企业用工合规性

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吃东西罚2000?芝华仕一高管“花式罚款”言论引争议
格隆汇· 2025-06-11 10:39
管理风波 - 敏华控股电商部门刘姓高管在内部工作群中发布罚款言论,包括"吃东西罚2000元,不在工位罚2000元,下班不关电脑罚100元"等规定,并称"今晚进账大几千,团队建设经费又有了",引发公众对用工合规性的质疑 [3] - 公司回应称"已做内部处理",刘姓高管辩称相关规定为"乐捐"而非罚款,但员工提供的文件显示存在分级罚款条款:第一次50元,第二次200元,屡次不改者直接劝退 [6] - 法律界人士指出企业没有处罚权,即便在合同中约定罚款条款也属无效,以克扣工资为手段的管理方式已触碰法律红线 [6] 财务表现 - 截至2025年3月的财年内,公司营收下滑8.2%至169.03亿港元,净利润下跌10.4%至20.63亿港元 [8] - 中国市场销售收入锐减17.2%,沙发销量同比下降10.6%,床具销售跌幅达19.4% [8] - 海外市场收入约66.66亿港元,较上一财年上涨8.33% [8] - 员工总数从29837人锐减至26134人,裁员超过3700人 [9] 公司治理 - 董事酬金总额逆势增长20%,达到2095.6万港元 [10] - 公司逆势扩张渠道布局,新增131家门店使总数达到7367家 [10] - 前投资者关系总监杨雪丽因内幕交易调查被罚没218万元,导致股价单日暴跌6.87% [10]