激励计划 - 2026年3月6日董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》[2] - 2026年3月7日在上海证券交易所网站披露相关公告[2] 自查情况 - 自查期为2025年9月7日至2026年3月6日，核查对象为内幕信息知情人和激励对象[3] - 11名核查对象自查期有买卖股票情形，称未利用内幕信息[4] - 自查未发现内幕交易及信息泄露情况[5]

参会情况 - 出席会议股东和代理人74人，所持表决权10,102,094，占比12.18%[3] - 公司在任董事9人，列席9人[5] 股份信息 - 截至股权登记日，回购专用账户股份930,000股，无表决权[3] 议案表决 - 三项激励议案同意比例超99%[6][7] - 议案1、2、3特别决议通过，中小投资者单独计票[7] - 关联股东回避表决49,823,218股[7] 决议效力 - 律师见证股东会决议合法有效[9]

会议信息 - 公司于2026年3月23日召开2026年第一次临时股东会[7] - 3月6日董事会决定召开，3月7日刊登通知[7] 参会情况 - 现场4名股东所持8,201,226股，占比9.8882%[11] - 网络70名股东持有1,900,868股，占比2.2919%[11] - 共计74名股东持有10,102,094股，占比12.1800%[11] 会议结果 - 审议通过3项议案，包括激励计划草案[15] - 表决等程序合规，决议合法有效[15][17]

会议安排 - 会议时间为2026年3月23日14:00[9] - 会议地点为公司会议室[9] 投票信息 - 网络投票起止时间为2026年3月23日[9] - 交易系统投票平台投票时间为2026年3月23日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[9] - 互联网投票平台投票时间为2026年3月23日9:15 - 15:00[9] 审议议案 - 审议《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》[10] - 审议《关于公司<2026年限制性股票激励实施与考核管理办法>的议案》[10] - 审议《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》[11] 议案情况 - 相关议案已通过公司第六届董事会第十六次会议审议[13][15] - 相关议案具体内容于2026年3月7日在上海证券交易所网站披露[13][15] 授权事项 - 董事会提请股东会授权办理2026年限制性股票激励计划相关事项[17] - 授权期限与本次股权激励计划有效期一致[19]

激励计划进展 - 2026年3月6日公司审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》等议案[2] - 2026年3月7日披露相关文件，公示期至3月17日[2][3] - 公示期满无异议，薪酬与考核委员会核查通过[3][5] - 2026年3月18日发布公告[7]

业绩数据 - 2026年预计日常关联交易总额为1950万元[5] - 2025年实际发生日常关联交易总额为1039.72万元[5] - 2025年度预计关联交易金额为2830万元，实际发生1155.22万元[7] 关联交易 - 2026年向无锡晟日通采购加工服务预计1200万元，占比7.27%[5] - 2026年向辰芯半导体采购原材料等预计200万元，占比0.71%[5] - 2026年接受辰芯半导体技术服务预计500万元，占比1.78%[5] - 2026年向辰芯半导体销售产品预计50万元，占比0.06%[5] - 2025年向无锡晟日通采购加工服务实际799.49万元，占比4.84%[5] - 2025年向辰芯半导体采购原材料实际0.39万元，占比0.00%[5] - 2025年向辰芯半导体销售产品实际24.17万元，占比0.03%[5] 联营公司情况 - 无锡赛米垦拓截至2025年底总资产6542991.19元，净利润814755.08元[9] - 辰芯半导体截至2025年底总资产33993174.81元，净利润 - 25124149.15元[9] - 芯赞微截至2025年底总资产10049447.84元，净利润 - 6019525.15元[10] - 中科华矽截至2025年底总资产15262064.65元，净利润 - 5879316.79元[10] 交易原则与安排 - 关联交易价格按自愿、公平等原则结合市场确定[12] - 关联交易额度预计经董事会通过后签合同[12] - 关联交易必要合理，利于公司经营[13] - 关联交易定价公允，不影响独立性[13]

股东会信息 - 2026 年第一次临时股东会 3 月 23 日 14 点在公司会议室召开[2] - 网络投票系统为上交所股东会网络投票系统，3 月 23 日可投票[2] - 交易系统投票时间 9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00，互联网 9:15 - 15:00[3] - 本次股东会审议 3 项议案[5] - 议案 3 月 7 日在指定媒体及网站披露[5] 登记信息 - 股权登记日为 2026 年 3 月 18 日[12] - 参会登记时间 3 月 20 日 8:30 - 11:30、13:00 - 16:30[14] - 登记地点为无锡市新吴区新辉环路 8 号公司证券部[14] 公司信息 - 公司地址为无锡市新吴区新辉环路 8 号，邮编 214028[15] - 联系电话 0510 - 85217779，传真 0510 - 80297981[15]

