公司业务拓展 - 已完成55个专用Work Lounge空间建设 另有超过30个正在建设中 预计明年投入运营[1] - 通过重新利用现有俱乐部内部空间 为会员提供融合工作效率、健康管理和社区互动的综合场所[1] - 在10个运动乡村俱乐部推出收费制高级Work Lounge 配备打印设备、电话亭、协作角落和会议室等增值设施[5] 产品服务特性 - Work Lounge采用与独立Life Time Work场所相似的设计美学 但规模较小[2][3] - 提供舒适座椅、温馨设计元素和高速网络连接 延长会员在俱乐部的停留时间[2][3] - 标准Work Lounge包含在会员权益中 高级版本可选择按月付费或按日付费使用[4][5] 战略定位 - Work Lounge是健康生活方式生态系统的最新组成部分 满足会员对灵活工作空间的需求[2][5] - 作为2018年推出的Life Time Work的补充 该联合办公概念在全国9个州设有15个场所[6] - Life Time Work会员可访问全国185个运动乡村俱乐部的完整网络[6] 公司背景 - 运营185个运动乡村俱乐部 覆盖美国和加拿大市场[8] - 提供涵盖健康生活、健康老龄化和健康娱乐的生态系统 服务对象从90天婴儿到90岁以上长者[8] - 拥有超过49,000名团队成员 近期获得"卓越职场"认证[8]

产品发布 - 公司推出无褪黑素睡眠支持粉末LTH Dream 提供混合莓果和菠萝椰奶两种口味 旨在帮助入睡 保持睡眠和清新醒来 避免褪黑素常见的昏沉感 [1][2] - 产品采用三重镁复合物(300毫克) 包括L-苏糖酸镁 牛磺酸镁和甘氨酸镁 并添加L-茶氨酸 Sensoril南非醉茄和磷脂酰丝氨酸等临床研究成分 支持肌肉放松和神经系统平衡 [8] 市场定位 - 睡眠质量对健康至关重要 美国疾控中心数据显示三分之一成年人睡眠不足 增加心脏病和代谢问题风险 而褪黑素可能导致昏沉或效果递减 [3] - 公司瞄准褪黑素睡眠助剂主导的市场 通过无褪黑素配方差异化竞争 高级营养总监表示该产品可配合人体自然节律 成为改变游戏规则的产品 [1][2] 产品认证 - LTH Dream获得NSF内容物和NSF运动认证 确保标签成分与产品一致且不含禁用物质 所有补充剂均经过严格质量标准和第三方测试验证纯度与效力 [5] - 公司20多年来坚持高标准 创始人曾资助独立多维元素测试设定补充剂诚信新标准 目前产品线超过50种可信赖产品 包括胶原蛋白棒和每日多维元素+绿色粉末等 [6] 公司背景 - 公司作为健康生活方式品牌 通过185家运动俱乐部和Life Time应用服务美国和加拿大市场 覆盖90天至90岁以上人群的健康生活需求 拥有49000名团队成员并获得卓越职场认证 [9] - 产品通过美国Life Time场馆和在线LT商店销售 公司通过社交媒体平台提供教育内容和专家建议 并设有播客讨论睡眠话题 [2][7]

赛事注册情况 - 2026年Life Time迈阿密马拉松和半程马拉松在公开注册仅两周后即售罄，比去年创下的售罄记录提前两周，共有18,500名跑者注册 [1] - 候补名单开放至9月14日，若现有注册跑者退出或延期，名额将从9月22日起重新分配 [1] - 热带5K赛注册已开放，起点为沃森岛，终点为南海滩南端，可作为马拉松或半程马拉松的热身赛 [2] 赛事影响力与参与度 - 赛事吸引来自美国50个州和70多个国家的参与者，赛道获得USTAF认证并符合波士顿马拉松资格标准 [3] - 2025年赛事为当地经济带来1610万美元收益，2026年新增迈阿密著名旅行套餐以支持外地跑者并深化与本地企业合作 [5] - 超过100家慈善机构与赛事合作，每年筹集数十万美元资金 [5] 公司背景与业务范围 - Life Time拥有并运营185家体育俱乐部，覆盖美国和加拿大，提供免费全面的Life Time应用及近30项标志性体育赛事 [7] - 公司服务覆盖从90天婴儿至90岁以上老人，提供健康生活、老龄护理、娱乐社区及营养补充产品，近期获评"最佳工作场所"认证 [7] - 旗下赛事包括芝加哥半程马拉松、UNBOUND Gravel和Leadville Race系列等 [6] 社区与培训支持 - 通过Life Time数字应用提供免费定制化训练计划，由联合创始人Frankie Ruiz设计的TuneUp计划可在线上获取 [5] - 迈阿密本地多个跑团为马拉松、半程马拉松及热带5K参赛者提供训练支持 [5] - 2026年Kids Run Miami项目覆盖超1000名学生，15周内累计完成25英里训练，并在比赛日完成最后1.2英里冲刺 [5]

