此次初任监察官培训班是四川省纪委常委会研究部署的重点培训项目，也是立足初任定位、监察官特 点、年轻干部群体，开展专业化、系统化培训的一次探索实践。培训班聚焦提升监察官履职核心能力， 重点围绕党内法规与国家法律知识，采用"专家授课+实地研学+模拟演练"培训模式，开设基础理论、 法律法规、工作实务等课程，邀请高校专家学者和业务骨干进行授课辅导，帮助年轻干部系统提升纪法 素养和综合能力，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 中央纪委国家监委网站 黄彭 通讯员 吴佳蔚 日前，由四川省纪委监委举办的为期3个月的初任监察官培训班落下帷幕，58名年轻干部正式结业，接 受了一场兼具政治性、理论性、实践性的集中"充电"。 四川省纪委监委紧扣新时代纪检监察队伍建设要求从严从实深化铁军建设，以政治培训强根基、纪法培 训提能力、实战轮训锻尖兵为着力点，全链条开展纪法培训，全面提升干部专业素养、提高监督执纪执 法质量。 案专家库管理办法（试行）》，面向全省纪检监察系统开展首批办案专家推荐评选，通过建好用好人才 库、专家库，全面整合力量，提升办案质效。 "为帮助纪检监察干部在实践中快速成长，我们将办案一线作为练兵场，通过实 ...

中央纪委国家监委网站 杨雅玲 对话嘉宾 赵永强 山东省菏泽市委常委，市纪委书记、监委主任 杨 新 重庆市江北区委常委，区纪委书记、监委主任 二十届中央纪委四次全会提出，面对党中央和习近平总书记交给的光荣使命、党和人民赋予的神圣权 力，纪检监察机关必须始终保持敬畏之心。纪检监察机关如何始终保持敬畏之心，以更高标准、更严要 求加强自身建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军？我们邀请两位纪委书记结合实际 工作谈认识体会。 赵永强：聚焦政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全班子领学、支 部促学、青年深学、党员自学的理论学习机制，在深学细悟中增强对党的创新理论的认同和信仰，确保 纪检监察工作始终沿着正确方向前进。聚焦能力建设，开展涵盖业务全链条的政治培训、纪法培训、基 础业务培训，聚焦基层监督办案需求分类分专题设置培训课程。聚焦作风建设，坚持正人先正己，领导 班子带头推进学查改，教育引导纪检监察干部锤炼坚强党性、持续改进作风。聚焦廉洁建设，落实纪检 监察干部违规打听、过问、干预监督检查审查调查工作报备制度，完善内部监督联席会议、谈心谈话等 制度，健全严管体系，强化关心激励，锻造更 ...

基层纪检监察体制改革 - 黑龙江省纪委监委制发《关于加强基层纪检监察监督的工作措施》，明确75项具体措施、责任部门和完成时限，全面落实改革任务 [4] - 建立包联督导机制，班子成员对13个市（地）开展"点对点"传导压力、"面对面"督促指导，推动市县党委狠抓任务落实 [4] - 科学设置县级纪委监委机关内设机构，整合职能相近的综合部门，将人员力量向监督执纪执法倾斜 [5] 监督力量整合 - 全省125个县级纪委监委派驻机构人员力量由县级纪委监委机关统一调度，统筹用于案件查办、联合监督等工作 [5] - 建立467个乡镇（街道）协作区，整合纪检监察室、乡镇纪检监察机构人员力量协作开展监督检查 [6] - 全覆盖开展乡镇纪检监察机构负责人分工情况清查，全面规范基层纪检监察干部业务分工，全部配齐村（居）党组织纪检委员 [6] 案件查办机制 - 采取重点督办、领导包案、指定管辖等方式提高线索处置和办案质效 [9] - 制作《乡镇纪检监察业务指引》，推广"乡案县审"模式，严格审核乡镇案件的事实证据、定性处理等 [9] - 富裕县纪委监委组成"乡案审理组"，七台河市茄子河区建立"一案三审"机制，对乡镇案件逐一审核把关 [10] 民生领域监督 - 哈尔滨市道里区在49个集体经济组织推广"智慧印章"监督管理系统，实现用印全程留痕，已审核2万余次 [11] - 紧盯农村集体"三资"管理问题，对资源流失、超低价发包、承包费未征收到位等问题严肃查处 [12] - 建立65个基层监测点，选聘50名基层监督员，动态监测减负要求落实情况 [12]

