提到"脸皮厚"，你的脑海中可能会浮现出一些不太正面的形象：没有羞耻感，死皮赖脸，得寸进尺。 但你有没有发现一个有趣的现象：在职场晋升、商业谈判乃至日常生活中，那些脸皮厚的人，似乎总能得到更多，过得更好？ 这究竟是为什么？难道真的是"人不要脸，天下无敌"吗？ 要回答这个问题，我们首先得科学地理解，脸皮的厚薄到底是什么。 它本质上可以看作是个体对社会评价的敏感度差异。 而脸皮厚的人则更为钝感，不容易感到羞耻或尴尬。 2、认知差异 脸皮薄的人，往往自尊水平较低或不稳定，他们的自我价值感很大程度上依赖于外界的积极评价。 脸皮厚的人，要么是拥有稳定且强大的核心自尊，不在乎无关紧要的评价； 要么是一种虚假的高自尊（如自恋），通过否认和无视负面反馈来维持表面的强大。 3、环境影响 在强调集体和"面子"的文化里，我们从小就被教育"要顾及他人感受"、"不要给别人添麻烦"，这种环境自然会培养出更多脸皮薄的人。 这种差异主要源于三个方面： 在强调个人主义的文化中，个体表达和个人权利被放在首位，脸皮厚的人相对就更多。 1、生理特征 神经科学研究发现，脸皮薄的人大脑杏仁核（处理恐惧、焦虑等情绪的区域）天生就更容易被激活，对社交信号（如 ...

巴西总统卢拉：我们绝不放弃互惠原则。 ...