员工持股计划基本信息 - 初始持有人不超14人，不含董监高[11] - 存续期38个月，可延长[11] - 标的股票规模30.6893万股，占股本0.36%[12] - 参加对象含董监高、重要业务及技术人员[11] - 认购资金源于合法薪酬、自筹等[11] 价格及调整 - 购买价格19.52元/股[21] - 草案公布前不同交易日均价50%有不同数值[21] - 多种情况有对应价格调整方式[21][22][23] 时间及程序 - 2025年2月21日相关会议表决通过议案[17] - 实施需股东大会决议批准[28] 其他 - 华依科技1998年成立，2021年上市[14][15] - 咨询单位及经办人等信息[31] - 备查文件包含4项文件[31]

员工持股计划进展 - 2025年2月21日召开职工代表大会征求2025年员工持股计划意见[1] - 全体职工代表一致同意并通过2025年员工持股计划草案及摘要[2] - 议案需经股东大会审议通过后方可生效[2]

员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过14人（不含董监高）[9][22] - 拟持标的股票数量不超过30.6893万股，占公司股本总额0.36%[10][27] - 购买公司回购专用账户内标的股票价格为19.52元/股[10][32] - 存续期为38个月，所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例为50%[12] - 总份额为599.055136万份，每份1元[24] 股票回购情况 - 2024年10月29日公司累计回购306,893股，占总股本0.36%，均价34.54元，支付资金10,599,050.26元[30] - 回购资金总额不低于1000万元，不超过2000万元，回购价不超60元/股[29] 业绩考核指标 - 2025年高精度惯导产品获客户车型定点及工程样机认可计5个，出货量较2024年增长不低于50%[39] - 2026年高精度惯导产品获客户车型定点及工程样机认可计8个，出货量较2024年增长不低于125%[39] 公司层面解锁比例 - 公司层面解锁比例Z = X * 30% + Y * 70%（X、Y根据研发和出货量指标完成情况确定）[39] 股份支付费用 - 股份支付费用合计662.58万元，2025年摊销372.70万元，2026年摊销248.47万元，2027年摊销41.41万元[70] 其他要点 - 员工持股计划须经公司股东大会批准方可实施，存在不确定性[6] - 参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高管及重要业务和技术人员[9] - 股票来源为公司回购专用账户回购的华依科技A股普通股股票[10] - 采用自行管理模式，内部管理权力机构为持有人会议[10] - 业绩考核年度为2025 - 2026年[39] - 若业绩考核指标未达成，权益份额由管理委员会收回，收回价为原始出资金额[40] - 2025年3月底将30.6893万股标的股票授予员工持股计划参加对象，以2025年2月21日收盘价41.11元/股测算股份支付费用[69] - 公司实施员工持股计划需经董事会、监事会、股东大会等多环节审议[71] - 股东大会审议需经出席的非关联股东所持有效表决权半数以上通过[71] - 员工持股计划经股东大会审议通过后生效[73]

员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过14人（不含董监高）[10][23] - 拟持标的股票数量不超过30.6893万股，约占公司股本总额0.36%[11][28] - 购买标的股票价格为19.52元/股[11][33] - 存续期为38个月，可延长[13][37] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[13][39] - 总份额为599.055136万份，每份1元[25] - 重要业务及技术人员拟持有份额上限占比100%[25] - 董监高获授份额占总份额比例不超过30%[26] 公司回购情况 - 2024年10月29日累计回购股份306,893股，占总股本0.36%，支付资金10,599,050.26元，回购均价34.54元[31] 业绩考核目标 - 2025年高精度惯导产品获客户车型定点及工程样机认可5个，出货数量较2024年增长不低于50%[40] - 2026年高精度惯导产品获客户车型定点及工程样机认可8个，出货数量较2024年增长不低于125%[40] 公司层面解锁比例 - 公司层面解锁比例Z = X * 30% + Y * 70%（X为研发指标对应系数，Y为出货量对应系数）[40] 权益处置 - 业绩考核未达成，权益份额由管理委员会按原始出资金额收回[41] - 管理委员会有权对收回的权益份额进行重新分配等处置[43] 计划管理 - 采用自行管理模式，股东大会审核批准，董事会拟定修改，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[55][56] 持有人会议 - 首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集主持[58] - 提前1日书面通知，紧急情况可口头通知[58][59] - 表决为书面表决，按份额享有表决权[59][60] - 议案经出席持有人会议持有人所持超50%份额同意视为通过，特殊情况需2/3以上份额同意[60] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开会议，会议需合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[60] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[61] - 不定期会议需提前1日通知委员，紧急会议可随时通知[64] - 委员提议临时会议，主任应在5日内召集和主持[64] - 会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[64] 预计授予及费用摊销 - 预计2025年3月底将30.6893万股标的股票授予参加对象，以2025年2月21日收盘价41.11元/股测算[70] - 股份支付费用合计662.58万元，2025 - 2027年分别摊销372.70万元、248.47万元、41.41万元[71]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《持股计划(草案)》及其摘要内容符合规定，不损害股东利益[1] - 制定2025年员工持股计划程序合法有效[2] 员工参与情况 - 不存在强制员工参与员工持股计划的情形[2] - 员工持股计划遵循自主决定、自愿参加原则[2] - 实施前充分征求员工意见[2] 计划推进 - 监事会同意实施员工持股计划并提交股东大会审议[2]

