人员数据 - 2025年末天健合伙人250人，执业注册会计师2363人，签过证券服务业务审计报告的954人[1] 业绩数据 - 2025年天健收入总额29.88亿元，审计业务收入26.01亿元，证券业务收入15.47亿元，审计收费7.35亿元[1] 用户数据 - 2025年天健客户756家，同行业上市公司审计客户578家[1] 审计相关 - 2025年4 - 5月会议通过续聘天健为2025年度审计机构，聘期一年[3][4] - 天健对公司2025年度财务报告及内控有效性审计，出具标准无保留意见[5] - 2026年4月21日审计委员会通过议案并同意提交董事会审议[8] - 审计委员会认为天健审计表现良好，按时完成2025年审计工作[9]

基本信息 - 公司创始于1984年，2010年在深交所上市，股票代码为002431[28] - 公司拥有建筑行业建筑工程甲级、建筑工程施工总承包一级等关键资质[28] - 公司通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO37301四大国际体系认证[28] 2025年业绩 - 完成濮阳市清丰县24.6万亩高标准农田建设[24] - 核心知识产权专利与植物新品种双双突破百项[25] - 以商丘睢阳区9万亩高标农田为抓手助力乡村振兴[26] - 获农业产业化国家重点龙头企业等多项荣誉[42] - 棕榈设计集团获2025年度河南省风景园林规划设计二等奖等多项设计奖项[45] 人员与研发 - 截至2025年末，研发人员96人，占员工总数近11.85%[25] - 2021年起联合院校开展产学研合作，2025年10月17日牵头编制的《城市绿地碳储量计量技术规程》发布[151] - 2025年完成河南园林绿化高固碳树种筛选与评价，获河南省风景园林学会科技进步奖二等奖[152] 党建工作 - 2025年公司设有1个党总支，7个党支部，89名在籍党员[23][78] - 2月份召开年度组织生活会，评选出优秀党员7名[77] - 9月份完成党总支及下辖3个党支部的成立工作，25名党员组织关系转入，6名党员组织关系转出[77] - 全年累计召开党总支委员会52次、党员大会4次、党小组会议16次，前置研究决策事项共185项[77] - 2025年公司党总支及下辖党支部共开展“三会一课”109次，其中党总支76次[80] - 全年党总支共开展集中理论学习15次，落实“第一议题”学习52个[80] - 全年更新党建文化墙4次，发布稿件71篇，其中12篇被上级集团采纳，协助各区域党支部撰写稿件11篇[80] - 全年开展中央八项规定精神专题学习13次、节前提醒短信2400余条、典型案例剖析38次，排查4次，发现整改问题9项，完善整改措施9条[82] - 2025年开展主题党日活动13次[85] 公司治理 - 报告期内召开股东会7次，审议通过议案24项；召开董事会13次，审议通过议案54项[88] - 董事会下设三个专门委员会，各委员会独立董事占比均超1/3[92] - 公司聘任4名独立董事，人数占董事会总人数的1/3以上[94] - 报告期内召开独立董事专门会议2次[95] - 董事会成员中独立董事4人，非独立董事7人[99] - 报告期内披露定期报告4份，临时公告116份，上网资料182份[104] - 参加/接待投资者调研活动5次，召开年度报告网上业绩说明会1次，参加河南辖区投资者集体接待日1次[106] - 在深交所互动易与投资者互动次数86次，回复率达96.63%[106] 风险管理 - 公司定期开展风险排查，形成季度《风险排查情况报告》[109] - 报告期内开展15次内部审计，累计发现94项问题，提出77条审计建议[112] 廉洁建设 - 开展法律培训1次[116] - 参加反商业贿赂及反贪污培训的员工人数213人，高级管理人员人数5人，培训总时长8.08小时[120] - 《廉洁从业承诺书》《廉政建设责任书》签订人数111人[120] - 公司OA累计发布廉洁相关宣传信息107篇[120] - 推行“廉洁文化进项目”3个[120] 营销制度 - 2025年制定四项营销制度并针对部分市场条线人员开展制度解读[126] 举报渠道 - 设立举报电话020 - 85189210/85189209（座机）、13825186571（手机），举报邮箱zljc2021@163.com，举报网站http://report.palm - la.com:8099/kipoff.aspx[129] - 举报信箱位于郑州市海汇中心3A号楼17楼等多地[130] 可持续发展 - 公司将应对气候变化纳入可持续发展核心议题，董事会负责监督统筹[133] - 到2030年减碳目标为温室气体排放总量182.50吨二氧化碳当量，间接温室气体排放量（范围2）182.50吨二氧化碳当量[148] - 2025年公司围绕绿色低碳等领域开展研究，提升绿色施工质量与效率，降低成本[150] 环保工作 - 2025年累计组织环保检查50余次，实现在建项目和关键环保环节全覆盖[24][166] - 公司废弃物合规处置率100%[183] - 以到2030年实现二氧化硫排放量明显下降为目标[173] - 工地食堂油烟100%经油烟净化处理后排放[175] - 严格遵照《污水综合排放标准》（GB 8978 - 1996）的标准排放废水[169] - 严格执行《大气污染物综合排放标准》（GB 16297）的标准排放废气[173] - 施工现场根据《建筑施工场界噪声测量方法》（GB/T 12524）和《建筑施工场地噪声限值》（GB/T 12523）的要求制定降噪措施[176] - 依据《环境管理制度》，规范环境因素识别与评价流程[164] - 建立健全突发环境事故应急响应机制[167] - 施工现场有毒有害废物分类率须达100%[184] - “两院一中心一期”项目获2025年第一批郑州市建筑业绿色施工示范工程，省级绿色施工工地正在申报中[190] - 主要消耗能源为外购电力、汽油等，制定多项制度规范能源管理[195] - 生活区照明、空调、插座分三路控制，设置控制箱及电表，控制箱内设分时开关节约电能[199] - 通过提高施工质量标准、加强回收利用等措施实现固体废弃物源头减量和资源化利用[186] - 确保合理安排作业时间，避免夜间施工，必要时严格按规定执行并控制照明[189] - 根据相关标准制定《文明施工管理制度》提高施工现场文明施工管理水平[190] - “两院一中心一期”项目成立绿色施工管理体系并开展自检、考核和评比工作[190] - 通过引进节能设备、加强用能设备管理等举措减少能源消耗[195]

