人事任命与职业背景 - 余宏正式获批担任友邦人寿董事兼总经理，全面负责公司战略规划与日常运营[2] - 余宏在平安人寿拥有26年从业经历，历任重庆分公司总经理、总公司总经理助理等职，是复合型职业经理人[4] - 2017年成为平安人寿首位女性总经理，主导代理人渠道从规模导向转向质量导向，深度参与马明哲的寿险改革[4] 友邦人寿战略布局 - 友邦人寿2020年获批成为中国内地首家外资独资人身保险公司，2023年加速扩张，设立安徽、山东等四家省级分公司[5] - 2024年6月获批筹建上海保险资管公司，同时友邦集团高层变动，杜嘉祺回归担任主席[6] - 公司董事长张晓宇强调坚定看好中国市场，把握制度型开放机遇[8] 本土化优势与挑战 - 余宏的本土市场经验可帮助友邦优化产品策略和区域运营模式，提升渗透率[9] - 友邦近年引入多位平安系高管（如CEO李源祥），余宏加入将进一步强化本土执行力[9] - 需平衡国际化"高素质代理人+高端客户"模式与中国市场数字化、普惠保险竞争环境[10] 企业文化融合 - 平安文化强调团队执行与结果导向，友邦文化侧重个人驱动与长期主义，两者差异显著[12] - 余宏需适应友邦视代理人为"第一客户"的机制，调整平安时期的规模导向经验[11][12] - 行业观察显示两家公司文化边界正随市场改革逐渐模糊[12] 管理团队动态 - 友邦人寿现有16名副总级高管，多数有20年以上司龄，对企业文化有强认同感[10] - 余宏与董事长张晓宇形成"张余配"，张晓宇此前兼任总经理职务至2025年3月[10]