行业规模与现状 - 苏州人力资源服务机构数量已达6000余家，涵盖外包、派遣、猎头、培训等全产业链，年产值超千亿元 [1] - 行业升级势在必行，发展模式正从过去追求“大而全”转向进一步细分，服务更专注、更聚焦 [2] 活动概况与目标 - 活动由苏州市人社局、发展改革委等多部门指导，行业协会主办，吸引了全国百强机构代表、企业高管、专家学者等700余人参加 [1] - 活动以“聚势·赋能·共生”为主题，旨在搭建高层次交流平台，探讨人力资源服务如何创新模式、突破瓶颈，以更好地服务实体经济，为区域高质量发展提供人才和智力支撑 [1] - 活动为人力资源机构以及人力资源服务机构与制造企业搭建了精准对接平台 [2] 行业发展趋势与战略方向 - 从宏观层面剖析了人力资源服务业在新时代的战略定位与发展方向 [2] - 活动聚焦“新需求”、“新模式”、“新技术”、“新市场”四大板块，行业代表分享了在智能智造人才战略、人力资源服务新模式、人效提升、AI赋能出海、产教融合等方面的见解与实践 [2] - 通过圆桌对话共商技能重塑、人才转型与区域协同，为应对技术变革带来的劳动力市场挑战提供思路 [2] - 行业将继续发挥桥梁作用，促进人力资源服务业与先进制造业更紧密、更高效融合，为打造“智造”新高地注入专业动能 [2] 成果与案例 - 活动发布了《中国长三角人力资源协会联盟（苏州）倡议》以及长三角人力资源服务业与制造业融合创新发展案例 [1] - 江苏零工巧匠科技发展有限公司、苏州英格玛服务外包股份有限公司、苏州汇思人力资源有限公司三家苏州企业的服务案例成功入选创新案例 [1]

产品开发背景与初衷 - 产品开发源于对中小企业出海核心痛点的深刻洞察，包括技术人员因语言障碍导致沟通不畅，以及各国法律法规差异带来的合规风险[1] - 产品定位不仅是传统工具，更致力于成为理解出海企业困难的同行伙伴，旨在用技术化解出海过程中的各类障碍[1] - 目标是将复杂繁琐的出海流程转变为简单高效的通途，应对政策迷宫、文化隔阂、资源孤岛等真实困境[3] 核心功能板块 - AI智能助手提供24小时多语言交互支持，可解答具体行业准入要求及公司注册材料等问题，并能实时监控政策变动确保信息时效性[5] - 全球资讯板块作为专属信息员，根据用户关注的领域和目标市场动态主动推送信息，消除信息差[5] - 资源圈板块功能包括协助筛选海外展会并申请翻译服务、将国际机构外文投标文件翻译成中文、以及基于1000多家优质园区信息提供选址推荐和对比[5] - 海外服务板块严选100多家合规服务商，覆盖公司注册、法律财税、物流运输等领域，并公示资质案例且提供全流程售后兜底[6] 生态体系与市场拓展 - 除线上APP外，项目团队正搭建有温度的出海生态，包括已在越南落地的跨境电商服务，提供选品中心及物流支持以低成本测试市场[8] - 通过小红书、视频号等出海合伙人账号分享行业专家一手经验，并组织线下跨境访学、沙龙活动促进经验交流与抱团出海[8] - 出海助手APP已在苹果APP Store上线，后续将登陆各大安卓应用商城，为工信部中国中小企业服务网打造的微信小程序也即将在专精特新大会发布[8] - 产品体系旨在通过大模型结合海外政策法规与市场信息，为在东盟、中东、非洲、美洲及欧洲等地区拓展业务的企业提供24小时随身指导[9]