财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为4.87亿美元，同比增长4.5% [16] - 若排除瓦尔登大学一周学术日历变动的影响，调整后总收入同比增长率应为8.4% [17] - 第三季度调整后EBITDA为1.279亿美元，若排除一周时间影响，调整后EBITDA应为1.459亿美元，同比增长14.2%，调整后EBITDA利润率应为28.9%，同比提升150个基点 [17] - 第三季度调整后营业利润为1.022亿美元，若排除一周时间影响，调整后营业利润应为1.203亿美元，同比增长14.1% [18] - 第三季度调整后净利润为6900万美元，调整后每股收益为1.98美元 [18] - 过去12个月自由现金流为3.36亿美元，同比增长17% [11][22] - 净杠杆率在2026年3月31日降至0.7倍，现金及等价物为1.47亿美元 [12][22] - 公司提高了2026财年全年业绩指引：收入预期上调至19.3亿-19.45亿美元（原为19亿-19.4亿美元），对应全年收入增长率为8%-9%；调整后每股收益指引上调至7.95-8.15美元 [23][24] - 公司仍致力于在2026财年将调整后EBITDA利润率扩大100个基点 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 张伯伦大学：第三季度收入为1.97亿美元，同比增长2.3%；学生总入学人数增长0.5%至40,767人，实现正增长；调整后EBITDA为5850万美元，同比增长2.9%；调整后EBITDA利润率为29.7%，同比扩大20个基点 [18][19] - 瓦尔登大学：第三季度收入为1.866亿美元，同比增长4.6%；若排除1800万美元的时间影响，收入应为2.046亿美元，同比增长14.7%；学生总入学人数增长12.3%至54,474人，创历史新高；调整后EBITDA为4970万美元，若排除时间影响，调整后EBITDA应为6780万美元，同比增长25.5%，调整后EBITDA利润率应为33.1%，同比提升280个基点 [20][21] - 医学与兽医学部：第三季度收入为1.035亿美元，同比增长8.9%；学生总入学人数增长4.1%至5,344人；调整后EBITDA为2750万美元，同比增长20.1%；调整后EBITDA利润率为26.5%，同比扩大250个基点 [21][22] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场存在巨大的医疗人才供需缺口：每月约有70万个医疗职位空缺，但仅有30.6万名失业的医疗工作者 [4] - 张伯伦大学在护理学位授予方面处于全国领先地位 [8] - 张伯伦大学在执照前护理领域连续第15个季度实现总入学人数增长 [19] - 瓦尔登大学在多个高需求领域快速推出新项目，例如临床心理学和行为分析，已招收了超过1,400名学生 [8] - 医学与兽医学部保持优异的学术成果：首次住院医师匹配率跟踪为97%，AUC在最近周期超过98% [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司定位为全国性的单一医疗劳动力发展平台 [4] - 公司通过资助教育、提供临床经验和创造雇佣途径的项目，将其领先的医疗工作者培养能力与雇主直接连接 [5] - 公司下一阶段的战略“规模化目标”建立在四大支柱上：运营卓越、平台扩展、雇主整合和技术聚焦 [14] - 公司正在与谷歌云合作，共同开发由AI驱动的未来课堂，并已推出涵盖护理、医学和基础AI的新AI证书课程，已有超过4,000名学习者注册 [10] - 公司成立了Covista医疗准备AI委员会，旨在建立医疗教育中最具临床基础的AI课程 [11] - 公司正在积极进行校园扩张，张伯伦大学有六个新校区正在积极开发中，第一个将于9月开始教学 [7] - 公司通过流程改进和工作流自动化，将申请审查时间缩短了数周 [9] - 公司完成了长期债务再融资，合并为5.1亿美元的定期贷款B，利率降低了50个基点，并将到期日延长至2033年 [11] - 本季度以6600万美元回购了公司股票，管理层认为股价严重低估了平台的长期盈利能力 [12] - 公司任命了新的领导层：Amelia Manning将加入张伯伦大学担任校长，Michael