公司业务拓展 - 公司在亚特兰大市场开设第九家Life Time Perimeter高端健康生活中心 总面积达79,000平方英尺 定位为综合性运动度假俱乐部 [1] - 该中心由原Concourse Athletic Club全面改造而成 采用三层现代设计 配备充足自然光线和开放空间 服务于健康意识强烈的专业人士及家庭用户 [2] - 选址位于285号州际公路与400号公路交界处 覆盖三英亩土地 毗邻Perimeter商业区及住宅区 便于桑迪斯普林斯及邓伍迪地区通勤人群使用 [3] 设施与服务特色 - 户外设施包含8个匹克球场和5个网球场（4红土1硬地） 室内配备4个壁球场 恒温泳池及环形跑道 [7] - 拥有海滩俱乐部风格的双泳池设计（五道标准池与休闲池） 配备休息座椅与小吃吧 [7] - 设立4个精品工作室提供每周超100节课程 涵盖巴利 团体健身 高温瑜伽 普拉提及专属GTX UltraFit等签名课程 [7] - 配备顶级有氧器械 阻力训练设备及自由重量区的健身体验区 专设恢复中心含水力按摩椅 冷疗椅 全身压缩设备及代谢测试服务 [7] - 包含行政级更衣室 男女通用水疗套件（含冷热泡池 漩涡池 双蒸汽房 桑拿及红外桑拿） 以及提供远程办公服务的Life Time Work俱乐部酒廊 [7] 运营体系与市场布局 - 营业时间为工作日凌晨4点至午夜 周末早6点至晚11点 提供会员制服务 同步配套儿童学院（含婴儿房 幼儿区及语言艺术工作室）及健康餐饮LifeCafe [5][7] - 亚特兰大区域已形成9家俱乐部网络 包含阿尔法利塔 糖面包山 约翰斯溪等站点 其中桑迪斯普林斯与巴克海特分店另设高端共享办公空间Life Time Work [4] - 公司在全国运营185家运动度假俱乐部 覆盖美加市场 配套Life Time应用及近30项标志性体育赛事 服务人群跨度从90天婴儿至90岁以上长者 [8]

核心财务表现 - 第二季度调整后每股收益（非GAAP）为0.37美元，同比增长48.0%，超出市场预期的0.32美元 [1][2] - 第二季度总收入（GAAP）达7.615亿美元，同比增长14.0%，超出市场预期的7.526亿美元 [1][2] - 第二季度调整后EBITDA（非GAAP）为2.11亿美元，同比增长21.6%；净利润（GAAP）为7210万美元，同比增长36.6% [1][2][5] 盈利能力与现金流 - 净利润率（GAAP）从去年同期的7.9%提升至9.5%，调整后EBITDA利润率从26.0%升至27.7% [5] - 自由现金流（非GAAP）为1.125亿美元，但包含1.388亿美元的售后回租交易收益；若不包含此项，持续经营现金流较低 [5] - 净债务杠杆率大幅降至1.8倍，反映资产负债表改善和资产出售收益 [5] 会员与收入结构 - 会员费与注册费占总中心收入的71.7%，每会员平均收入同比增长11.8%至888美元 [6] - 可比中心收入同比增长11.2%，总中心会员数仅增长2.0% [6][7] - 中心内收入增长14.4%，主要由动态个人训练等服务推动 [6] 业务战略与运营 - 公司采用资产轻扩张模式，新中心以租赁为主，降低风险并瞄准高收入人群市场 [4][8] - 本季度新增4个中心，总数达184个；2025年计划新增10个中心 [6][10] - 数字化项目包括会员免费应用和AI健康助手"LACI"，但未披露具体业绩贡献 [9] 全年业绩指引 - 上调2025年收入指引至29.55-29.85亿美元，调整后EBITDA指引至8.05-8.15亿美元 [10] - 可比中心收入增长率预期上调0.5个百分点至9.5%-10.0% [10] - 资本支出保持高位以支持新俱乐部扩张和数字化能力建设，净债务杠杆率目标维持在2.0倍以下 [5][10][11]

财务数据和关键指标变化 - 总营收增长14%至7.61亿美元，会员费和注册费增长14%，中心收入增长14.4% [5] - 可比中心收入增长11.2%，全年可比中心收入指引上调至9.5%-10% [5] - 季度末中心会员数达849,000，包括暂停会员在内的总会员数约899,000 [6] - 平均月费同比增长10.6%至219美元，平均每中心会员收入888美元，同比增长11.8% [6] - 净利润7210万美元，增长36.5%，包含约900万美元税后售后回租损失 [6] - 调整后净利润8410万美元，增长60.5%，调整后EBITDA 2.11亿美元，增长21.6%，调整后EBITDA利润率提升170个基点至27.7% [7] - 