公司人才国际化战略 - 公司在美国洛杉矶举办“2025北美菁英共创宣讲会”，加快人才国际化战略布局 [1] - 活动面向在北美受过专业电影院校教育的华语青年导演、编剧、制片人，由“海纳国际青年导演发展计划”和“春苗编剧计划”共同发起 [1] - 宣讲会首次在洛杉矶落地，标志着公司人才扶持计划正式走向海外 [1] 活动参与人员与规格 - 活动邀请了35位毕业于南加利福尼亚大学、加州大学洛杉矶分校等顶尖影视院校的青年创作者参与 [3] - 多位公司高层管理人员出席活动，包括大麦娱乐总裁李捷、优酷视频副总裁刘燕红等 [3] - 活动由兼具北京电影学院与南加州大学背景的郑非主持 [3] 海纳国际青年导演发展计划 - 该计划旨在吸引兼具本土视野和国际学习实践背景的青年导演，由著名导演张艺谋等担任总导师 [5] - 计划提供三种支持方式：导演经纪服务、在头部项目担任B组导演、孵化个人原创IP项目 [5] - 截至2025年9月，该计划已征集67位毕业于全球不同电影学院的青年导演加入 [5] - 该计划下的青年导演陈小雨、张裕笛的首部长片作品已获得上影节、金鸡等多个电影节的提名和奖项 [5] 春苗编剧计划与行业背景 - 中国长剧市场正面临深刻的结构性转型，观众对故事深度与情感共鸣要求更高 [6] - 行业亟需回归“好故事”本身，建立主动发掘与培养人才的全新生态 [6] - 春苗编剧计划通过“春苗路演”、“创作营”、“大师班”等方式破解行业人才困局 [6] - 该计划已成功发掘27位新锐编剧，为25个优质项目提供扶持，其中6个项目已进入平台开发流程 [6] 公司未来内容战略方向 - 公司已将大量资金投向8-12集的美剧式项目，或借鉴韩剧16集、港剧18至24集的模式 [7] - 公司期待在东西方文化碰撞下产出奇幻内容，例如将《山海经》的想象力注入三幕剧结构 [7] - 公司建议青年创作者关注不同市场、不同年龄段观众的偏好和需求，以产出更贴合市场的内容 [8]