文章核心观点 - 廊坊开发区通过创新招商模式、强化人才支撑、优化营商环境等举措，推动“双招双引”工作提质增效，为构建现代化产业体系注入强劲动能 [1][3] 精准施策强招商 - 创新推行央企招商、算力招商、基金招商、产业链招商等多元模式，构建专业化精准化招商体系 [1] - 依托润泽、河北人工智能计算中心等龙头企业深耕算力招商，成功吸引6个项目签约落户，总投资达8.6亿元 [1] - 聚焦汽车产业链强链补链，招引6个配套项目落地，总投资12.1亿元 [1] - 借力廊坊经洽会等平台开展招商推介，现场对接企业超百家，达成多项合作意向 [1] - 社会化招商成效凸显，中化和平集团廊坊北站片区城市更新项目及300亿元规模产业基金顺利落地 [1] 聚才赋能优队伍 - 坚持“人才是第一资源”理念，多措并举破解引才育才用才瓶颈 [2] - 以中小学体制机制创新改革为抓手，择优引育优质师资，建强本地教育人才队伍 [2] - 聚焦企业用工刚需，通过人才引进专项行动及专场招聘会，精准为企业输送适配人才 [2] - 深化“京津研发+廊坊转化”协同模式，对接中国科学院相关科研平台，推动多项仪器、试剂研发转化项目落地 [2] - 技术合同成交额保持高位，吸纳京津创新成果成效显著 [2] 提升服务优环境 - 秉持“一切围着项目转、一切围着项目干”理念，构建全流程项目服务保障体系 [2] - 健全“管委会+公司+基金”管理模式，推行项目会商联审、领导包联、领办代办、一事一议等举措 [2] - 32项审批服务事项实现“一厅办结”，高效落地“拿地即开工”审批模式 [2] - 常态化开展“走访解促”，全年走访企业超1000家次，摸排解决各类诉求200余个 [2] - 持续完善水、电、路、网等基础设施配套，推进“人工智能+”行动，打造医疗、交通等多领域创新应用场景 [2]