行业趋势与挑战 - 剧本被视为影视行业的核心竞争力，从业者普遍认为好剧本是电视剧保持生命力的关键[2] - 编剧群体面临低收入、署名难、话语权弱等困境，长期处于产业链底层[2] - 视频平台正通过人才培养计划改善编剧处境，帮助新人推出首作[2][3] 平台人才培养举措 - 优酷推出"春苗编剧计划"，已从近千名参与者中发掘27位新锐编剧，为25个项目发放125万元扶持资金，6个项目进入开发阶段[6] - 虎鲸文娱吸引头部创作人成立工作室，同时推出春苗编剧计划、海纳国际青年导演发展计划，已支持294位编剧和38位导演的剧集首作上线[5][6] - 平台通过路演、创作营、大师班等活动孵化青年创作者创意，并匹配工作室资源推进项目市场化[6][8] 新人创作生态变化 - 中短剧市场兴盛降低入行门槛，非科班出身创作者占比提升，小说作者和综合类大学毕业生大量进入行业[8] - 电视剧领域新人扶持计划稀缺，但"春苗计划"首次实现原创想法转化，突破传统委托创作或IP改编模式[8] - 平台对新人无硬性门槛限制，仅以内容质量作为筛选标准，原创机会较几年前显著增加[8] 未来发展方向 - "春苗编剧计划"将升级为"春苗拉力赛"，设置六大主题面向全行业征集策划，并纳入"优酷原创"厂牌资源体系[9] - 平台强调长期主义投入，目标培养能洞察时代情绪、突破叙事边界的新生代创作者，构建原创内容人才生态[9] - 人才培养机制从单一平台扩展为行业品牌矩阵，链接多方资源支持艺术创新[9]