面对新质生产力加速发展、县域经济崛起、就业市场结构性矛盾凸显等新特征，如何通过政策创新实现 就业与用工的精准匹配，成为破解就业难题的关键。 ■ 李海楠 当前正值毕业季，教育部会同相关部门组织各地各高校积极行动，聚力攻坚，全力促进未就业毕业生就 业。下一步，教育部还将会同相关部门提供不断线就业服务，帮助未就业毕业生通过参与职业能力培 训、就业见习等尽早实现就业。 这不仅是对当前就业形势的积极回应，更折射出中国经济结构转型与人才需求升级的深层互动。 随着经济回升向好为今年就业环境奠定总体稳定基调，加之各地积极筹备政策挖潜岗位需求，应对预计 达1222万人的2025年高校毕业生应做到未雨绸缪、有的放矢。 展望下半年乃至今后的就业市场，要维持就业市场稳定，同时与经济社会发展相匹配，仍需要持续且有 效的政策工具创新。 积极对接新质生产力加速发展所衍生出的人才需求缺口。2025年以来，教育部持续对接经济大省的人才 需求，挖潜拓岗，推动构建区域性就业大市场。比如，广东省围绕发展新质生产力等领域需求，已挖掘 岗位超120万个，实现了人才供给与产业需求的同频共振。 这种"产业需求清单+高校专业调整"的联动机制，意在通过对经济大 ...