财报披露 - 公司于2026年4月25日披露《2025年年度报告》全文、摘要及相关公告[1] 业绩说明会 - 公司定于2026年5月19日15:00 - 17:00举行2025年度网上业绩说明会[1] - 采用网络远程方式，投资者可登录全景网“投资者关系互动平台”参与[1] - 出席人员有董事长等，特殊情况可能调整[1] 问题征集 - 公司提前向投资者公开征集问题，截止2026年5月19日15:00[2] - 投资者可访问指定网址或扫描二维码进入征集页面[2] - 公司将在业绩说明会上回答普遍关注的问题[2]

合同情况 - 2026年Q1工程新签9个合同，金额24498.08万元[2] - 累计已签约未完工订单198个，金额2157924.53万元[2] - 已中标未签约订单6个，金额8895.42万元[2] 项目进展 - 2015年PPP项目累计投入121236.90万元，基本完工结项[2] - 2021年EPC项目营收33645.53万元，回款32850.53万元[3] - 2023年高标准农田项目营收60679.10万元，回款55201.03万元[3] - 2024年EPC项目联合体签约313698.49万元，营收76680.13万元，回款43553.77万元[4]

人员数据 - 2025年末天健合伙人数量250人，注册会计师2363人，签署过证券服务业务审计报告的注册会计师954人[1] 业绩数据 - 2025年天健业务收入总额29.88亿元，审计业务收入26.01亿元，证券业务收入15.47亿元[1] - 2024年天健上市公司审计客户756家，审计收费总额7.35亿元，同行业上市公司审计客户578家[1] 风险保障 - 截至2025年末，天健累计计提职业风险基金和购买的职业保险累计赔偿限额超2亿元[2] 合规情况 - 天健2024年3月6日涉华仪电气案，需在5%范围内与华仪电气承担连带责任并已按期履行判决[2] - 天健近三年因执业行为受行政处罚4次、监督管理措施17次、自律监管措施13次、纪律处分5次[3] - 天健112名从业人员近三年因执业行为受行政处罚15人次、监督管理措施63人次、自律监管措施42人次、纪律处分23人次[3] 业务表现 - 2025年天健就公司重大会计审计事项与专业技术部及时咨询，解决重点难点技术问题[7] - 2025年天健对公司所有重大会计审计事项达成一致意见，无不能解决的意见分歧[8] - 公司认为天健2025年年度审计工作表现良好，审计报告客观、完整、清晰、及时[14]

