公司人事任命 - FTI Consulting任命Christopher Allen为法务与诉讼咨询部门金融服务业务的高级董事总经理 [1] - Christopher Allen拥有30年金融服务业经验 专注于支付策略、客户体验和运营现代化 [2] - 新职位将帮助银行、支付中介和金融科技公司实现产品、核心运营、流程和底层技术现代化 [2] 新任高管背景 - 此前担任四大会计师事务所支付业务负责人 专注数字化战略、技术平台整合和运营转型 [3] - 曾在MasterCard International、JPMorgan Chase和US Bank等金融机构管理消费者及小企业交易产品 [3] 行业趋势分析 - 支付领域正经历重大转型 金融机构通过新技术升级传统系统以满足监管要求并提升运营韧性 [4] - 消费者、企业和政府正寻求减少价值链摩擦 实现支付技术现代化并改善客户体验 [4] 公司战略布局 - 此次任命是FTI Consulting持续投资客户服务产品的一部分 法务与诉讼咨询部门近期已新增7名高级专业人员 [4] - 金融服务团队为银行和金融机构提供全周期咨询服务 涵盖消费者金融服务、风险管理、监管合规等领域 [4] 公司概况 - 截至2025年3月31日 公司在33个国家和地区拥有8100名员工 [5] - 2024财年营收达37亿美元 [5]

文章核心观点 - FTI咨询公司任命银行业和支付领域专家Christopher Allen为法务与诉讼咨询部门金融服务业务高级董事总经理，以助力客户实现产品、运营和技术现代化，提升客户体验 [1][2] 公司动态 - FTI咨询公司宣布任命Christopher Allen为法务与诉讼咨询部门金融服务业务高级董事总经理 [1] - 近期法务与诉讼咨询部门已任命七名高级专业人员，Allen的任命是公司持续投资客户服务的最新举措 [4] 新任命人员情况 - Christopher Allen拥有超30年金融服务经验，曾在多家金融机构任职，此前在四大会计师事务所担任支付部门负责人 [2][3] - 他将帮助银行、支付中介和金融科技公司实现产品、运营和技术现代化，提升价值和客户体验 [2] 行业趋势 - 支付领域正经历重大转变，金融机构利用新技术升级遗留系统以满足监管要求、增强弹性和改善运营 [4] - 消费者、企业和政府寻求减少价值链摩擦、实现支付技术现代化和提升客户体验 [4] 公司介绍 - FTI咨询公司是一家全球领先的专业服务公司，截至2025年3月31日，在33个国家和地区拥有超8100名员工，2024财年营收达37亿美元 [5]

文章核心观点 - FTI咨询公司发布2025年私募股权价值创造指数，显示并购在10个价值创造杠杆中排名最后，人工智能成为2025年首要战略重点，但执行存在差距，行业需平衡成本与增长策略以实现可持续价值创造 [1][3] 调查情况 - 2025年4月，FTI咨询公司对超500名私募股权公司决策者进行调查，涵盖美国、拉丁美洲、欧洲、中东和亚太地区 [7] 行业现状 - 私募股权公司过度依赖传统成本杠杆，增长策略未充分利用或执行存在差距 [2] - 人工智能成为2025年首要战略重点和退出准备的关键因素，但实施难度大且使用频率低 [3] - 并购因整合障碍和估值差距，近期优先级下降，但可能为有纪律的买家带来机会 [4] 各价值创造杠杆情况 - 技术和IT是最常用且最有效的价值创造杠杆，但也是投资组合公司层面的最大执行挑战 [8] - 并购是价值创造工具包中的常用手段，但表现最差，67%的受访者表示需超一年才能实现预期价值 [8] - 人工智能使用快速推进，但在使用频率和实施效果上排名第九，许多公司难以有效整合 [8] - 商业杠杆虽有增长潜力，但使用频率低，执行信心也低 [8] 公司信息 - FTI咨询公司是全球领先的专业服务公司，截至2025年3月31日有超8100名员工，分布在33个国家和地区，2024财年营收37亿美元 [9]

