公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真 实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅 能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或 对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有 一定的风险。 二、内部控制评价结论 北京银信长远科技股份有限公司 2025年度内部控制评价报告 北京银信长远科技股份有限公司全体股东： 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简 称"企业内部控制规范体系"），结合北京银信长远科技股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，对公 司2025年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。 一、重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并 如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。审计委员会对董事会建立和实施内部控制 进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、审计 ...

| 证券代码：300231 | 证券简称：银信科技 | 公告编号：2026-018 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123059 | 债券简称：银信转债 | | 北京银信长远科技股份有限公司 关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京银信长远科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于2026年 4月23日召开第五届董事会第二十次会议，审议了《关于2026年度董事薪酬方案的 议案》，审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于 2026年度董事薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年度股东会审议。 根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作规则》等相关制度，结合公 司经营规模、业绩等实际情况，参考行业薪酬水平，制定公司2026年度董事和高级 管理人员薪酬方案如下： 一、适用对象 公司全体董事、高级管理人员。 二、适用期限 1、非独立董事（包括职工代表董事） 公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，薪酬 水平与其承担责任、风险和经营业绩 ...

关于对北京银信长远科技股份有限公司 非经营性资金占用及其他关联资金往来 情况的专项报告 信会师报字[2026]第 ZG11299 号 关于北京银信长远科技股份有限公司 非经营性资金占用及其他关联资金往来情况 的专项报告 信会师报字[2026]第 ZG11299 号 北京银信长远科技股份有限公司全体股东： 我们审计了北京银信长远科技股份有限公司(以下简称银信科 技)2025 年度的财务报表，包括 2025 年 12 月 31 日的合并及母公司资 产负债表、2025 年度合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量 表、合并及母公司所有者权益变动表和相关财务报表附注，并于 2026 年 4 月 23 日出具了报告号为信会师报字(2026)第 ZG11298 号的无保 留意见审计报告。 银信科技管理层根据中国证券监督管理委员会《上市公司监管指 引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》（证监会公 告〔2022〕26 号）和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第 1 号——业务办理》的相关规定编制了后附的 2025 年度非经营 性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表（以下简称"汇总表"）。 编制汇总表 ...

出席本次业绩说明会的人员有：公司董事长林静颖女士；财务总监、董事会 秘书祝国辉先生；独立董事郝振平先生。 为充分尊重投资者、提升交流的针对性，现就公司本次业绩说明会提前向投 资 者 公 开 征 集 问 题 。 投 资 者 可 于 2026 年 5 月 6 日 前 访 问 网 址 https://eseb.cn/1xjw7rC5JMk 或扫描下方小程序码，点击"进入会议"进行会 前提问，公司将通过本次业绩说明会，在信息披露允许范围内就投资者普遍关注 的问题进行回答。 欢迎广大投资者积极参与。 特此公告。 北京银信长远科技股份有限公司 关于举行 2025 年度暨 2026 年第一季度 网上业绩说明会的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京银信长远科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）已于2026 年4月25日披露了2025年年度报告及2026年第一季度报告。为便于广大投资者更 深入全面地了解公司情况，公司定于2026年5月6日（星期三）下午15:00至17:00 在"价值在线"（www.ir-online.cn）举办2025年度暨20 ...

本次续聘会计师事务所符合财政部、国务院国资委、证监会印发的《国有企 业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》（财会〔2023〕4 号）的规定。 | 证券代码：300231 | 证券简称：银信科技 | 公告编号：2026-016 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123059 | 债券简称：银信转债 | | 北京银信长远科技股份有限公司 关于续聘会计师事务所的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 2．投资者保护能力。 北京银信长远科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 4 月 23 日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过了《关于续聘 2026 年度审计机构 的议案》，同意续聘立信会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称"立信"） 为公司 2026 年度财务报告和内部控制审计机构，该议案尚需提交公司股东会审 议。现将具体情况公告如下： 一、拟续聘会计师事务所的基本情况 （一）机构信息 1. 基本信息 立信会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称"立信"）由我国会计泰斗 潘序伦博士于1927年在上海创建， ...

| 证券代码：300231 | 证券简称：银信科技 | 公告编号：2026-020 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123059 | 债券简称：银信转债 | | 北京银信长远科技股份有限公司 关于计提资产减值准备的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、本次计提资产减值准备的情况概述 （一）本次计提资产减值准备的原因 为真实反映公司的财务状况、资产价值及经营情况，北京银信长远科技股份有 限公司（以下简称"公司"或"本公司"）根据《企业会计准则》以及公司会计政策、 会计估计的相关规定，本着谨慎性原则，公司对合并报表范围内截至2025年12月31 日的应收账款、存货、其他应收款、合同资产等资产进行了全面清查，对可能发生 减值迹象的资产进行减值测试，根据减值测试结果，对相应资产计提相关减值准备。 （二）本次计提资产减值准备的资产范围和总金额 2025年度，公司计提各项资产减值损失金额合计1,252.91万元，具体如下： 1 （一）信用减值损失 公司依据《企业会计准则第22号——金融工具确认与计量》的相关规定，对应 收账款、 ...

人员数据 - 截至2025年末，立信合伙人300名、注册会计师2523名、从业人员9933名、签署过证券服务业务审计报告的注册会计师802名[1] 审计相关 - 2025 - 2026年多次会议审议通过续聘立信为2025年度审计机构[2][5] - 立信对公司2025年度财务报告审计并出具相关报告[3] - 审计委员会核查评价立信资质能力并沟通审计事项[5] - 审计委员会认为立信年报审计表现良好[8]

股东会时间 - 现场会议2026年05月18日14:30:00[4] - 网络投票2026年05月18日9:15 - 15:00[4][15][16] - 股权登记日2026年05月11日[6] 股东会地点 - 北京市安定路35号安华发展大厦8层公司会议室[7] 审议事项 - 《2025年度董事会工作报告》等6项非累积投票提案[8] 登记信息 - 2026年5月15日9:00 - 17:00登记[10] - 登记地点为北京市朝阳区安定路35号公司证券部[11] 投票信息 - 投票代码为"350231"，简称为"银信投票"[14]

| 证券代码：300231 | 证券简称：银信科技 | 公告编号：2026-013 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123059 | 债券简称：银信转债 | | 北京银信长远科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京银信长远科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）第五届董 事会第二十次会议于 2026 年 4 月 23 日上午 10:00 在北京市朝阳区安定路 35 号北 京安华发展大厦 8 层会议室以现场结合通讯方式召开，会议通知于 2026 年 4 月 17 日以邮件方式发出，会议应出席董事 5 名，实际出席董事 5 名。公司高级管理人员 列席本次会议。会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的相关规定。会议由董 事长林静颖女士主持，与会董事经认真审议，形成如下决议： 一、审议通过《2025年度董事会工作报告》 经审议，董事会认为：编制和审议公司《2025年度董事会工作报告》的程序符 合法律、法规和中国证监会的规定；报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司 实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述 ...

业绩考核 - 2025年限制性股票激励计划3人离职，不再具备激励对象资格[2] - 第一个归属期公司层面业绩考核不达标，部分限制性股票不得归属[2] 股票处理 - 同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票473.2650万股[3]