经营活动净现金流增长约15%至1.96亿美元，自由现金流1.12亿美元，连续第五个季度实现正自由现金流 [8] 各条业务线数据和关键指标变化 - Lifetime Digital账户数达230万，同比增长216% [11] - LTH营养补充剂产品线收入同比增长31% [11] - 前两家Miura门店表现良好，订阅和收入逐月增长，计划下半年开设更多门店 [11] - 个人训练、水疗和餐饮等中心内业务均实现增长 [89] - 会员访问量创历史新高，每会员访问量同比增长5.7% [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将重点转向增长，计划2026年开设12-14家新俱乐部，平均面积约10万平方英尺，主要为新建项目 [11] - 通过售后回租交易获得1.49亿美元净收益，预计下半年再完成1亿美元交易 [9][10] - 获得BB信用评级，有助于降低利息成本和提高收益 [10] - 推出AI健康助手Lacey，旨在提供全面的健康管理服务 [11][70] - 专注于会员体验和品牌建设，避免过度追求短期指标 [53] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境良好，会员保留率创纪录，访问量保持高位 [9] - 资产负债表强劲，现金余额超过1.75亿美元，杠杆率低 [10] - 对当前势头感到满意，专注于加速俱乐部增长和利用轻资产高利润率扩张机会 [12] - 宏观经济环境仍需谨慎，但公司已做好准备应对各种情况 [20] - 预计未来几年每年至少开设10-12家新俱乐部，以维持10%以上的收入增长 [82] 其他重要信息 - 会员等待名单是管理工具而非关键绩效指标，公司更关注会员体验 [51][53] - 新俱乐部开业时会控制会员数量以确保良好体验 [45] - 公司有85-100个潜在项目在开发管道中 [41] - 典型的季节性因素会影响会员增长，第三季度会员数通常会下降 [32] - 公司避免对季度中期趋势发表评论，以保持长期视角 [34] 问答环节所有的提问和回答 关于会员增长趋势 - 第二季度初会员注册略有放缓，但后半季度恢复强劲，整体表现符合预期 [17][18] - 会员增长将遵循正常季节性模式，第三季度可能下降，但趋势健康 [32][33] 关于会员货币化 - 每会员收入同比增长近12%，货币化能力有效 [22] - 未看到任何业务领域或客户群体出现疲软迹象 [60] 关于新俱乐部开发 - 2024-2025年新俱乐部多为改造项目或面积较小，2026年将更多新建大型俱乐部 [27] - 公司有85-100个项目在开发管道中，可根据情况加速 [41] - 新俱乐部开业时会控制会员数量以确保良好体验 [45] 关于定价策略 - 第二季度对现有会员实施了价格调整，符合公司一贯策略 [79] - 定价策略谨慎，保留率处于历史高位表明客户接受度良好 [78] 关于业务线表现 - LTH营养补充剂和Miura业务表现良好，计划扩大规模 [66][68] - 个人训练增长源于项目设计和执行，而非季节性因素 [62] - 所有地区和业务线均表现良好，无明显区域差异 [86][89] 关于长期增长 - 为维持10%以上收入增长，未来需要每年开设更多新俱乐部 [81] - 公司有能力根据市场条件调整开发速度，但不会牺牲长期利益 [41]

财务数据和关键指标变化 - 总营收增长14%至7.61亿美元，主要由会员费增长14%和中心收入增长14.4%驱动 [4] - 可比中心收入增长11.2%，全年可比中心收入指引上调至9.5%-10% [4] - 季度末中心会员数达84.9万，总会员数89.9万，平均月费同比增长10.6%至219美元 [5] - 每会员平均收入888美元，同比增长11.8% [5] - 净利润7210万美元（增长36.5%），调整后净利润8410万美元（增长60.5%） [5][6] - 调整后EBITDA 2.11亿美元（增长21.6%），利润率提升170个基点至27.7% [6] - 经营活动现金流1.96亿美元（增长15%），自由现金流1.12亿美元（连续第五个季度为正） [6] 各条业务线数据和关键指标变化 - 数字业务Lifetime Digital账户数达230万（增长216%），AI健康助手Lacey已上线 [9] - 营养补充剂产品线LTH收入增长31% [9] - 新概念店Miura前两家表现良好，订阅和收入逐月增长，计划下半年新增4-6家 [9][66] - 水疗(SPA)和餐饮(F&B)业务仍有增长潜力，公司正优化执行 [67] 各个市场数据和关键指标变化 - 会员访问量创历史新高，每会员访问量同比增长5.7% [7] - 会员留存率持续改善，Q2优于去年同期 [7] - 全系统刷卡量同比增长7.9% [53] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略重心转向增长，计划2026年新开12-14家俱乐部（平均面积10万平方英尺，大于2024-2025年的7.8万平方英尺） [8][9] - 通过售后回租(sale-leaseback)优化资本结构，Q2完成3处物业交易获净收益1.49亿美元，预计下半年再完成1亿美元交易 [6][8] - 获得BB信用评级，现金储备1.75亿美元，目标维持低杠杆率 [8][21] - 长期目标保持10%+收入增长，通过新店扩张和轻资产高毛利业务实现 [40][80] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 夏季会员注册波动属正常季节性，后半年已恢复强劲趋势 [17] - 宏观经济环境不确定性促使公司优先强化资产负债表，目前具备应对任何市场条件的能力 [20] - 新店开发保持审慎，85-100个项目储备确保灵活性，但拒绝为短期目标牺牲长期体验 [39][44] - AI产品Lacey是长期战略重点，目标整合健康全生态，未来2-3年持续迭代功能 [69] 其他重要信息 - 会员等候名单(waitlist)是体验管理工具而非KPI，避免过度关注 [49][52] - 新店成熟期仍保持谨慎，初期控制在50%容量以确保体验 [42][44] - 传统定价策略延续（Q2/Q4调整），历史调价仍有未释放空间 [77][78] 问答环节所有提问和回答 问题: 夏季会员注册趋势及后续展望 - Q2前40天注册略缓但后期自然恢复，未采取特殊措施 [17] - Q3预计季节性下降，但趋势健康无疲软迹象 [32][33] 问题: 2026年新店规划加速原因 - 2024-2025年项目多为改造或小型店，2026年聚焦大型新建项目 [27] - 建筑成本控制改善，目标12-14家但优先保证质量 [28][39] 问题: 会员等候名单对增长的影响 - 等候名单是动态管理工具，与价格类似不应作为KPI [49][52] - 核心指标是访问量（12.7次/会员）和刷卡量（+7.9%） [53] 问题: 单会员收入增长空间 - 当前888美元/季度未触及天花板，各业务线均无疲软迹象 [58] - 个人训练增长源于课程创新而非季节性 [60] 问题: 新店成熟期与规模效应 - 新店初期限流50%以确保体验，2-3年后自然分散使用时段 [42][44] - 成熟店与新店表现均衡，无区域分化 [85][86] 问题: 长期增长驱动因素 - 营养补充剂、Miura概念店、LTH Digital构成增长三支柱 [64][66] - 2027年后年新增10-12家店为基线，视条件加速 [80][81]

公司业绩表现 - 公司第二季度每股收益为0.37美元，超出市场预期的0.33美元，同比增长48% [1] - 季度营收达7.6147亿美元，超出预期1.27%，同比增长14% [2] - 过去四个季度公司均超出每股收益和营收预期 [2] 股价表现与市场比较 - 公司股价年初至今上涨29.3%，显著跑赢标普500指数7.6%的涨幅 [3] - 前次季度业绩曾带来44.44%的超预期表现 [1] 未来业绩展望 - 当前市场对下一季度预期为每股收益0.32美元，营收7.6991亿美元 [7] - 当前财年预期每股收益1.32美元，营收29.7亿美元 [7] - 业绩电话会管理层表态将影响短期股价走势 [3] 行业比较 - 所属休闲娱乐服务行业在Zacks行业排名中处于后29%分位 [8] - 同业公司United Parks预计第二季度每股收益1.79美元，同比增长19.3% [9] - United Parks预计营收5.0045亿美元，同比微增0.6% [10]

