星巴克北美薪资调整计划 - 公司宣布北美地区所有月薪员工将在本财政年度获得2%加薪 该调整适用于企业员工 制造与配送人员及零售领导层(如店长) 但不包括计时工资咖啡师 [1] - 薪资调整是业务扭转计划的一部分 旨在改善服务 缩短等候时间及提升门市环境 同时要求高层严格控制成本 [1] - 加薪政策采用统一的绩效加薪方式 执行时间覆盖至9月底结束的本财政年度 [1] - 公司发言人表示投资效果将体现在顾客和员工体验中 但强调需平衡重大投资与其他开支的管理 [1]