行业规模与现状 - 苏州人力资源服务机构数量已达6000余家，涵盖外包、派遣、猎头、培训等全产业链，年产值超千亿元 [1] - 行业升级势在必行，发展模式正从过去追求“大而全”转向进一步细分，服务更专注、更聚焦 [2] 活动概况与目标 - 活动由苏州市人社局、发展改革委等多部门指导，行业协会主办，吸引了全国百强机构代表、企业高管、专家学者等700余人参加 [1] - 活动以“聚势·赋能·共生”为主题，旨在搭建高层次交流平台，探讨人力资源服务如何创新模式、突破瓶颈，以更好地服务实体经济，为区域高质量发展提供人才和智力支撑 [1] - 活动为人力资源机构以及人力资源服务机构与制造企业搭建了精准对接平台 [2] 行业发展趋势与战略方向 - 从宏观层面剖析了人力资源服务业在新时代的战略定位与发展方向 [2] - 活动聚焦“新需求”、“新模式”、“新技术”、“新市场”四大板块，行业代表分享了在智能智造人才战略、人力资源服务新模式、人效提升、AI赋能出海、产教融合等方面的见解与实践 [2] - 通过圆桌对话共商技能重塑、人才转型与区域协同，为应对技术变革带来的劳动力市场挑战提供思路 [2] - 行业将继续发挥桥梁作用，促进人力资源服务业与先进制造业更紧密、更高效融合，为打造“智造”新高地注入专业动能 [2] 成果与案例 - 活动发布了《中国长三角人力资源协会联盟（苏州）倡议》以及长三角人力资源服务业与制造业融合创新发展案例 [1] - 江苏零工巧匠科技发展有限公司、苏州英格玛服务外包股份有限公司、苏州汇思人力资源有限公司三家苏州企业的服务案例成功入选创新案例 [1]