乐山电力(600644) - 乐山电力股份有限公司独立董事2025年度述职报告(何曙光)
2026-04-18 00:01
乐山电力股份有限公司 独立董事 2025 年度述职报告 (何曙光) 2025 年度,作为乐山电力股份有限公司(简称"公司")的独立董事, 根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、中国证监会《上市公 司独立董事管理办法》等法律、法规和《公司章程》的规定,本人忠实履 行职责,借助专业背景在董事会日常工作及重要决策中尽职尽责,从公司 整体利益出发,发挥了独立董事的应有作用,维护了公司和全体股东特别 是中小股东的合法权益。现将本人 2025 年履职情况报告如下: 一、独立董事的基本情况 (一)专业背景和在公司任职情况 何曙光,男,汉族,1975 年 8 月生,民进会员,天津大学管理与科 学工程专业博士,天津大学管理与经济学部教授。2025 年度,任公司独 立董事、薪酬与考核委员会主任委员、审计与风险管理委员会委员、提名 委员会委员。 2025 年,公司共召开 9 次董事会会议、3 次股东会。作为公司独立董 事,本人积极发挥专业优势,通过现场、通讯方式出席会议,无缺席、委 托出席情况,对董事会会议审议的全部议案均客观公正地进行表决,全部 投了赞成票。报告期内,本人出席会议情况如下: 1 任职人 员姓名 其他单 ...
乐山电力(600644) - 乐山电力股份有限公司独立董事2025年度述职报告(姜希猛)
2026-04-18 00:01
乐山电力股份有限公司 独立董事 2025 年度述职报告 (姜希猛) 本人在乐山电力股份有限公司(简称"公司")连续担任独立董事满 六年,经 2025 年 11 月 19 日召开的公司 2025 年第二次临时股东会审议通 过,不再担任公司独立董事。根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理 准则》、中国证监会《上市公司独立董事管理办法》等法律、法规和《公 司章程》的规定,本人忠实履行职责,借助专业背景在董事会日常工作及 重要决策中尽职尽责,从公司整体利益出发,发挥了独立董事的应有作用, 维护了公司和全体股东特别是中小股东的合法权益。现将本人 2025 年履 职情况报告如下: 一、独立董事的基本情况 (一)专业背景和在公司任职情况 姜希猛,男,汉族,1967 年 1 月生,致公党员,热工工程博士。历 任:首都钢铁公司工程师;内蒙古林业大学讲师;Abbott Japan 专家; Dynax Japan 技术总监;深圳建筑科学研究院有限公司可再生能源应用首 席专家;深圳创益科技发展有限公司工程技术中心总监;深圳清华大学研 究院研究员。现任:乐山太阳能研究院院长,乐山职业技术学院教授、高 级工程师。履职期间,任公司独立 ...
乐山电力(600644) - 乐山电力股份有限公司独立董事2025年度述职报告(吉利)
2026-04-18 00:01
乐山电力股份有限公司 独立董事 2025 年度述职报告 (吉利) 2025 年度,作为乐山电力股份有限公司(简称"公司")的独立 董事,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、中国证监 会《上市公司独立董事管理办法》等法律、法规和《公司章程》的规 定,本人忠实履行职责,借助专业背景在董事会日常工作及重要决策 中尽职尽责,从公司整体利益出发,发挥了独立董事的应有作用,维 护了公司和全体股东特别是中小股东的合法权益。现将本人 2025 年 履职情况报告如下: 一、独立董事的基本情况 (一)专业背景和在公司任职情况 吉利,女,汉族,1978 年 11 月生,中共党员,西南财经大学 会计学院教授、博士生导师,管理学(会计学)博士;中国注册会计 师(非执业);财政部全国会计领军人才,四川省学术和技术带头人。 2025 年度,任公司独立董事、审计与风险管理委员会主任委员、战 略与 ESG 委员会委员、薪酬与考核委员会委员。 本人与公司之间不存在雇佣关系、交易关系、亲属关系,不存在 影响独立董事独立性的情形。 二、独立董事年度履职概况 (一)出席董事会及股东会情况 2025 年,公司共召开 9 次董事会会议、3 ...