业务规模与覆盖 - 公司拥有184个中心，覆盖美国和加拿大31个州和1个省，截至2025年6月30日拥有160万个人会员和89.8万会员资格[80] - 公司中心总面积达1800万平方英尺室内面积和700万平方英尺室外面积[81] - 截至2025年6月30日，公司有32个运营不足3年的中心和16个在建新中心[84] - 公司拥有15个Life Time Work和4个Life Time Living运营地点[86] - 公司拥有超过4.9万名团队成员，其中包括1.08万名认证健身专业人士[81] 会员表现与访问量 - 2025年上半年每会员平均收入增至1733美元，较2024年同期的1541美元增长12.4%[82] - 2025年上半年俱乐部总访问量达6200万次，较2024年同期的5700万次增长8.8%[82] - 公司会员平均每半年访问中心76次[82] - 2025年第二季度总会员人数为898,850人，同比增长2.3%（2024年同期为878,767人）[99] - 公司会员数量从2024年6月的832,636人增长至2025年6月的849,643人[114] 收入与利润表现 - 2025年上半年中心收入增至14.215亿美元，较2024年同期的12.255亿美元增长16%[84] - 2025年第二季度总中心收入为7.358亿美元，同比增长14.1%（2024年同期为6.450亿美元）[99] - 2025年第二季度平均每个中心会员收入为888美元，同比增长11.8%（2024年同期为794美元）[99] - 2025年第二季度可比中心收入增长率为11.2%，低于2024年同期的12.0%[99] - 公司总营收在2025年第二季度达到7.614亿美元，同比增长9370万美元，主要得益于会员费和中心收入的强劲增长[112] - 2025年第二季度中心收入为7.359亿美元，同比增长9090万美元，其中71.1%来自会员费（增长6460万美元），28.9%来自中心内收入（增长2630万美元）[113][114] - 2025年上半年总营收达14.675亿美元，同比增长2.03亿美元，其中中心收入增长1.96亿美元[125][126] - 会员费和注册费收入增长1.408亿美元，占总收入的71.9%，会员数量从832,636增至849,643[127] - 中心运营收入增长5520万美元，占总收入的28.1%，主要得益于动态个人训练等服务的利用率提升[127] - 2025年第二季度净利润为7,210万美元，同比增长36.5%（2024年同期为5,281万美元），净利润率从7.9%提升至9.5%[99] - 2025年第二季度净收入为7210万美元，同比增长1920万美元，净利率从7.9%提升至9.5%[112][123] - 净收入从7770万美元增至1.482亿美元，主要由于业务增长及税率从23.4%降至18.6%[136] 成本与费用 - 2025年第二季度股权激励费用为1,638万美元，同比增长48.0%（2024年同期为1,107万美元）[100] - 公司租金支出在2025年第二季度为8319万美元，同比增长820万美元，主要受售后回租交易和租赁物业增加影响[112][116] - 2025年第二季度其他运营支出大幅增加2170万美元，主要由于售后回租交易导致1250万美元净损失[119] - 中心运营费用增加9750万美元，主要由于新中心运营成本及成熟中心利用率上升[128] - 租金费用增加1710万美元，主要受售后回租交易及租赁物业增加影响[129] 现金流与资本支出 - 2025年第二季度自由现金流为1.125亿美元，同比下降35.8%（2024年同期为1.751亿美元）[99][103] - 2025年第二季度资本支出净额为2.220亿美元，同比增长53.9%（2024年同期为1.443亿美元）[103] - 运营现金流增长1.187亿美元至3.795亿美元，主要得益于业务表现改善及利息支付时间调整[142] - 资本支出增加6340万美元至3.645亿美元，主要由于新中心建设及现有俱乐部收购[144][146] 财务结构与风险管理 - 循环信贷额度可用资金为6.185亿美元，现金及等价物总额为7.94亿美元[140] - 利率互换协议将9.975亿美元定期贷款的浮动利率锁定为3.409%固定利率[153] - 外汇风险影响有限，因公司主要业务集中在美国，仅3个中心位于加拿大[155] - 公司利息支出净额在2025年第二季度减少1590万美元，主要由于借款余额减少和利率互换协议影响[120] - 公司有效税率从2024年第二季度的20.7%上升至2025年同期的27.6%，高于21%的法定税率[122] 业务扩展计划 - 公司计划2026年开设12至14个新俱乐部，主要采用大型新建模式[84] - 2025年第二季度净新开中心4个，总中心数达184个（2024年同期净开3个，总数175个）[99][101] 运营效率与盈利能力 - 2025年第二季度调整后EBITDA为2.109亿美元，同比增长21.6%（2024年同期为1.735亿美元），EBITDA利润率从26.0%提升至27.7%[99][102] - 公司运营收入在2025年第二季度为1.084亿美元，占总营收的14.3%，相比2024年同期的15.7%有所下降[112]

