培训概况 - 中国石化联启动2025年新入职员工培训 来自21家单位的42名新员工参与 [1] - 培训目标包括加深行业认知 提升服务能力 强化"店小二"精神 建立"创新 尊重 信任 关怀"文化共识 [1] - 课程设置涵盖党建理论 职场礼仪 公文写作 职业规划等 采用授课 辅导 拓展 研讨多元形式 [3] 领导要求 - 党委常委庞广廉提出三点要求：增强学习主动性 注重培训实效性 严守纪律规范 [3] - 强调青年需加强六项修养：理论 政治 能力 思想道德 作风 纪律修养 [3] - 职业发展建议聚焦敬业 职业 专业三大关键词 [3] - 党委工作部孙秋宏要求新员工强化党性认同 定位"国之大者"接班人角色 [4] 培训内容 - 党建专家胡建国通过案例教学弘扬大庆精神 铁人精神等石化行业传统 [5] - 化学工业出版社胡波开展职场礼仪实务培训 [5] - 领导寄语强调忠诚需落实于行动 以实干破解业务难题 反对"躺平"文化 [4]

石油工业发展历程 - 石油工业在社会主义建设时期铸就"爱国、创业、求实、奉献"的大庆精神和铁人精神，原油年产量从新中国成立前仅10余万吨大幅提升至1978年的约1亿吨 [3] - 石油工业总产值占全国工业总产值比重由1952年的0.5%提高到1978年的5.8%，财政上缴占比由2.1%提高到26.5% [3] - 1966年至1978年石油出口创汇合计约50亿美元，成为当时国家外汇主要来源 [3] - 改革开放后石油工业率先对外开放，引进国外资金、技术、装备和管理，建立中国特色石油工业管理体制 [4] - 大庆油田开发建设62年来累计生产原油24.6亿吨、上缴税费及各种资金2.9万亿元 [4] - 长庆油田油气产量当量超过6000万吨，成为世界级大油气田 [4] 石油精神内涵 - 石油精神包括"苦干实干""三老四严"的实践品格和科学态度 [1][9] - 大庆采油三矿四队自1960年3月建队至去年底，油水井资料全准率始终保持100%，25.54万张报表无一涂改，198.08万次巡回检查无一遗漏，5155万余个生产数据无一差错 [9] - "超越权威、超越前人、超越自我"是石油工业的鲜明标识，松基3井喷出的高产工业油流证明陆相盆地可以找到大油田 [10] - 石油精神包含海纳百川、大气当歌的博大胸襟，推动国际油气合作和海外业务发展 [11] 当前发展现状 - 油气勘探开发向"纳米级"页岩系统、"万米级"超深层、"百年级"老油气田进军 [5] - 深水勘探开发及工程技术装备实现历史性突破，推动海洋油气勘探开发全面进入超深水时代 [5] - 截至2021年底，大庆油田海外权益产量933万吨，连续三年超900万吨，占当年油气当量的22% [11] - 化石能源仍然是能源供应的主体，在保障能源安全中发挥核心支撑作用 [5] 未来发展重点 - 加大国内油气勘探开发力度，突破页岩油技术 [4] - 持续深化国际油气贸易合作，完善全球战略布局 [11] - 强化科技创新，实现高水平科技自立自强 [10] - 培育具有全球竞争力的世界一流石油石化企业 [11]