数据港(603881) - 上海数据港股份有限公司对外担保管理制度
2026-04-18 00:01
上海数据港股份有限公司 对外担保管理制度 第一章 总则 第一条 为了维护投资者的合法权益,规范上海数据港股份有限公司(以下 简称"公司")对外担保行为,有效控制公司资产运营风险,保证公司资产安全, 促进公司健康稳定地发展,根据《中华人民共和国民法典》(以下简称"《民法 典》")、《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《上市公 司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》、《上海证券 交易所股票上市规则》(以下简称"《股票上市规则》")、《上海证券交易所 上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规及《上海数据港股 份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的相关规定,特制订本制度。 第二条 本制度适应于公司及公司的全资、控股子公司和公司拥有实际控制 权的参股公司(以下合称"子公司")。子公司应在其董事会或股东会作出决议 后,及时通知公司按规定履行信息披露义务。 第三条 公司控股子公司的对外担保,视同公司行为,适用本制度执行。 第四条 公司的参股公司发生相关重大事项,可能对公司股票及其衍生品种 交易价格产生较大影响的,公司将依据《公司章程》及本制度规定履行相关的审 ...
保利发展(600048) - 保利发展控股集团股份有限公司独立董事述职报告(张俊生)
2026-04-18 00:01
保利发展控股集团股份有限公司 2025 年度董事会独立董事述职报告 作为保利发展控股集团股份有限公司(以下简称"保利发展"或 "公司")第七届董事会独立董事,本人在2025年的工作中严格按照 相关规定,认真、忠实、勤勉地履行工作职责,全面了解公司经营运 作情况,客观、独立和公正地参与公司决策,充分发挥专业优势积极 促进公司规范运作和持续健康发展,切实维护公司利益和全体股东尤 其是中小股东的合法权益。现将履职情况报告如下: 一、独立董事基本情况 作为公司独立董事,本人具有履行独立董事职责所必需的专业能 力和工作经验,具备法律法规所要求的独立性,并在履职中保持客观、 独立的专业判断,不存在影响独立性的情况。本人个人工作履历、专 业背景以及任职情况如下: 张俊生,男,1975年出生,中国国籍,厦门大学管理学博士。现 任中山大学管理学院党委书记、教授、博士生导师,全国会计专业研 究生教育指导委员会委员,中国企业管理研究会"社会责任与可持续 发展专委会"副理事长,China Journal of Accounting Research 主 编。现任本公司独立董事,兼任中国南方航空股份有限公司独立董事。 二、独立董事年度 ...
保利发展(600048) - 保利发展控股集团股份有限公司独立董事述职报告(张峥)
2026-04-18 00:01
保利发展控股集团股份有限公司 2025 年度董事会独立董事述职报告 作为保利发展控股集团股份有限公司(以下简称"保利发展"或 "公司")第七届董事会独立董事,本人在2025年的工作中严格按照 相关规定,认真、忠实、勤勉地履行工作职责,全面了解公司经营运 作情况,客观、独立和公正地参与公司决策,充分发挥专业优势积极 促进公司规范运作和持续健康发展,切实维护公司利益和全体股东尤 其是中小股东的合法权益。现将履职情况报告如下: 一、独立董事基本情况 作为公司独立董事,本人具有履行独立董事职责所必需的专业能 力和工作经验,具备法律法规所要求的独立性,并在履职中保持客观、 独立的专业判断,不存在影响独立性的情况。本人个人工作履历、专 业背景以及任职情况如下: 张峥,男,1972年出生,中国国籍,北京大学经济学博士。现任 北京大学光华管理学院副院长、教授、博士生导师,北京大学国家金 融研究中心主任,中国管理科学学会金融管理专业委员会副主任委员, 中国管理现代化研究会股权投资专业委员会副主任委员,北大光华 REITs研究课题组、国家发展改革委和中国证监会基础设施REITs联合 调研小组等成员。本公司独立董事、中信建投证券股 ...