会议情况 - 公司第六届董事会第十六次会议于2026年3月6日召开，9名董事全部参加表决[2] 议案表决 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案需提交2026年第一次临时股东会审议[3][6][8] - 《预计2026年度日常关联交易的议案》已通过相关会议审议[10] 股东会安排 - 公司拟定于2026年3月23日召开2026年第一次临时股东会[11][12]

股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2] 流程安排 - 激励对象名单将在股东会前公示不少于10天[2] - 薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日出具审核意见及公示说明[3] 计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未侵犯公司及股东利益[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2026年限制性股票激励计划[3]

股权激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票 113.2 万股，占公司股本总额 13369.27 万股的 0.85%[6][26] - 首次授予 93.2 万股，占公司股本总额的 0.70%，占本次授予权益总额的 82.33%[6][26] - 预留 20 万股，占公司股本总额的 0.15%，占本次授予权益总额的 17.67%[6][26] - 限制性股票授予价格为 26.70 元/股[6][36] - 首次授予激励对象 115 人，占公司员工总数 593 人的 19.39%[7][21] 激励对象获授情况 - 王国鹏、孙思兵、吴相俊各获授 2.00 万股，占授予限制性股票总数的 1.7668%，占公司股本总额的 0.0150%[27] - 夏勇杰获授 1.50 万股，占授予限制性股票总数的 1.3251%，占公司股本总额的 0.0112%[27] - 刘钰、石波各获授 0.80 万股，占授予限制性股票总数的 0.7067%，占公司股本总额的 0.0060%[27] - 技术（业务）骨干人员（109 人）获授 84.10 万股，占授予限制性股票总数的 74.2933%，占公司股本总额的 0.6291%[27] 归属期安排 - 首次授予限制性股票第一个归属期权益数量占比 30%，时间为自首次授予日起 12 个月后首个交易日至 24 个月内最后一个交易日[32] - 首次授予限制性股票第二个归属期权益数量占比 30%，时间为自首次授予日起 24 个月后首个交易日至 36 个月内最后一个交易日[32] - 首次授予限制性股票第三个归属期权益数量占比 40%，时间为自首次授予日起 36 个月后首个交易日至 48 个月内最后一个交易日[32] - 预留授予限制性股票第一个归属期权益数量占比 50%，时间为自预留部分授予日起 12 个月后首个交易日至 24 个月内最后一个交易日[33] - 预留授予限制性股票第二个归属期权益数量占比 50%，时间为自预留授予部分日起 24 个月后首个交易日至 36 个月内最后一个交易日[33] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票激励对象考核年度为 2026 - 2028 年，2026 年营业收入增长率不低于 15%，2027 年不低于 30%，2028 年不低于 50%[43] - 若预留部分限制性股票在 2026 年三季度报告披露前授出，业绩考核目标与首次授予一致；若在披露后授出，考核年度为 2027 - 2028 年，2027 年营业收入增长率不低于 30%，2028 年不低于 50%[44] 其他要点 - 本激励计划有效期最长不超 48 个月[7][29] - 激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价 53.38 元，其 50%为 26.69 元[37] - 激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价 52.10 元，其 50%为 26.05 元[37] - 激励计划公告前 60 个交易日公司股票交易均价 49.53 元，其 50%为 24.765 元[37] - 激励计划公告前 120 个交易日公司股票交易均价 47.14 元，其 50%为 23.57 元[37] - 激励对象绩效考核结果分 A（优秀）、B（合格）、C（不合格）三个等级，归属比例分别为 100%、80%、0%[44] - 公司股东会审议股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过[49] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在 60 日内首次授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止实施，3 个月内不得再次审议[51] - 预留权益的授予对象应在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内明确，否则预留权益失效[52] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限[43] - 公司测算日 2026 年 3 月 6 日，标的股价为 53.80 元/股[63] - 有效期分别为 12 个月、24 个月、36 个月[63] - 历史波动率分别为 9.07%、14.39%、14.23%[63] - 无风险利率分别为 1.29%、1.35%、1.36%[63] - 股息率为 0.74%[63] - 首次授予的限制性股票数量为 93.2 万股，需摊销的总费用为 2517.98 万元[65] - 2026 年需摊销费用 1207.77 万元[65] - 2027 年需摊销费用 847.82 万元[65] - 2028 年需摊销费用 402.66 万元[65] - 2029 年需摊销费用 59.73 万元[65] - 若激励对象未达归属条件，公司将取消其已获授但未归属的限制性股票归属并作废[67] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[67] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[71] - 公司控制权变更未触发重大资产重组或出现合并、分立且公司存续，激励计划不变更[71] - 激励对象因个人过错离职，已获授但未归属的限制性股票不得归属并作废[74] - 激励对象正常退休且遵守保密义务，限制性股票继续有效并按规定办理归属[75] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，限制性股票可按规定办理归属[75] - 激励对象因工伤身故，限制性股票由继承人继承并按规定办理归属[77] - 公司与激励对象争议或纠纷协商调解 60 日内未解决，可向法院诉讼[78] - 激励计划在公司股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[80]