业绩相关 - 2025年研发投资为1.23亿元[60] - 2025年员工培训总投入为4.7万元，培训总场次为2800次[60] - 2025年总温室气体排放量为182.50吨二氧化碳当量[60] 用户数据 - 无 未来展望 - 到2030年公司将显著提高绿色建筑水平，减少建筑能耗和碳排放[171] - 公司目标在2030年大幅减少二氧化硫排放[198] 新产品和新技术研发 - 2025年公司核心知识产权专利和新植物品种均超100个[33] - 2025年公司在绿色低碳等领域深入研究，取得一系列技术成果[173] - 2025年10月17日公司牵头的团体标准《城市绿地碳储量测量技术规范》发布[174] - 2025年公司完成河南城市绿化高固碳树种筛选与评价项目，获河南省风景园林学会科技进步二等奖[175] 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 2025年公司成立数字智慧农业业务单元，依托范县、淮阳区、睢阳区等地项目，推动数字智慧农业全产业链服务[35] - 公司实施“一体两翼”发展战略，“一体”为绿色城乡建设，“两翼”为乡村振兴和创新业务[41] - 2025年公司制定4个营销制度[145] 党建相关 - 公司现有1个党总支、7个党支部和89名在册党员，将党建与生产、运营和ESG管理深度融合[29] - 2025年召开52次党总支委员会会议、4次党员大会和16次党小组会议，会前研究决策事项185项[90] - 2025年2名预备党员转正，确定2个新发展对象[91] - 2025年评选出7名优秀党员[90] - 2025年公司党总支及下属党支部共开展109次“三会一课”，其中党总支开展76次，党总支开展15次集中理论学习，落实52项“第一议题”学习项目，更新党建文化墙4次，发布71篇政策解读和工作动态文章，12篇被母公司集团采用，协助区域党支部撰写11篇文章[93] - 公司开展13次中央八项规定精神专题学习，发送超2400条节前提醒消息，分析38个典型案例，开展4次全面检查，排查整改9个问题，完善9项整改措施[95] - 2025年共开展13次主题党日活动[99] 公司治理 - 报告期内，公司召开7次股东大会，审议批准24项提案；召开13次董事会会议，审议批准54项提案[102] - 公司董事会设立战略委员会、提名与薪酬委员会、审计委员会，各委员会独立董事占比超三分之一，战略委员会5人中有2名独立董事，提名与薪酬委员会5人中有3名独立董事，审计委员会3人中有2名独立董事[106][107] - 公司严格任命4名合格专家为独立董事，占董事会成员总数超三分之一，报告期内召开2次独立董事专题会议[108][109] - 截至2025年12月31日，公司董事会有11名成员，其中独立董事4人，非独立董事7人；男性10人，女性1人；博士研究生5人，本科生5人，其他学历1人；50年代出生5人，60年代出生3人，70年代出生3人，80年代出生1人[113] - 报告期内，公司披露4份定期报告、116份临时公告（不含定期报告）、182份线上资料[120] - 公司参与/接待投资者调研活动5次，在深交所互动易平台与投资者互动86次，回复率96.63%[122] - 报告期内，公司开展15次内部审计，发现94个问题，提出77条审计建议，未发现内部控制设计或执行存在重大或实质性缺陷[126] 环保相关 - 2025年组织超50次环保检查，覆盖所有在建项目和关键环保环节[30] - 2025年完成清丰县24.6万亩（约1.64万公顷）高标准农田建设[31] - 2025年“两馆一中心一期项目”被评为郑州市建筑行业绿色施工示范项目[31] - 报告期内公司完成GB/T 24001 - 2016/ISO 14001:2015认证更新，无重大环境违规处罚和刑事责任[181] - 报告期内公司组织超50次环境检查，覆盖所有在建项目，发现问题均为轻微隐患[189] - 公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等法规治理污染物排放[191] - 公司按《污水综合排放标准》（GB 8978 - 1996）进行废水排放管理[192] - 公司按《大气污染物综合排放标准》（GB 16297）进行废气排放管理[198] - 公司建立以总经理为首的环境管理组织结构，完善环境管理体系[180] - 公司定期开展环保专项培训，提升员工环保意识和能力[183] - 2025年8月16日公司组织“模板工程”绿色施工培训[185] - 公司建立并完善突发环境事故应急响应机制，定期组织应急演练[190] 其他 - 2025年公司发布第三份ESG报告，报告时间为2025年1月1日至12月31日[13][15] - 截至报告期末，公司有96名研发人员，占员工总数近11.85%[32] - 确定5个财务重要性议题和18个影响重要性议题[73] - 2025年新增“绿色建筑”议题并确定为影响重要议题[80] - 完成25名党员转入和6名党员转出组织工作[90] - 公司开展1次法律培训[133] - 213名员工、5名高管参加反商业贿赂和反腐败培训，总时长8.08小时[138] - 111名员工签署廉洁从业承诺书和廉洁治理责任书[138] - 公司OA发布107篇廉洁治理相关宣传文章，实施3项“廉洁文化进项目”举措[138]