Betz将担任首席增长与创新官，职责扩大至监督瓦尔登大学和数字工作的市场营销 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗行业的结构性背景依然稳固且持久，存在巨大的劳动力供需缺口 [4] - 张伯伦大学的运营模式正在发挥作用，其发展轨迹比历史数据所显示的更强劲 [6][7] - 瓦尔登大学在非常强劲的可比基数上保持了持续的增长势头 [8] - 公司对与SSM Health的合作伙伴关系进展感到鼓舞，并正在全国范围内进行多项对话，预计近期将宣布新的合作伙伴关系 [28] - 公司对2026财年剩余时间和2027财年的前景充满信心，并基于此提高了全年指引 [5][16] - AI技能的需求验证了医疗劳动力迫切需要掌握AI知识 [10] 其他重要信息 - 这是公司更名为Covista后的首次财报电话会议 [4] - 公司本季度学生总数超过10万，并实现了连续第11个季度的总入学人数增长 [5] - 张伯伦大学推出了新的品牌宣传活动，预计将在2027财年对入学增长和品牌资产产生复合效应 [7] - 公司拥有强大的资产负债表和现金生成能力，为校园扩张、雇主合作、AI平台投资、股东资本回报以及潜在的战略机会提供了多种价值创造路径 [12][13] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于与SSM Health及其他雇主合作伙伴关系的最新进展 [27] - 与SSM Health的关系持续蓬勃发展，圣路易斯校区的申请和咨询兴趣增长令人鼓舞，这为医疗提供商的人才获取提供了一种新的、差异化的思路证明 [28] - 公司在全国范围内有多个活跃的对话，并希望在近期宣布新的合作伙伴关系，对早期成果和来自其他提供商的兴趣感到非常鼓舞 [28] 问题: 关于第四季度有针对性的投资，是否存在将第三季度的费用推迟到第四季度的情况 [29] - 没有将费用从第三季度推迟到第四季度，公司采用动态资源分配模型，定期评估投资，第四季度的增量投资是新增的，而非时间上的转移 [30] 问题: 关于张伯伦大学恢复增长的动力以及RN到BSN课程的需求和表现 [32] - 张伯伦大学的运营改善措施已见成效，使得总入学人数比预期提前一个季度恢复正增长，这对未来的发展势头是积极的 [32] - 执照前护理一直是亮点，重点关注的执照后护理（主要是RN到BSN项目及其他研究生项目）也取得了良好的增长势头，公司打算捍卫在该领域的领导地位 [33] - RN到BSN项目已不是七八年前那样的高增长类别，但公司看到了早期势头体现在财报中，并期待这种势头延续到第四季度及重要的秋季招生周期 [33][34] 问题: 张伯伦大学的申请量再次实现两位数增长，其转化率是否已恢复正常历史水平 [35] - 是的，公司已修复了此前在营销和转化方面的问题，目前看到的转化率与历史转化率更为一致，这反映了在漏斗底部的人员培训和流程改进 [35][36] - 在执照后护理中，MSN项目实际上比RN-BSN规模更大，但RN-BSN对公司来说仍然是一个非常重要的类别 [37] 问题: “张伯伦大学第四季度入学情况应与第三季度类似”是指绝对入学人数还是同比增长率类似 [38] - 公司预计增长率的趋势是方向性相似的 [39] 问题: 展望接下来的四个月和九月招生周期，张伯伦大学需要关注哪些关键点以保持增长势头 [44] - 关键在于执行力，张伯伦大学在护理教育中占据有利地位，拥有强大的品牌资产和优秀的产品组合，公司认为在人员和流程方面已处于应有位置，并且即将上任的新校长将带来新的动力 [45] - 张伯伦大学最好的日子还在后头 [46] 问题: 考虑到业绩超预期和上调指引，公司是否仍对投资者日提出的目标感到满意 [48] - 公司对在投资者日提出的三年期方向性目标感觉良好，这些目标代表了组织的积极延伸目标，当进入2027财年时，公司将在财年开始时提供该年度的完整指引，以反映业务势头和市场机会的最佳估计 [49] 问题: 关于校园扩张计划带来的资本支出水平，未来几个季度的资本支出运行率预计如何 [50] - 本年度资本支出呈上升趋势：上半年支出3100万美元，第三季度支出2000万美元，预计第四季度将进一步增加，这可以作为未来预期的良好参考 [51]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为4.87亿美元，同比增长4.5% [16] - 