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人才战略调整
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格力血的教训,任用海归派丢掉12亿美元项目,才让董明珠不敢再用
搜狐财经· 2025-04-29 02:31
泄密事件概述 - 格力电器在2015年遭遇严重商业泄密事件 直接导致公司损失12亿美元海外订单 [1] - 事件涉及中东大型空调项目 该项目对格力拓展海外市场具有重要战略意义 [3] - 泄密者为海归高管 其将核心技术参数和报价策略透露给竞争对手 [3] 事件影响 - 格力直接失去12亿美元订单 对海外市场拓展造成沉重打击 [5] - 核心技术泄露导致后续多个国际项目竞标处于被动地位 [5] - 国际客户对格力保密能力产生信任危机 影响公司国际声誉 [5] 人才战略调整 - 董明珠对海归人才使用进行反思 发现其存在忠诚度低 文化认同弱 职业操守参差不齐等问题 [7] - 公司转向内部培养为主 建立格力电器学院专门培养符合企业文化的人才 [7] - 加强引进人才背景调查和价值观评估 不再盲目崇拜海归光环 [7] 转型成效 - 内部培养人才更认同"让世界爱上中国造"的企业使命 忠诚度显著提升 [9] - 自主培养团队帮助格力拿下多个国际重大项目 逐步恢复市场地位 [9] - 公司建立完善的知识产权保护和人才管理体系 [9]