会议安排 - 2025年2月21日召开第四届董事会第二十一次会议，7位董事全到[1] - 同意于2025年3月10日召开2025年第一次临时股东大会[6][7] 议案表决 - 《公司2025年员工持股计划（草案）》等三议案表决全票通过，待提交股东大会审议[1][2][3][4][5][6] - 变更全资子公司上海华依汽车检测技术有限公司经营范围议案表决全票通过[8]

员工持股计划 - 2024年2月18 - 19日多会议审议通过员工持股计划相关议案[14][15][16] - 2024年3月14日股东大会审议通过员工持股计划相关议案[16] - 2024年4月9日回购股票过户至员工持股计划专用账户，占总股本0.2838%，价格3.37元/股[21][27] - 2025年2月21日会议通过调整预留份额购买价格，由3.37元/股调为3.17元/股[17][19] 利润分配 - 2024年4月18日股东大会审议通过2023年度利润分配预案[22] - 2023年度利润分配为每10股派现2元（含税）[22] - 每股现金红利0.1985726元/股，分红总额96488206元，总股本485908830股[23] - 2024年5月17日为权益分派股权登记日[23] 信息披露 - 2024年2 - 7月多次发布员工持股计划及利润分配相关公告[26][28][29] - 截至法律意见出具日，员工持股计划及调整履行必要程序，尚需持续披露信息[31][32]

员工持股计划参与人员 - 参与对象总人数不超50人，含4名董高、不超46名核心业务骨干[6] - 陆伟等4人及核心业务骨干拟持份额及授予股数明确[7] 资金与股票 - 拟筹集资金总额上限11338.65万元，每份1元[8] - 截至2024年3月8日，回购专用账户持有1665万股，两期回购情况[9] - 拟持标的股票不超1665万股，约占股本总额0.49%[11] 计划时间安排 - 存续期48个月，届满前2个月可延长[12] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例40%、30%、30%[13][14] 业绩目标 - 2024 - 2026年营收（剔除贸易业务）或归母净利润增长率目标[14] 管理与权益 - 采用自行管理，持有人会议为最高权力机构[21] - 管理委员会由3名委员组成[27] - 锁定期、存续期权益分配及处理规定[35][36]

