人民网陵水11月21日电 （记者宋歌、陈思）走进海南陵水黎安国际教育创新试验区，最引人注目 的莫过于坐落于海滨的图书馆。这座由园区内各大高校师生共享的服务建筑，不仅为校园生活增添一抹 亮色，也体现了试验区"大共享+小学院"的创新教育理念：公共设施共享使用，各高校使用专享小学 院，通过"大共享平台"促进中外互鉴、学科互融、文理互通、课程互选、学分互认、管理共商。 这片由教育部和海南省共建的试验区，是海南自贸港中唯一以教育对外开放为核心使命的园区。目 前园区内签约入驻国内外高校26所，累计培养留学生一千余人。依托海南自贸港优势，通过人才机制创 新，海南陵水黎安国际教育试验区正向国内外人才展现出日益增长的吸引力。 ...

人事任命核心信息 - 公司于11月16日正式公布新一届职业经理人选聘结果 聘任閤先庆为总经理 王丹为总会计师 高锐 江秀云 郑衡 黄永强 陈家才为副总经理 [1] 人才机制与改革背景 - 公司坚守市场化选聘 契约化管理 差异化薪酬 市场化退出的用人机制 并成功引入外部创新人才 [3] - 公司自2018年首推职业经理人制度 目前实现三届接力 构建了以经营业绩为导向的薪酬激励机制和以考核结果为标准的梯次退出机制 [4] - 此次职业经理人团队重组是公司2024年11月启动的为期三年的番禺行动中人才机制改革的重要成果 [8] - 公司全面推进事业选人 组织管人 业绩留人的干部人事改革 畅通干部能上能下 能进能出的流动渠道 配套薪酬能高能低的市场化激励约束机制 [9] - 2025年以来 公司紧扣番禺行动战略对高水平人才的需求 已面向社会公开开放多个中高端核心岗位 推动人才结构持续升级与跨界融合 [12] 新管理团队职责与影响 - 新一届职业经理人团队职责全面覆盖产品管理 研发技术 制造供应 品牌营销 国际化 战略发展及人力资源等核心业务链 [6] - 新团队将成为公司在新能源转型 智能网联升级 高端品牌破局与海外市场拓展等关键战役中的攻坚力量 [6] - 团队中引入外部人才 例如在汽车出海方面有丰富经验的陈家才负责海外业务 为公司的国际化转型与ONE GAC 20出海战略注入新的战略思维与管理能力 [6]