若排除沃尔登大学一周学术日历变动的影响（导致1800万美元收入从Q3移至Q2），调整后总收入将同比增长8.4% [17] - 第三季度调整后EBITDA为1.279亿美元，若排除上述日历变动影响，将同比增长14.2%至1.459亿美元，调整后EBITDA利润率将达28.9%，同比提升150个基点 [17] - 第三季度调整后营业利润为1.022亿美元，排除日历变动影响将同比增长14.1%至1.203亿美元 [18] - 第三季度调整后净利润为6900万美元，调整后每股收益为1.98美元 [18] - 过去12个月自由现金流为3.36亿美元，同比增长17% [11][22] - 净杠杆率（截至2026年3月31日）为0.7倍，现金及等价物为1.47亿美元 [12][22] - 公司提高了2026财年全年业绩指引：收入预期上调至19.3-19.45亿美元（此前为19-19.4亿美元），对应全年增长8%-9%；调整后每股收益预期上调至7.95-8.15美元 [23][24] - 公司仍致力于在2026财年将调整后EBITDA利润率扩大100个基点 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 **1. 张伯伦大学** - 第三季度收入为1.97亿美元，同比增长2.3% [18] - 学生总入学人数为40,767人，同比增长0.5%，实现正增长，并创下该校历史最高入学人数 [5][18][19] - 调整后EBITDA为5850万美元，同比增长2.9%；调整后EBITDA利润率为29.7%，同比提升20个基点 [19] - 预执照护理课程已连续15个季度实现总入学人数增长 [19] - 后执照护理课程中，注册护士转学士学位课程有所改善，硕士课程持续增长 [19] **2. 沃尔登大学** - 第三季度收入为1.866亿美元，同比增长4.6% [20] - 若排除1800万美元的日历变动影响，收入将同比增长14.7%至2.046亿美元 [21] - 学生总入学人数增长12.3%至54,474人，连续第11个季度增长，并创下纪录 [8][21] - 调整后EBITDA为4970万美元，若排除日历变动影响，将同比增长25.5%至6780万美元，调整后EBITDA利润率将达33.1%，同比提升280个基点 [21] - 新推出的临床心理学和行为分析等课程已招收超过1,400名学生 [8] - 另有7个新课程（如姑息治疗、特殊教育）已获批，其中3个即将开始招生 [9] **3. 医学与兽医学部** - 第三季度收入为1.035亿美元，同比增长8.9% [21] - 学生总入学人数增长4.1%至5,344人 [21] - 调整后EBITDA为2750万美元，同比增长20.1%；调整后EBITDA利润率为26.5%，同比提升250个基点 [22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略正从“有目标的增长”转向“规模化目标”，新阶段基于四大支柱：卓越运营、平台扩展、雇主整合和技术聚焦 [14][15] - 行业背景：美国每月约有70万个医疗保健职位空缺，但仅有30.6万失业的医疗保健工作者，供需缺口巨大 [4] - 公司通过直接连接雇主与教育项目（资助教育、提供临床经验、创造雇佣途径）来解决这一缺口，并认为其规模是竞争对手无法比拟的 [4][5] - 张伯伦大学正进行招生途径扩展（包括快速通道选项）、校园扩张（6个新校区正在积极开发中）以及新的品牌宣传活动 [7] - 沃尔登大学在高需求领域快速推出新课程的能力被视为一项竞争优势 [9] - 公司与谷歌云在两方面合作：共同开发内置于现有平台的AI驱动“未来教室”，以及推出AI证书课程（已有超过4,000名学习者注册） [10] - 公司成立了“Covista医疗保健准备AI委员会”，旨在建立医疗保健教育中最具临床基础的AI课程，这正成为与医疗系统合作的一个差异化优势 [11] - 资本配置策略包括：投资校园扩张、雇主合作和AI平台，机会性地向股东返还资本，以及在出现正确战略机会时果断行动 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为公司业务的结构性背景未变且极具韧性，医疗保健劳动力需求持续且深化 [4][14] - 对张伯伦大学的运营改善措施（本地化营销、简化申请流程等）已见成效，申请量显著改善，转化率上升，预计第四季度增长势头将与第三季度类似，并延续至秋季招生周期 [6][7][39] - 沃尔登大学在学生持续性（保留率）方面的工作成效显著，其运营杠杆效应强大 [8][21] - 医学与兽医学部持续将入学人数增长转化为强劲的财务成果 [14] - 公司资本结构良好，现金生成能力强，为投资提供了灵活性 [12][14] - 公司对在投资者日提出的三年期目标方向性上感觉良好，将在2027财年开始时提供更精确的全年指引 [49] 其他重要信息 - 公司在本季度完成了长期债务再融资，合并为一笔5.1亿美元的B类定期贷款，利率降低了50个基点，并将到期日延长至2033年 [11][23] - 本季度以6600万美元回购了公司股票，管理层认为股价严重低估了平台的长期盈利能力 [12] - 领导层变动：Amelia Manning将加入张伯伦大学担任新任校长；Michael Betz将担任首席增长与创新官，职责扩大至监督营销 [13][14] - 申请审核时间通过流程改进和工作流自动化缩短了数周 [9] - 学术成果保持优异：首次住院医师匹配率跟踪为97%，最近一轮美国大学临床医学评估超过98% [9] - 兽医学毕业生继续获得全国最具竞争力的实习和住院医师职位 [10] - 第四季度将增加有针对性的战略增长投资，为2027财年做好准备 [24] - 预计2026财年有效税率将高于2025财年 [24] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 关于SSM及其他雇主合作伙伴关系的最新进展 [27] - SSM合作关系持续蓬勃发展，圣路易斯校区的申请和咨询量增长令人鼓舞，是医疗保健提供商人才获取的新模式证明 [28] - 公司在全国范围内有多个活跃的洽谈，预计在近期宣布新的合作伙伴关系 [28] 问题2: 第四季度有针对性的投资是否涉及将第三季度的费用推迟到第四季度 [29] - 并非费用推迟，而是公司拥有动态资源分配模型，第四季度是在进行增量投资 [30] 问题3: 张伯伦大学恢复增长的动力以及注册护士转学士学位课程的需求和表现 [32] - 增长恢复源于之前确定的内部执行问题的修复工作已见成效，使总入学人数比预期提前一个季度转正 [32] - 预执照护理一直是亮点，后执照护理（特别是注册护士转学士学位课程）趋势已改善并取得良好势头，公司意图捍卫在该领域的领导地位 [33] - 硕士课程规模实际上已超过注册护士转学士学位课程，但后者对公司仍然非常重要 [37] 问题4: 张伯伦大学的申请转化率是否已恢复正常历史水平 [35] - 是的，转化率已恢复到与历史水平更为一致的水平，这反映了公司在漏斗底部的人员培训和流程方面所做的改进 [36] 问题5: 关于张伯伦大学第四季度入学人数展望的澄清 [38] - 预计第四季度的入学增长率在方向上与第三季度相似 [39] 问题6: 在接下来的关键月份，张伯伦大学需要关注哪些重点以驱动增长拐点 [44] - 关键在于执行，张伯伦在护理教育中占据令人羡慕的地位，拥有强大的品牌和课程组合，公司认为在人员和流程方面已处于应有位置，新任校长的加入也将带来新动力 [45] 问题7: 鉴于业绩超预期和指引上调，公司是否仍对投资者日提出的2027年目标感到满意 [48] - 公司对在投资者日提出的三年期目标方向性上感觉良好，将在2027财年开始时提供更精确的全年指引 [49] 问题8: 关于校园扩张计划带来的资本支出水平展望 [50] - 2026年上半年资本支出为3100万美元，第三季度为2000万美元，预计第四季度将进一步增加，下一财年的资本支出水平可参考此趋势作为良好参照 [51]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为4.87亿美元，同比增长4.5% [16] - 若不计入瓦尔登大学一周学术日历变动的影响，第三季度总收入将同比增长8.4% [17] - 第三季度调整后EBITDA为1.279亿美元 [17] - 若不计入瓦尔登大学一周学术日历变动的影响，第三季度调整后EBITDA将同比增长14.2%至1.459亿美元，调整后EBITDA利润率将达28.9%，同比提升150个基点 [17] - 第三季度调整后营业利润为1.022亿美元，若不计入一周变动影响将同比增长14.1%至1.203亿美元 [18] - 第三季度调整后净利润为6900万美元，调整后每股收益为1.98美元 [18] - 