文章核心观点 - FTI Consulting任命Mark White为法医和诉讼咨询部门建筑、项目与资产业务高级董事总经理 [1] 人员任命 - Mark White拥有超20年经验，能帮助客户在资产全生命周期实现数字化转型以创造企业价值 [2] - 在FTI Consulting，他将协助工程和建筑客户规划、执行和管理数字化转型，包括软件产品和工具的实施与集成 [3] - 公司全球建筑、项目与资产业务负责人Garrett Fultz称Mark White能与团队一起为客户简化复杂解决方案 [4] - Mark White表示期待与新同事合作，帮助简化技术环境，消除风险和复杂性，提供客户乐于采用的解决方案 [5] 公司信息 - FTI Consulting是一家为面临危机和转型的组织提供服务的全球领先专业公司 [5] - 截至2025年3月31日，公司在33个国家和地区拥有超8100名员工 [5] - 2024财年公司营收达37亿美元 [5]

公司人事任命 - FTI Consulting任命Mark White为法证与诉讼咨询部门中建筑、项目与资产业务的高级董事总经理 [1] - Mark White拥有超过20年帮助客户进行数字化转型的经验 专注于提升生产力和效率 [2] - 在FTI Consulting的新职位上 Mark White将协助工程和建筑客户规划、执行和管理数字化转型 包括软件产品和工具的集成 [3] 高管背景 - Mark White此前担任Hexagon资产生命周期智能部门产品战略高级副总裁 负责EcoSys及整个资产生命周期组合 [4] - 更早之前 Mark White在Faithful+Gould担任IT咨询高级副总裁 [4] 公司战略方向 - FTI Consulting强调数字化转型和AI专家团队将帮助客户简化复杂解决方案 提供清晰愿景和卓越执行 [4] - 公司全球建筑、项目与资产业务负责人指出 Mark White的加入将增强客户转型能力 带来实际业务成果 [4] 公司概况 - FTI Consulting是全球领先的危机与转型专家机构 截至2025年3月31日在33个国家和地区拥有8100名员工 [5] - 公司2024财年营收达37亿美元 [5]

文章核心观点 FTI Consulting宣布任命Mark Gossington为法务与诉讼咨询部门风险与调查业务高级董事总经理，其丰富经验将助力公司服务金融服务客户应对监管变化 [1][2][3] 公司动态 - 任命Mark Gossington为法务与诉讼咨询部门风险与调查业务高级董事总经理 [1] - 此前已任命Alma Angotti等多人，此次招聘推动全球金融服务业务增长 [5] 新员工情况 - Mark Gossington有超25年经验，擅长复杂风险业务和整改项目，熟悉英澳监管要求等 [2] - 曾是四大会计师事务所合伙人，在巴克莱银行担任高级风险合规职务，还为澳大利亚金融科技新兴公司提供咨询 [4] - 入职后将专注帮助亚太地区金融服务客户应对监管驱动的治理、风险管理和合规问题 [3] 公司介绍 - 是全球领先的危机与转型专家公司，截至2025年3月31日有超8100名员工，分布在33个国家和地区 [6] - 2024财年营收37亿美元 [6]

文章核心观点 FTI Consulting的技术部门与数据安全领域领先企业BigID达成合作协议 双方将携手帮助客户提升数据管理、合规、保护及风险管理水平[1][2] 合作相关 - FTI Consulting技术部门的信息治理、隐私与安全业务将与BigID合作 助力客户加强数据管理等流程[1] - BigID能让各行业组织在单一平台上主动发现、管理、保护数据和AI 并提取更多价值、管理风险 此次合作结合了其平台能力与FTI Technology在数字洞察和风险管理方面的专业知识 为客户提供更高效的技术实施和更好的成果[2] - BigID高级副总裁表示期待与FTI Technology持续合作 FTI Technology专家有经验利用BigID Next平台推动业务转型和风险缓解[3] FTI Consulting公司情况 - FTI Consulting是一家为面临危机和转型的组织提供服务的全球领先专业公司 截至2025年3月31日 在33个国家和地区拥有超8100名员工 2024财年营收达37亿美元[4] - FTI Consulting总部位于华盛顿 提供了公司地址、电话 以及投资者和媒体联系人信息[5]

