纪检监察工作成效 - 推动发放838万余元椰子苗管护费至15281户造林户解决群众"拨付难"问题 [2] - 通过"监督一点通"平台指导发布3351条公开信息并处理59件群众投诉 [5] - 查处粮食购销领域腐败案件涉及13名公职人员及17名行贿人 [6][7] 集体"三资"管理监督 - 发现243个村民小组未开设银行账户及67个公款私存问题并全部完成整改 [5] - 推动重新签订土地租赁合同将租金从每年每亩80元提升至100元最低标准 [3][4] - 建立6项农村集体资产管理制度并查处47件"三资"领域问题线索 [5] 重点领域腐败治理 - 医疗卫生系统查处包括市中医院原院长等14名干部涉案金额110余万元 [8][9] - 推动卫健系统建立27项药品采购、招投标领域制度机制 [10] - 粮食领域发现加油站低价出租20年造成国有资产严重损失问题 [6][7] 监督机制创新 - 运用"纪巡联动"机制推动整改34个涉粮问题并完善32项规章制度 [7] - 采用"室组"联动模式核查医疗腐败案件并通过警示教育促使18人投案 [8][9] - 线上公示集体"三资"凭证附件拓宽群众监督渠道 [4][5]

案件审理方法 - 坚持对违规吃喝问题采取严格基调 即便退休人员接受原管理服务对象宴请也应依纪处分 [1] - 案件定性需基于被审查调查人是否利用职务便利为他人谋取利益 而非仅依据送礼人陈述 [2] - 审理意见需勇于提出不同观点 既要对事实负责又要对当事人负责 [5] 专业能力与制度创新 - 实施每季度对审结案件开展质量评议的"一季度一评议"制度 有效提升案件质量 [6] - 通州区案件质量在2014至2017年度连续4年位居全市第一方阵 [6] - 牵头起草多项工作指引 为案件定性量纪提供参考标准 增强执纪执法综合效果 [6] 具体案件处理 - 将公立医院副院长收取医药器材供货商红包行为定性为受贿犯罪 因利用职务便利在医疗器械采购中为他人谋利 [2] - 对基层干部采购燃气预警设备失误免予党纪处分 因气体类型差异属专业认知范围外且系探索性工作 [3][5] - 设备异常原因为可探测气体类型（甲烷）与实际使用气体（丙烷和丁烷）不一致 需专业机构检测认定 [3][5]

纪检监察干部培训体系创新 - 宁夏回族自治区纪委监委举办首期纪检监察办案能力培养示范班 80余名学员参加培训 重点提升初核谈话证据审核案件审理等实操技能[1] - 培训采用先培训后跟班模式 集中培训后安排学员到业务部门参加跟案轮训 通过实战练兵提升办案能力[1] - 构建特色课堂+实战练兵全链条干部培养体系 聚焦强思想精业务炼作风突出精准培养 为纪检监察工作高质量发展注入动能[1] 基层监督机制优化 - 中卫市纪委监委建立常态化人选酝酿考察和提名推荐机制 从全市纪检监察系统选拔原则性强业务熟悉群众口碑好的干部作为县区纪委分管案件副书记后备人选[2] - 实施市县纵向贯通县区横向联通系统内外互通的异地交流任职机制 有效减少人情干扰 推动县区案件查处工作提质增效[2] - 石嘴山市纪委监委制定机关干部接访下访工作制度 开展轮流接访领导班子带件下访室组地联动下访等工作 直击矛盾解决群众工作难题[2] 年轻干部培养方案 - 平罗县纪委监委为新进年轻干部定制全员培训全员接访全员办案培养计划 建立一对一师徒结对工作机制[3] - 连续六年选配部门负责人或业务骨干担任新招录干部工作导师 提供点对点培养帮带 并建立个人成长档案系统设计培养方案[3] - 吴忠市纪委监委强化纪法教育和作风建设 青铜峡市纪委监委为年轻干部定制廉政教育套餐 包括廉政党课警示教育警示教育片廉政谈话家庭助廉活动[3][4]

核心观点 - 纪检监察干部万东东通过严谨细致的工作态度和持续学习的能力 在案件审查调查和办公室文字工作中均取得突出成绩 展现了纪检监察系统对专业能力和责任担当的高度重视 [2][3][6][7][9][10] 案件突破能力 - 在2019年国有企业董事长孙某案中 通过三个月自学金融知识翻烂十几本书 突破行业知识壁垒 [3] - 与团队共同分析200份贷款资料 绘制贷款关系图并锁定风险 最终发现串通挪用公款的确凿证据 [3] - 运用心理战术突破嫌疑人心理防线 通过情感关怀和党性教育促使孙某全面交代违纪违法事实 [4][5] - 在审查调查工作期间累计处置问题线索20件 立案审查调查18人 成为反腐尖兵 [5] 文字工作成果 - 对文字材料要求严格 单篇稿件修改达十几稿 确保内容经得起检验 [6] - 负责的信息工作稳居重庆市前列 撰写的案例分析推动建立担保项目"两审两会"内审机制 [7] - 在市委巡视办抽调期间主笔的调研报告获多方肯定 多次为决策提供参考 [7] 专业学习能力 - 2022年以办公室干部身份获得"职务犯罪模拟案卷技能比武"一等奖 展现全面业务能力 [8][9] - 为准备比武连续1个月利用业余时间学习 模拟证据链断裂等复杂场景 被办案人员评价"比实战更细致" [9] - 系统内将其视为"多面手"典范 体现纪检监察系统对持续学习和跨岗位能力的重视 [9][10] 工作方法论 - 将办案的"准"与文字工作的"细"深度融合 在办公室工作中实现有条不紊的管理 [6] - 通过便利贴管理每日琐碎任务 坚持"把每一件小事做好"的工作理念 [2] - 在案件办理中采用"现学现用"模式 快速攻克专业领域知识障碍 [3]