员工持股计划参与人员 - 本期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管，核心骨干不超95人[7] 员工持股份额及授予股数 - 刘志忠拟持有207.60万份，占比1.96%，授予30万股；林峰等4人分别拟持有138.40万份、138.40万份、346.00万份、207.60万份，授予20万股、20万股、50万股、30万股；核心骨干拟持有9,570.36万份，占比90.22%，授予1,383万股[8] 资金与股票来源 - 员工持股计划拟筹集资金上限10,608.36万元，每份1元[9] - 股票来源为公司回购专用账户，不超1,533万股，约占总股本0.45%，其中11.93万股来自旧回购方案，1,521.07万股来自新回购方案[10][11] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可延长，届满前2个月或遇特殊情况经同意并审议可延长[13] - 标的股票分三期解锁，锁定期最长36个月，解锁比例40%、30%、30%[15] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于20%、30%、40%或归母净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[15] - 以2022年剔除贸易业务收入的3839617.82万元营业收入为考核基数[16] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90，解锁比例80%≤P<100%；75≤S<90，解锁比例65%≤P<80%；60≤S<75，解锁比例50%≤P<65%；S<60，解锁比例为0%[16] 交易限制与变更终止 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[18] - 变更须经同意并审议通过[19] - 锁定期届满资产为货币资金等情况终止[20] 管理模式与会议规则 - 采用自行管理模式，持有人会议为最高权力机构[21] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开临时会议并提提案[25] - 议案经出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上同意通过，特殊约定除外[27] 管理委员会设置 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[28] - 主任由全体委员过半数选举产生[28] 会议召集与决议 - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知，可豁免[30] - 委员及持30%以上份额持有人可提议临时会议，主任3日内召集主持[31] - 会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[32] 持有人会议通知 - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况口头通知[25] - 临时提案提前3日提交管理委员会[25] 权益分配与处置 - 锁定期内持有人不得要求权益分配，公司派息现金股利经决定可分配[34] - 存续期内权益不得退出、抵押、质押等，未经同意不得转让[37] - 持有人特定情形管理委员会有权取消资格并收回份额[37] - 持有人非因工伤丧失劳动能力或死亡，已实现收益按份额享有，未实现部分公司处理[39] - 持有人职务变更等情况权益可能不变，未约定情形处置方式管理委员会确定[39] 其他规定 - 董事会审议不意味持有人有继续服务权利，劳动关系按合同执行[41] - 财务、会计处理及税收按规定执行，持有人税负自担[41] - 《管理办法》解释权属董事会，经股东大会审议通过生效[41]

员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管、不超95名核心骨干[10][26][27] - 拟筹集资金总额上限10,608.36万元，每份份额1元[11][29] - 受让股份总数不超1,533万股，占公司当前股本总额0.45%[11][30] - 购买公司回购股份价格为6.92元/股[12][33] - 存续期为48个月，届满前2个月可延长[12][36] - 标的股票分三期解锁，解锁比例为40%、30%、30%[12][37] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于20%，或归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于25%[37] - 2026年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于30%，归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于35%[38] - 2027年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于40%，归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于45%[38] - 2022年剔除贸易业务收入的营业收入3839617.82万元为考核基数[39] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90时，解锁比例P为80%≤P<100%；75≤S<90时，65%≤P<80%；60≤S<75时，50%≤P<65%；S<60时，解锁比例为0%[39] 人员份额及授予股数 - 刘志忠拟持有份额207.60万份，占比1.96%，授予股数30万股[26] - 林峰拟持有份额138.40万份，占比1.30%，授予股数20万股[26] - 高洪时拟持有份额346.00万份，占比3.26%，授予股数50万股[27] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议和提交临时提案[52] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知全体持有人[51] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[51] - 管理委员会不定期召开会议，提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限[56] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开管理委员会临时会议，主任3日内召集和主持[57] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[57] 其他要点 - 员工持股计划采用自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[54] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权自通过至实施完毕有效[59][60] - 2025年4月1533万股标的股票过户至员工持股计划名下[62] - 以13.90元/股为参照，公司应确认总费用预计10700.34万元[62] - 2025 - 2028年分别摊销5216.42万元、3745.12万元、1471.30万元、267.50万元[63] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，公司派息时现金股利经管理委员会决定可分配[65] - 存续期内，持有人份额一般不得转让、质押等，锁定期满后择机售股，所得扣除税费按份额分配[66] - 存续期内，持有人权益不得退出、抵押等，未经同意转让无效[67] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权取消资格并收回份额，按规定返还资金[68] - 持有人非因工伤丧失劳动能力、死亡，已实现现金收益可按份额享有，未实现部分公司处理[69] - 持有人职务变更等情况，权益可能不变[69][70] - 未明确约定情形，权益处置方式由管理委员会确定[70] - 2名监事、3名高级管理人员拟参与，与计划存在关联关系[72] - 员工持股计划与控股股东、实际控制人等不构成一致行动关系[72] - 董事会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按合同执行[75] - 本期员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于董事会[75]