*ST宝实(000595) - 经理层成员任期制和契约化管理实施办法(2026年4月修订)
2026-04-18 00:01
宁夏国运新能源股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理实施办法 第一章 总 则 第一条 根据国务院国有企业改革领导小组办公室《关 于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项 的通知》(国企改办发〔2021〕7 号)《关于印发经理层成 员任期制和契约化管理契约文本操作要点的通知》(国企改 办发〔2022〕6 号)及自治区国企改革有关要求,为进一步 优化完善公司经理层成员任期制和契约化管理,现结合实际, 制定本办法。 第二条 本办法适用于公司经理层成员,包括但不限于 总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员。 公司另有规定和要求的除外。 第三条 任期制和契约化管理指以固定任期和契约关系 为基础,根据合同约定开展年度和任期考核,并根据考核结 果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。 第四条 遵循的原则:坚持党管干部和董事会依法聘任 经理层相结合;坚持有利于国有资产保值增值;坚持各治理 主体权责清晰;坚持激励与监督约束并重。 第五条 公司董事会组织制定相关工作方案,组织开展 经理层的聘任、业绩考核、薪酬兑现以及解聘等工作。 第二章 经理层任期制和契约化管理 1 第六条 经理层成员的每届任期原则 ...
*ST宝实(000595) - 信息披露暂缓与豁免管理制度
2026-04-18 00:01
宁夏国运新能源股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范宁夏国运新能源股份有限公司 (以下简称"公司")信息披露暂缓、豁免行为,加强信息披露 监管,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国保守国家 秘密法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司信 息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所股票上市规则》(以 下简称《上市规则》)等有关法律、行政法规及规范性文件的规 定及《公司章程》的有关规定,特制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时 公告,并在定期报告、临时公告中豁免披露中国证券监督管理 委员会和深圳证券交易所规定或者要求披露的内容,适用本制 度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完 整、及时、公平地披露信息,不得滥用暂缓或者豁免披露规避信 息披露义务、误导投资者,不得实施内幕交易、操纵市场等违 法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披 露暂缓、豁免事项,履行内部审核程序后实施。 第二章 暂缓与豁免信息的适用范围与方法 1 第五条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据 证明拟披露的信息涉及根据《中华 ...
*ST宝实(000595) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订)
2026-04-18 00:01
宁夏国运新能源股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善宁夏国运新能源股份有限公司 (以下简称"公司")董事与高级管理人员的薪酬管理工作, 建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事及高级 管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效益,根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法 规以及《宁夏国运新能源股份有限公司章程》(以下简称"《公 司章程》")的相关规定,结合公司实际,制订本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由公司股 东会或董事会批准任命的全体董事及总经理、副总经理、财 务总监、董事会秘书等《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: (一)体现收入水平符合公司规模与业绩的原则,同时 兼顾市场薪酬水平; (二)体现责权利对等的原则,薪酬与岗位价值高低、 承担责任大小相符; (三)体现公司长远利益的原则,与公司持续健康发展 的目标相符; (四)体现激励与约束并重、奖罚对等的原则,薪酬发 放与考核奖惩挂钩。 1 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门 工作机构,主要负责制定董事、 ...
浙江东方(600120) - 浙江东方控股集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告(贲圣林)
2026-04-18 00:01
浙江东方控股集团股份有限公司 2025年度独立董事述职报告 2025年度,本人作为浙江东方控股集团股份有限公司(以下简 称"公司")的独立董事,严格按照《公司法》《证券法》《上市 公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海 证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法 规、规范性文件,以及《浙江东方控股集团股份有限公司章程》《浙 江东方控股集团股份有限公司独立董事制度》《浙江东方控股集团 股份有限公司独立董事专门会议工作细则》的有关规定,秉持独立、 忠实、勤勉的原则履行职责,积极发挥独立董事专业监督与决策支 撑作用,切实维护公司及全体股东尤其是中小股东的合法权益。现 将2025年度履职情况报告如下: 一、独立董事的基本情况 本人贲圣林,男,1966年1月出生,博士学位,浙江大学管理学 院教授,博士生导师,浙江大学金融科技研究院院长;同时兼任中 国人民大学国际货币研究所联席所长,北京前沿金融监管科技研究 院院长,全国工商联国际委员会委员,中华海外联谊会常务理事, 中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员,浙江省政协常委、 经济委员会副主任,浙江省人民政府参事,浙江数字金融科技联合 ...