纪检监察培训 - 哈尔滨市纪委监委组织"组组联学"交流研讨活动 业务骨干分享案件查办经验 年轻干部参与讨论 案件审理室负责人进行点评答疑 [2] - 2025年计划针对派驻纪检监察机构干部 委机关年轻干部 基层干部 重点岗位干部等群体分别开展专题培训 [2] - 开设"业务基础夯实班"培养新入职年轻干部 建立"师带徒"机制 部门负责人与业务骨干进行"一对一""一对多"结对帮带 [2] 基层监督能力提升 - 开设"基层执纪执法规范课堂" 组织信访 案管 审理等部门负责人对基层干部开展业务流程和常见问题辅导 [2] - 选派业务骨干到县级纪委监委"送课上门" 帮助规范业务工作 提升监督执纪执法能力 [2] 纪法教育与实战培养 - 面向全市纪检监察干部举办"业务大讲堂" 组建以机关部门负责人和业务骨干为主的师资库 将办案案例转化为教学素材 [3] - 通过跟案实战 跟岗轮训等方式多渠道培养干部 在实战中提升履职能力 [3]

纪检监察工作质效提升 - 江西省上饶市纪检监察机关以"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动为契机，着力提升依规依纪依法办案质效，确保案件经得起检验 [1] - 坚持政治思维、纪法思维和系统思维，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，形成凌厉攻势 [2] - 注重从实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益高度出发，把政治标准贯穿查办案件全过程 [2] 办案理念与策略 - 重点查处具有风向标作用的人和事，优先查处口碑差、群众反映强烈的重要岗位领导干部，同步查处非法获利大、危害一方的行贿人 [2] - 强化纪法意识，以事实为依据、以纪法为准绳，综合考量事实、情节、态度等因素，做到宽严相济、精准得当 [2] - 牢固树立"办案最终目的是为净化政治生态"的理念，深化探索风腐同查同治、以案促改促治等一体推进"三不腐"的有效载体 [3] 办案流程与力量整合 - 全面落实新修改的监察法及其实施条例和相关配套制度，制定规范监督执纪执法流程指引、监督执纪执法工作实操手册等文件 [4] - 优化线索研判、初核与立案呈批、重要措施报批等流程，明确各环节时限要求、强化制度执行 [4] - 持续加强内部力量和资源整合，增强派驻监督力量，推行办案作战单元、片区协作办案等模式 [4] 信息化与技术支持 - 组建信息化办案小组，探索构建数据分析模型，充分利用大数据一体化查询平台和外部数据资源 [5] - 借助大数据分析软件和自研"小工具"，对数据进行关联、碰撞、比对、穿透，获取违规违纪违法行为证据 [5] - 促进信息技术与监督办案深度融合，以信息化赋能正风肃纪反腐 [5] 干部队伍建设 - 统筹抓好各板块、各层级干部的选育管用，分级开展系统内优秀干部专题调研，推进干部交流锻炼 [6] - 聚焦提高政治能力和核心业务能力，一体推进涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训 [6] - 常态化安排年轻干部参与到监督检查、审查调查工作一线，综合运用师傅带徒弟、以老带新等模式 [6] 严管厚爱结合 - 组织开展违规饮酒、规范办案行为等专项检查，严格执行打听过问案情登记备案制度 [7] - 探索建立涉案人员回访等制度，加强对纪检监察干部的日常教育管理监督 [7] - 建立正向激励体系，完善拓展培养机制，优化干部梯队建设，推动干部心无旁骛、履职尽责 [7]

纪检监察机构优化 - 重庆市南岸区纪委监委通过整合监督力量、优化工作机制、确保常态长效三方面提升基层监督质效 [1] - 采取"纪检监察室+派驻纪检监察组+派出监察室+镇街纪工委/企事业单位纪检组织"模式划定片区 实现"打包入片"监督 [1] - 由区纪委监委班子成员担任片区联系领导 纪检监察室作为牵头联系室 形成上下"一盘棋"工作格局 [1] 片区协作机制创新 - 建立"室组地"三方协同机制："室"确定监督重点 "组地"查纠问题 形成监督闭环 [2] - 采用"室谋划+室组/组地协同监督+室组地联合办案"模式 2023年开展监督检查289次 查办案件57起 [2] - 对复杂案件实施"片区+片区"联合办案机制 强化案件查办合力 [2] 长效制度建设 - 建立片区联席工作调度、问题线索处置协作等制度 规范协同监督流程 [3] - 配套交叉监督检查、案件质量评查办法 推动基层纪检组织融入片区协作 [3] - 组建联合办案人才库 采用"老带新"模式提升队伍专业化水平 [3]