过去12个月自由现金流为3.36亿美元，同比增长17% [11][22] - 净杠杆率在季度末为0.7倍，现金及等价物为1.47亿美元 [12][22] - 公司提高了全年收入指引至19.3亿至19.45亿美元（此前为19亿至19.4亿美元），对应全年增长8%-9% [23] - 公司提高了全年调整后每股收益指引至7.95至8.15美元 [24] - 公司预计2026财年调整后EBITDA利润率将扩大100个基点 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 **钱伯林大学** - 第三季度收入为1.97亿美元，同比增长2.3% [18] - 学生总入学人数为40,767人，同比增长0.5%，实现正增长 [18] - 调整后EBITDA为5850万美元，同比增长2.9% [19] - 调整后EBITDA利润率为29.7%，同比扩大20个基点 [19] - 执照前护理项目已连续15个季度实现总入学人数增长 [19] - 执照后护理项目中，RN转BSN项目有连续改善，硕士项目持续增长 [19] **瓦尔登大学** - 第三季度收入为1.866亿美元，同比增长4.6% [19] - 若不计入1800万美元的收入时间影响，收入将同比增长14.7%至2.046亿美元 [20] - 学生总入学人数为54,474人，同比增长12.3%，创历史记录 [8][20] - 已连续11个季度实现总入学人数增长 [5][20] - 调整后EBITDA为4970万美元 [21] - 若不计入一周收入变动影响，调整后EBITDA将同比增长25.5%至6780万美元，调整后EBITDA利润率将达33.1%，同比提升280个基点 [21] **医学与兽医学部** - 第三季度收入为1.035亿美元，同比增长8.9% [21] - 学生总入学人数为5,344人，同比增长4.1% [21] - 调整后EBITDA为2750万美元，同比增长20.1% [22] - 调整后EBITDA利润率为26.5%，同比扩大250个基点 [22] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国每月大约有70万个医疗保健职位空缺，但仅有30.6万失业的医疗工作者填补，存在巨大的供需缺口 [4] - 公司旗下机构每年培养超过24,000名医疗保健毕业生 [4] - 瓦尔登大学新推出的临床心理学和行为分析等项目已招收了1,400多名学生 [8] - 瓦尔登大学另有7个新项目获批，其中3个即将在姑息治疗和特殊教育等领域开始招生 [9] - 公司医学院毕业生的首次住院医师匹配率达到97%，AUC匹配率在最近周期超过98% [9] - 公司兽医学毕业生继续获得全国最具竞争力的实习和住院医师职位，总体兽医就业安置率位居顶尖大学之列 [10] 公司战略、发展方向和行业竞争 - 公司定位为全国性的医疗保健劳动力发展单一平台 [4] - 通过资助教育、提供临床经验和创造雇佣途径的项目，将培养医疗工作者的领先能力与雇主直接连接 [5] - 公司战略正从“有目标的增长”转向“规模化目标”，新阶段建立在四大支柱上：运营卓越、平台扩展、雇主整合和技术聚焦 [14][15] - 钱伯林大学的战略重点包括：扩大招生途径、校园扩张、新品牌活动以及引入新的领导层 [7] - 校园扩张方面，有6个新校区正在积极开发中，第一个将于9月开始教学，2个自投资者日以来已获得完全监管批准 [7] - 瓦尔登大学的核心优势在于能够快速将高需求领域的新项目推向市场 [9] - 公司与谷歌云在两方面展开合作：共同开发内置于现有平台的AI驱动“未来教室”；推出AI证书课程，已有超过4,000名学习者在护理、医学和基础AI领域注册 [10] - 公司成立了“Covista医疗就绪AI委员会”，旨在建立医疗保健教育中最具临床基础的AI课程 [11] - 资本配置策略包括：投资校园扩张、雇主合作和AI平台；机会性向股东返还资本；在出现正确战略机会时果断行动 [12] - 公司在本季度以6600万美元回购了股票 [12] - 公司在本季度完成了长期债务再融资，合并为5.1亿美元的B类定期贷款，利率降低50个基点，到期日延长至2033年 [12][23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗保健行业的结构性背景未变且非常持久，劳动力短缺是一个患者护理问题，而非人员配置问题 [4] - 钱伯林大学的运营模式正在奏效，其未来轨迹比历史数据所显示的更强劲 [6][7] - 瓦尔登大学在学生持久性（保留率）方面的工作成果显著，并随时间推移产生复合效应 [8] - 医疗保健劳动力对AI技能的需求非常迫切 [10] - 公司对旗下平台的长期盈利能力和内在价值充满信心 [12] - 公司所有业务板块均表现强劲，现金生成支持着正在进行的投资，对公司产品的结构性需求持久且深化 [14] - 公司对实现2026财年调整后EBITDA利润率扩大100个基点的目标保持承诺 [24] - 公司预计2026财年有效税率将高于2025财年 [24] 其他重要信息 - 公司更名为Covista，反映了其构建全国性医疗保健劳动力发展单一平台的成果 [4] - 公司已连续11个季度实现总入学人数增长，学生总数超过10万 [5] - 钱伯林大学授予的护理学位数量超过美国任何其他大学 [8] - 医学与兽医学部通过流程改进和工作流自动化，将申请审核时间缩短了数周 [9] - 公司任命Amelia Manning为钱伯林大学新任校长 [12] - Michael Betz将担任首席增长与创新官，职责扩大至监督营销以及领导瓦尔登大学和数字业务 [13] - 公司预计第四季度资本支出将进一步增加 [50] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于SSM及其他雇主合作伙伴关系的最新进展 [27] - 与SSM的合作关系持续蓬勃发展，圣路易斯校区相关的申请和咨询增长令人鼓舞 [28] - 公司正在全国范围内进行多项积极对话，有望在近期宣布新的合作伙伴关系 [28] 问题: 第四季度有针对性的投资是否涉及从第三季度推迟的费用 [29] - 公司采用动态资源分配模型，第四季度的投资是增量性的，而非从第三季度推迟 [30] 问题: 钱伯林大学恢复增长的动力以及RN转BSN项目的需求 [32] - 钱伯林大学的恢复得益于对之前执行问题的修复，包括营销和转化漏斗，这使得总入学人数比预期提前一个季度转正 [32] - 执照前护理一直是亮点，而执照后护理（特别是RN转BSN项目）的趋势是关注重点，目前这两个类别都拥有良好势头 [33] - RN转BSN项目虽不如7、8年前那样高速增长，但公司仍是该领域的领导者，并打算捍卫这一地位 [33] 问题: 钱伯林大学的申请转化率是否已恢复正常历史水平 [35] - 是的，公司已修复了转化漏斗的问题，目前看到的转化率与历史转化率更为一致 [35] - 在执照后护理中，MSN项目规模实际上大于RN-BSN项目，但RN-BSN对公司仍非常重要 [36] 问题: 钱伯林大学第四季度入学人数展望是绝对值相似还是增长率相似 [37] - 公司预计第四季度的入学增长率方向性与第三季度相似 [38] 问题: 为确保2026年9月入学周期表现更好，钱伯林大学未来四个月的关键焦点是什么 [43] - 关键在于执行，钱伯林大学在护理教育中占据令人羡慕的地位，拥有强大的品牌和产品组合 [44] - 公司已从人员和流程角度做好了准备，并即将迎来新任校长，相信钱伯林大学最好的日子还在前面 [44][45] 问题: 在提高业绩指引后，公司是否仍对投资者日提出的三年目标感到满意 [46] - 公司认为投资者日提出的三年目标代表了积极进取的延伸目标，方向上是好的 [48] - 随着进入2027财年，公司将在财年开始时提供该年度的完整指引，届时将能提供更精确的预测 [48] 问题: 随着校园扩张计划的推进，未来几个季度的资本支出水平展望 [49] - 本财年上半年资本支出为3100万美元，第三季度为2000万美元，预计第四季度将进一步增加 [50] - 下一财年的资本支出水平可以参考这一趋势 [50]

业绩总结 - 2026财年第三季度收入为4.87亿美元，同比增长4.5%[16] - 调整后EBITDA利润率为26.3%，较上年同期下降110个基点[32] - 调整后每股收益为1.98美元，同比增长3.1%[17] - 自由现金流为3.36亿美元，同比增长17%[25] - 第三季度向股东回购6600万美元的资本，剩余授权为6.62亿美元[25] - 公司提高了FY26的收入指导，预计收入在19.30亿至19.45亿美元之间，同比增长约8%至9%[57] 用户数据 - 总注册人数达到100,585人，同比增长6.8%[32] - Walden大学的总注册人数为54,474人，同比增长12.3%[43] 