收入和利润（同比环比） - 第二季度总收入为7.615亿美元，同比增长14.0%[4][7] - 第二季度净利润为7210万美元，同比增长36.6%[4][7] - 2025年第二季度公司总收入为7.614亿美元，同比增长14%[27] - 2025年第二季度公司净利润为7210万美元，同比增长36.5%[27] - 2025年上半年公司总营收为14.675亿美元，同比增长16.1%[27] - 2025年上半年公司净利润为1.482亿美元，同比增长90.7%[27] - 公司2025年上半年净收入为1.482亿美元，较2024年同期的7772万美元增长90.7%[31][33] - 2025年全年净利润指引为2.90亿至2.93亿美元[46] 调整后EBITDA及利润率 - 第二季度调整后EBITDA为2.11亿美元，同比增长21.6%[4][7] - 公司2025年第二季度调整后EBITDA利润率27.7%，高于2024年同期的26.0%[33][38] - 2025年6月30日止12个月调整后EBITDA为7.59823亿美元，同比增长26.6%（2024年同期为6.00211亿美元）[43] - 2025年全年调整后EBITDA指引为8.05亿至8.15亿美元，同比增长19.7%[13] - 2025年全年调整后EBITDA指引为8.05亿至8.15亿美元[46] 成本和费用（同比环比） - 2025年第二季度公司利息支出为2178万美元，同比下降42.2%[27] - 2025年第二季度资本支出净额为2.22004亿美元，同比增长53.9%（2024年同期为1.44306亿美元）[39] - 2025年上半年资本支出3.645亿美元，同比增长21.0%（2024年同期3.011亿美元）[31] - 2025年全年折旧与摊销指引为2.88亿至2.94亿美元[46] 现金流和资本支出 - 2025年上半年净现金来自运营活动为3.796亿美元，同比增长45.5%[11] - 2025年上半年运营现金流为3.795亿美元，同比增长45.5%（2024年同期为2.608亿美元）[31] - 2025年第二季度自由现金流为1.12465亿美元，同比下降35.8%（2024年同期为1.75116亿美元）[39] - 2025年前六个月自由现金流为1.53839亿美元，同比增长41.5%（2024年同期为1.08722亿美元）[39] - 2025年上半年自由现金流1.538亿美元，较2024年同期的1.087亿美元增长41.5%[33] - 第二季度资本支出总额为2.22亿美元，同比增长53.8%[10] 会员和业务表现 - 截至2025年6月30日，中心会员数量为849,643人，同比增长2.0%[4][8] - 2025年第二季度会员费收入占比71.7%，与2024年同期持平，但上半年占比提升至72.4%（2024年同期72.5%）[33] - 2025年第二季度平均单会员中心收入888美元，同比增长11.8%（2024年同期794美元）[33] - 截至2025年6月30日，公司总中心数量达184家，较2024年同期新增9家[33] - 2025年第二季度可比中心收入增长率11.2%，略低于2024年同期的12.0%[33] 债务和杠杆率 - 截至2025年6月30日，公司净债务杠杆率降至1.8倍[14] - 截至2025年6月30日，公司长期债务为14.93亿美元，较2024年底下降1.3%[29] - 2025年6月30日净债务为13.5864亿美元，同比下降25.4%（2024年同期为18.19768亿美元）[45] - 2025年6月30日净债务杠杆率为1.8倍，显著低于2024年同期的3.0倍[45] 管理层讨论和指引 - 2025年全年收入指引为29.55亿至29.85亿美元，同比增长13.3%[13] - 公司计划在2025年下半年完成1亿美元的售后回租交易，全年总收益约为2.5亿美元[15] - 2025年第二季度售后回租交易收益为1.38771亿美元，同比下降2.7%（2024年同期为1.42671亿美元）[39] 其他财务数据 - 2025年第二季度公司运营收入为1.084亿美元，同比增长3.5%[27] - 截至2025年6月30日，公司现金及现金等价物为1.755亿美元，较2024年底增长15.1倍[29] - 2025年第二季度公司每股基本收益为0.33美元，同比增长22.2%[27] - 2025年第二季度公司调整后每股收益0.37美元（稀释），高于2024年同期的0.25美元[35]