至2025年12月31日，通过其他综合收益以公允价值计量的金融资产公允价值约为164.8万港元（2024年：约106.7万港元）[57] - Boom Max集团现金产出单元可收回金额为201,760,000港元，超过其账面值约36,528,000港元[36][39] 管理层讨论和指引：股息政策 - 公司2025年不派发股息，而2024年派发末期股息每股0.002港元及特别股息每股0.028港元，合计每股0.03港元[20] - 本年度未建议派付股息（2024年：每股派息0.030港元）[25] - 董事会不建议就2025年度派付任何股息，而2024年派付了合共每股0.030港元的股息[75][82] - 公司自2019年1月1日起采纳股息政策，股息可宣派为现金或董事会认为适当的其他方式[189][191] - 股息宣派及派付取决于集团当前及未来营运、财务状况、流动资金状况及资本需求等因素[189][191] 管理层讨论和指引：公司治理与董事会 - 公司确认其企业管治实践已遵守GEM上市规则附录C1的《企业管治守则》[108] - 公司致力于维持高水平的公司治理，注重对股东的诚信、披露质量、透明度和问责制[107] - 截至2025年12月31日，董事会由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[109] - 独立非执行董事占董事会成员比例超过一半（3/5）[110] - 董事会成员包括2名执行董事和3名独立非执行董事，共5人[131] - 独立非执行董事占董事会成员比例超过三分之一（3/5，即60%）[136] - 董事会主席黄靖淳先生于2025年12月31日拥有协盟有限公司（CONCORD）100%权益[111] - 本年度内共举行了6次董事会会议[129] - 董事每年至少定期举行4次会议[120] - 定期董事会会议需至少提前14天发出正式通知[119] - 所有董事（共5人）均出席了全部6次董事会会议，出席率100%[131] - 所有独立非执行董事（共3人）均出席了各自委员会的全部会议，出席率100%[131] - 所有董事（共5人）均出席了年度股东大会，出席率100%[131] - 独立非执行董事黄志恩女士的任期自2025年4月19日起，为期3年[142] - 独立非执行董事陈勇先生和郑康棋先生的任期均自2023年11月24日起，为期3年[142] - 董事会主席在本年度与其他董事不在场的情况下，与独立非执行董事举行了年度会议[132] - 公司主席与行政总裁的职位由不同人士担任，职责分离[133] - 公司秘书刘兆昌先生在本年度接受了至少15小时的相关专业培训[150] - 公司已为董事可能面临的法律诉讼安排了适当的保险[121] - 管理层负责执行董事会决策并指导公司的日常运营和管理[123] - 董事会下设三个委员会：薪酬委员会、审核委员会及提名委员会，各有书面职权范围[194][197] - 董事会委员会会议记录及决议案副本由公司秘书保存，并可供全体董事会成员传阅[194][197] 管理层讨论和指引：薪酬委员会 - 薪酬委员会成员均为独立非执行董事，包括黄志恩女士（主席）、陈勇先生及郑康棋先生[195][198][200] - 薪酬委员会主要职责包括就全体董事及高级管理人员的薪酬政策及架构向董事会提出建议[195][198] - 薪酬委员会于年度内执行主要工作，董事及五名最高薪酬人士的薪酬详情载于财务报告附注[196][199] 管理层讨论和指引：风险管理与内部监控 - 董事會認為本年度風險管理及內部監控系統有效且充足[165][182] - 風險管理系統旨在管理而非消除未能達成業務目標的風險[165] - 管理層負責識別及評估對達成策略目標構成威脅的風險[171] - 風險評估程序將風險分類為低、中、高三個等級[179] - 審核委員會協助董事會每年檢討所有重大監控系統[182] - 內部審核職能由公司管理層履行，包括分析風險管理系統的成效[182] - 公司已委聘外部顧問執行大範圍的內部審核職能以提升質量[182] - 公司根據內部監控審核計劃對若干營運周期及範圍進行內部監控測試[188] - 公司設有舉報政策及匿名舉報渠道供員工使用[183] 管理层讨论和指引：反贪腐与信息披露 - 公司已採納反貪腐政策，並持續更新相關內部政策[184] - 公司已采纳并持续监控反贪污政策，以打击贪污并遵守相关法律及法规[187] - 公司已采纳信息揭露政策，并每年检讨，以遵守证券及期货事务监察委员会的指引[190][192] 其他没有覆盖的重要内容：业务构成与员工 - 公司主要业务包括软件业务、企业管理解决方案及IT合约服务业务、B2C在线销售平台及B2B产品贸易业务以及证券投资业务[21] - 截至2025年12月31日，员工总数为21人，较2024年的23人减少[98] 其他没有覆盖的重要内容：重大事项与负债 - 本年度内集团无任何重大收购或出售事项[92] - 集团未持有任何重大或然负债[99]

业绩总结 - 证券投资业务已变现及未变现收益减幅约610万港元[3] - 证券投资业务分部溢利从约1080万港元减至约470万港元[3] - 集团预计亏损净额不超100万港元[3] - 2024财年纯利约720万港元[3]

业绩总结 - 公司预计2025财年纯利约540万港元，2024财年约720万港元[4] - 2025财年软件业务分部溢利约1870万港元，2024财年约1980万港元[4] - 2025财年证券投资业务分部溢利约1080万港元，2024财年约520万港元[4] - 2025财年透过损益以公平价值列账的金融资产收益约1070万港元，2024财年约500万港元[4] - 2025财年企业管理解决方案及资讯科技合约服务业务分部亏损约560万港元，2024财年溢利约40万港元[4] - 2025财年资讯科技行业商誉减值亏损约410万港元，2024财年为零[4] - 2025财年企业对客户及企业对企业业务分部亏损约90万港元，2024财年约100万港元[4] - 2025财年其他企业开支约1550万港元，2024财年约1480万港元[4]

董事会会议 - 2026年3月20日在香港湾仔中怡商业大厦举行[3] - 考虑批准2025年财政年度经审核财报及公告登载[3] - 考虑派付股息[3] - 考虑暂停办理股份过户登记[4] 董事会构成 - 2名执行董事和3名独立非执行董事[5] 公告刊登 - 在联交所和公司网站刊登，联交所网站保存至少七日[5]

股本情况 - 2026年2月底法定/注册股本总额8亿港元，股份800亿股，面值0.01港元[1] - 2026年2月底已发行股份444448237股，库存股份0股[2] 持股情况 - 截至2月底公众持股量符合25%门槛要求[3] 期权计划 - 截至2026年2月底购股期权计划下可能发行或转让股份44444823股[4]

股本及股份情况 - 截至2026年1月底，公司法定/注册股本总额为8亿港元，法定/注册股份数目为800亿股，面值为0.01港元[1] - 截至2026年1月底，公司已发行股份（不包括库存股份）等数目均为444,448,237股[2] 公众持股量 - 截至2026年1月底，公司公众持股量符合25%门槛要求[3] 购股期权 - 截至本月底，公司购股期权计划结存股份期权数目为44,444,823[4]

公司财务表现 - 公司预期截至2025年12月31日止年度证券投资业务分部溢利约为1080万港元，较上一财年约519.3万港元的溢利显著增长约108% [1] - 该预期分部溢利增长主要归因于透过损益以公平价值列账的金融资产变现及未变现收益，2025财年此项收益约为1073.4万港元，而2024财年此项收益约为504.5万港元，增幅约113% [1] 业务分部分析 - 证券投资业务是公司的重要分部，其财务表现对集团整体业绩有直接影响 [1] - 2025财年证券投资业务的预期分部溢利主要来源于金融资产的公允价值变动收益，包括已实现和未实现收益 [1]