公司战略调整 - 三星电子大幅上调员工专利奖励标准，最高达原标准的三倍，旨在提振员工士气并激励其在核心业务领域加快新技术研发[1] - 员工专利申请奖励金额最高提升至原来的两倍，A1级专利奖励由100万韩元提高至150万韩元，A2级专利奖励由50万韩元增至100万韩元[3] - 除一次性奖励外，员工还可根据所申请专利被应用于产品的市场地位及销量，按月获得持续性报酬[3] - 此次调整被评价为“力度空前”，是公司近十年来对专利奖励的首次显著调整，彰显其强化创新激励的决心[3] 公司技术竞争态势 - 三星电子在高端存储器领域面临挑战，在高带宽存储器（HBM）领域已将领先位置让位于SK海力士[4] - 在晶圆代工市场，其与台积电的差距持续拉大，该市场年增速达约40%[4] - 智能手机业务得益于采用高通的高端应用处理器，而高通已占据了三星曾经的应用处理器市场地位[4] - 公司专利登记数量整体呈上升趋势，2023年突破2万件大关，2024年上半年在韩国与美国两地已登记9,599项专利[4] 行业专利格局 - 全球半导体领域专利申请总量达80,892件，同比增长22%[5] - 中国提交46,591件专利，同比激增44%，占比达57.5%，首次突破半数[5] - 在系统半导体领域，美国和中国正迅速拉大与三星的差距，在存储器领域，双方技术差距目前已缩小至最多五年左右[5]