纪检监察协作区建设 - 金安区纪委监委通过乡镇（街道）纪检监察协作区发挥审查调查"协作高地"、为民办事"暖心驻地"和干部"培训基地"作用，2023年被评为安徽省协作区建设优秀单位 [1] - 协作区建立"一统五联"监督模式，整合人员统管、监督检查联动、信访举报联办等机制，提升线索处置和案件查办效率 [2] - 2024年协作区干部累计参与培训120余人次，以干代训24人次，参与乡案区审143件次，强化基层办案能力 [6] 征迁安置领域整治 - 发现部分征迁单位存在履职不力、监管缺位及公权私用问题，群众反映强烈，纪委监委通过"室组地"联动深化整治 [1] - 查处东市街道建来社区党总支书记孙某某虚报骗取拆迁款、受贿等行为，案件移送检察机关并推动完善5项征迁安置制度 [3] - 针对案件暴露的漏洞，纪委监委锁定关键岗位环节，督促制定安置房源管理、分配选房等制度 [3] 基层监督效能提升 - 协作区统筹办案力量，如第六纪检监察室牵头4个街道人员联合调查孙某某案，克服基层人力不足问题 [2] - 2024年协作区开展校园食品安全专项检查，覆盖248所学校，推动整改36个问题并问责5人 [4][5] - 农村集体"三资"监管中，协作区推动1.6万条资产信息录入平台（涉及39.87亿元），预警线索402次，协助编印73条村级巡察指标 [5] 案件查办与制度建设 - 孙某某案中协作区通过"手把手"指导提升办案水平，案件涉及虚报拆迁款、受贿及行贿国家工作人员 [3] - 巡察98个村（社区）发现1243个问题及28条线索，强化乡村振兴及"三资"管理监督 [5]

巡察工作部署 - 本轮巡察紧扣上级部署要求，紧跟市委中心工作，紧贴群众和企业关心关切，在推动边巡边查中更好彰显了"利剑"作用 [1] - 从严从快惩治了一批涉企行政检查领域的"微腐败"，围绕国资国企、经济大镇（省级以上开发区）改革发展等方面开展系统研究 [1] - 被巡察党组织要以务实管用的整改举措坚决堵漏洞、强弱项、补短板，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设 [1] 问题整改与监督 - 相关职能部门要动真碰硬，靶向纠治行业性系统性顽瘴痼疾 [1] - 纪检监察机关、组织部门、巡察机构要加强指导把关，强化跟踪督促和专项监督，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃约谈提醒、追责问责 [1] 巡察重点方向 - 聚焦"一把手"和领导班子、关键岗位负责人，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题 [2] - 更好发挥巡察综合监督作用，更深层次推进"巡纪审"贯通协调，更大力度推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合 [2]

基层纪检监察监督质效提升 - 采用"清单式"监督明确重点 通过完善村级小微权力清单和运行责任清单 实现权力事项流程化和图表化 推动权力规范运行[1] - 实施"点穴式"监督靶向发力 通过一线检查发现问题 聚焦个性问题和共性问题 开展专项治理和警示教育 推动问题整改落实[2] - 推行"提级式"监督破解梗阻 选取重点村开展提级监督试点 建立监督对象信息库和台账 实现直查直办和快查快结[3] - 构建"协作式"监督机制 建立"班子成员+纪检监察室+镇街纪委+村级纪检委员"联动模式 推进"室组地"联动监督 强化纪巡联动和信息共享[4]

纪检监察干部培训 - 河南省纪委监委举办年轻干部党性和纪律教育培训班 40余名年轻干部参加培训 [2] - 培训内容涵盖业务全链条的纪法培训 通识培训 注重分层级分领域精准施教 [2] - 河南省各级纪检监察机关把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心培训内容 [2] 培训计划与课程设置 - 河南省纪委监委制定2025年培训计划 统筹安排25期培训课程 涵盖信访举报 问题线索处置 党风政风监督等业务 [3] - 针对不同群体举办培训班 包括年轻干部 省管高校和企业纪检监察业务骨干 新进纪检监察干部等 [3] - 建立"基础课程 案例教学 个性定制"的系统化培训体系 [3] 培训形式与创新 - 三门峡市纪委监委开展"主任讲业务 骨干讲战法"系列专题培训 坚持市县联动 [4] - 武陟县纪委监委利用"模拟办案" "轮流讲案"等互动授课方式 提升乡镇纪检监察干部办案能力 [4] - 河南省各级纪检监察机关将监督检查 审查调查一线作为"练兵场" 选派干部参加省委巡视 信访一线实践锻炼 [4] 实战练兵与经验交流 - 许昌市纪委监委组织典型案件"一案一讲评" 交流做法 总结经验 [5] - 荥阳市纪委监委将15个乡镇划分为3个办案协作组 精选办案能手担任组长 "手把手"指导 [5]