薪酬数据 - 2025 年度非独立董事李婷基本薪酬 34.80 万元/年，绩效薪酬 52.20 万元/年[4] - 2025 年度独立董事津贴 15 万元/年（含税）[6] - 2025 年度总经理余海军基本薪酬 44.88 万元/年，绩效薪酬 67.32 万元/年[9] - 2025 年度董事、高级管理人员税前报酬总额合计 320.21 万元[13] 薪酬方案 - 2025 年 9 月 28 日审议通过非独立董事和高管薪酬调整方案[2][7] - 2023 年 4 月 26 日审议通过独立董事薪酬方案[6] - 2026 年度高管薪酬方案适用公司高级管理人员[25] - 薪酬原则包括业绩挂钩、效益优先兼顾公平、综合激励[25][26] 其他规定 - 现任董事长刘江华等董事未在上市公司领薪酬或津贴[29] - 薪酬为税前金额，个税公司统一代扣代缴[29] - 董事、高管离任按实际任期计算薪酬[29] - 薪酬方案不包含职工福利费等[29]

业绩相关 - 纳入评价范围单位资产总额占公司合并报表资产总额96.85%，营收占98.31%[6] - 截至报告披露日，募集资金专户冻结资金16,883,519.17元，占2024年度经审计净资产0.09%[23] - 2025年1月16日与关联方合同金额1930.94万元，占2023年经审计净资产0.59%[50] 公司治理 - 2025年10月16日起取消监事会，原职权由董事会审计委员会行使[7] - 2025年度一级部门包括证券发展部、市场客户部等[10] - 制定《社会责任制度》《审计委员会工作细则》等多项制度[14][16] 发展战略 - 以“绿色城乡建设”为主体，“乡村振兴”和“创新业务”为两翼的“一体两翼”战略[12] - 2025年子公司棕榈远图农业助力河南范县稻米产业发展[14] 荣誉奖项 - 2025年8月获“碳路践行者奖”，11月获“最具社会责任上市公司奖”，12月获“2025年度上市公司ESG价值传递奖”[15] 内控情况 - 财务报告内控有效，未发现非财务报告内控重大缺陷，报告期内发现非财务报告内控一般缺陷1个[4][50] - 明确财务报告内控一般、重要、重大缺陷标准[45] 未来展望 - 2026年拟完善人才体系、组织架构、加强项目管理和市场营销[53][54]

资金总体情况 - 2025年期初往来资金余额37118.58万元[2] - 2025年度往来累计发生金额（不含利息）15600.75万元[2] - 2025年度往来资金利息128.95万元[2] - 2025年度偿还累计发生金额7649.75万元[2] - 2025年期末往来资金余额45198.54万元[2] 子公司资金情况 - 湖北瀛通电子2025年期初占用9001.01万元，偿还1200万元，期末7801.01万元[2] - 湖北瀛新精密电子2025年期初8088.42万元，发生1325.30万元，偿还3195.17万元，期末6218.55万元[2] - 东莞市开来电子2025年期初3100万元，发生401.52万元，偿还599.13万元，期末2902.39万元[2] - 浦北瀛通智能电子2025年期初36.28万元，发生2006.28万元，偿还297.59万元，期末1744.97万元[2] - 武汉瀛通智能科技2025年期初3000万元，发生3300万元，期末6300万元[2]

业绩总结 - 2025年度计提资产减值准备3117927.42元，减少利润总额[1][2][3] - 2026年1 - 3月计提资产减值准备 -2958847.91元，增加利润总额[4][5] - 2025年度及2026年第一季度计提减值准备符合规定，不影响经营[6]