文章核心观点 FTI Consulting旗下子公司Compass Lexecon迎来斯坦福大学经济学教授B. Douglas Bernheim加入，其专业知识和经验将为公司客户服务增值，且此次加入契合公司近期发展趋势 [1][3]。 人物信息 - B. Douglas Bernheim是斯坦福大学经济学教授，在产业组织、并购、行为经济学、博弈论和金融经济学等领域是专家 [1][2] - 他是备受追捧的专家证人，曾在众多重要反垄断、监管、竞争经济学和经济损害案件中作证，并向多个机构提供专家分析和证词 [2] - 他发表过数十篇学术文章，著有四本书，包括《行为经济学手册 - 基础与应用》和广泛使用的教科书《微观经济学》 [3] - 他获得过众多奖项和奖学金，如苏黎世大学荣誉博士学位、约翰·西蒙·古根海姆纪念基金会奖学金等 [4] 公司表态 - Compass Lexecon总裁兼董事长Daniel R. Fischel表示欢迎Bernheim加入，其知识和经验将为客户服务增值 [3] - Bernheim称将以循证方法解决问题，期待与Compass Lexecon专家团队合作应对客户复杂挑战 [4] 公司发展 - 近期Compass Lexecon发展良好，过去六个月任命Alexander White为高级副总裁并新增20位学术附属人员，此次Bernheim加入进一步增强公司多领域能力 [4] 公司介绍 - Compass Lexecon是全球领先经济咨询公司，为法律、企业和政府客户在法律监管程序、战略决策和公共政策辩论中提供关键见解 [5] - FTI Consulting是全球领先的危机与转型专家公司，截至2025年3月31日有超8100名员工分布在33个国家和地区，2024财年营收37亿美元 [6]

公司动态 - FTI Consulting子公司Compass Lexecon宣布斯坦福大学经济学教授B Douglas Bernheim加盟团队[1] - Bernheim教授专长于产业组织、并购、行为经济学、博弈论和金融经济学领域[2] - 其作为专家证人参与过众多重大反垄断、监管、竞争经济学和经济损害案件[2] 人才背景 - Bernheim教授曾在美国联邦通信委员会、司法部、联邦贸易委员会及多个联邦法院提供专家分析和证词[2] - 发表数十篇学术论文于《美国经济评论》《计量经济学》《政治经济学杂志》等顶级期刊[3] - 著有四本书籍包括《行为经济学手册》和广泛使用的教材《微观经济学》[3] 团队建设 - Compass Lexecon全球团队拥有超过700名专业人员[3] - 过去六个月新增20名学术附属成员包括高级副总裁Alexander White[4] - 此举强化公司在反垄断与竞争、医疗保健、证券与金融市场、估值等领域的服务能力[4] 公司概况 - Compass Lexecon为全球领先经济咨询公司 涉及竞争、经济与金融领域的广泛业务[5] - 母公司FTI Consulting在全球33个国家和地区拥有8100名员工[6] - 公司2024财年营收达37亿美元[6]

文章核心观点 - FTI咨询公司公布医院运营展望调查结果，指出医院面临成本上升、患者等待时间长、劳动力挑战和网络安全威胁等问题，需具备适应能力和灵活应对能力，同时加强与利益相关者沟通，采取价值医疗、数字创新等战略措施 [1][2][3] 调查基本信息 - 调查由FTI咨询公司战略传播部门于2025年3月3日至12日在线进行，涵盖超200名各类医院高管和17名学术医院中层领导，60名受访者来自学术医院，96名来自医疗系统，47名来自非医疗系统医院 [8] 行业面临的问题 - 医院面临成本上升、患者等待时间长、劳动力挑战和网络安全威胁等问题，运营环境复杂，受监管变化、通胀压力和患者需求增长影响 [1][2] - 劳动力管理成本是主要财务担忧，34%受访者认为招聘、留用和代理人员费用是关键压力源 [10] - 网络安全威胁受高度关注，50%受访者将其列为首要数字担忧，主要担心数据泄露和运营中断 [10] - 劳动力短缺持续存在，48%高管认为医院无法应对当前患者数量，专科和护理岗位尤为突出 [10] 行业应对策略 - 医院应采取适应和灵活应对能力，加强与利益相关者沟通，实施价值医疗、数字创新、劳动力投资和主动网络安全风险缓解等战略 [2][3] - 价值医疗模式被视为明智战略，42%患者群体已参与该模式，91%受访者认为其能改善护理协调和患者结果 [6][10] FTI咨询公司信息 - FTI咨询公司是全球领先的危机和转型专家公司，截至2025年3月31日有超8100名员工，分布在33个国家和地区，2024财年营收37亿美元 [12]