这一放缓体现在雇员薪资上。16日，英国国家统计局公布的数据显示，5—7月份，不包括奖金在内，英 国雇员的薪资同比上涨4.8%，低于4—6月份5%的涨幅。 英国劳动力市场在继续放缓也显示为企业的用工需求不足上。数据显示，6—8月，在18个工业用工分类 中，有9种工业用工需求在下降。这和现阶段英国制造业持续处于萎缩状态基本一致。由于企业用工需 求不足，5—7月份，英国的就业率为75.2%，高于一年前的平均水平，但失业率还保持在4.7%，为近4 年来的最高水平。 英国国家统计局相关负责人Liz McKeown表示，市场用工需求的减少和雇员薪资上涨幅度的回调，显示 出英国劳动力市场在进一步走冷。英国智库国家经济和社会研究所(National Institute of Economic and Social Research，NIESR)的副研究员Monica George Michail指出，英国的失业率已达到4.7%，为四年来 的最高水平，企业的招聘势头正在迅速放缓，求职人数是现有职位空缺的两倍多。这将引发英国雇员的 工资增长率继续放缓，到今年底可能将在4%左右。 英国劳动力市场的这一放缓模式已经持续数年，既有经济 ...