新产品与技术研发 - Medical and Veterinary部门的收入为1.035亿美元，同比增长8.9%[50] 财务指标 - 2026财年第三季度的合并调整后营业收入为12030万美元，较上年同期增长14.1%[71] - 2026财年第三季度的合并营业利润率为21.7%[71] - Covista的调整后净收入为47,895千美元，较2025年同期增加402千美元，增幅为0.8%[69] - Covista的调整后营业收入为107,326千美元，较2025年同期减少10,302千美元，降幅为8.8%[69] - Walden的调整后营业收入为42,376千美元，较2025年同期减少5,623千美元，降幅为11.7%[69] - Chamberlain的调整后营业收入为47493万美元，较上年同期增长0.8%[73] - Chamberlain的调整后EBITDA为58460万美元，较上年同期增长2.9%[73] - Walden的调整后EBITDA为49743万美元，较上年同期下降7.9%[73] - Medical and Veterinary部门的调整后营业收入为21921万美元，较上年同期增长20.0%[73] - Consolidated调整后营业收入为120,300千美元，较2025年同期增加14,900千美元，增幅为14.1%[69] - Consolidated营业利润率为23.8%，较2025年同期上升2.1个百分点[69] 负面信息 - Walden的调整后营业收入受到学期周数调整影响，第三季度减少18,000千美元的收入[69] - 2026财年第三季度，Covista的净收入为41,637万美元，同比下降31.6%[75] - 2026财年第三季度，Covista的利息支出为13,629万美元，同比上升4.3%[75] - 2026财年第三季度，Covista的重组费用为863万美元，同比上升69.0%[77] - 2026财年第三季度，Covista的战略顾问费用为7,238万美元，同比上升41.9%[77] 未来展望 - 2026财年第三季度，Covista的调整后EBITDA为127,907万美元，同比增长0.1%[75] - 2026财年，Covista的净收入为234,057万美元，调整后EBITDA为505,015万美元[81] - 2026财年，Covista的净杠杆率为0.7倍[81]

Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☑ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended March 31, 2026 or ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from _____ to _____ Commission File Number: 001-13988 Covista Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) Delaware 36-3150143 (St ...

Exhibit 99.1 Investor Contact: Jeremy Cohen Investor.Relations@Covista.com +1 312-906-6600 Media Contact: Maureen Bender CovistaMedia@Covista.com +1 313-319-4732 Covista Third Quarter Fiscal Year 2026 Results; Raises Fiscal Year 2026 Revenue and Adjusted Earnings Per Share Guidance Total enrollment up 6.8% YoY, with Chamberlain returning to positive total enrollment growth Surpassed 100,000 students including record enrollment at Chamberlain and Walden Revenue up 4.5% YoY; revenue up 8.4% YoY when adjusted ...