公司业绩 - 公司2024年实现营业收入91.89亿元，同比增长1.39% [3] - 归属于上市公司股东的净利润5.85亿元，同比下降15.11% [3] - 2024年第一季度净利润1.01亿元，同比增长14.22%，营业收入12.71亿元，同比下降14.30% [4] - 2024年第三季度净利润4.82亿元，同比增长5.55%，营业收入64.64亿元，同比增长12.79% [4] - 2024年第二季度净利润2.44亿元，同比下降15.43%，营业收入39.08亿元，同比增长19.77% [4] 高管薪酬 - 总经理陆利华2024年薪酬144.1万元，2023年薪酬117.5万元，位居高管薪酬第二 [4] - 董事长丁鸿敏2024年薪酬199.2万元，比陆利华高约55万元 [4] 高管背景 - 总经理陆利华生于1966年6月，初中毕业，1984年参加工作 [3] - 历任义乌通达合板有限公司副总经理、德清双马木业有限公司常务副总经理、杭州海通木业有限公司总经理等职 [3] - 现任德华兔宝宝装饰新材股份有限公司副董事长、总经理 [3] 公司战略 - 在行业竞争激烈、原材料价格波动等多重挑战下，公司通过积极调整战略、优化产品结构等措施应对 [5]

高管薪酬 - TCL科技董事高级副总裁赵军年薪最高达1617.29万元，日薪超4万元，比董事长李东生薪酬高出439万元[1][3] - 惠州20家上市企业中17家高管最高年薪超百万，9家公司的董事长薪酬为该公司最高[2] - 德瑞锂电董事长潘文硕年薪从237.59万元涨至460.64万元，涨幅近100%，胜宏科技董事长陈涛年薪从122.23万元涨至269.34万元，涨幅同样超100%[4] - 光弘科技董事长唐建兴年薪连续四年下降，从2020年511.89万元降至2024年429.72万元[4] - 亿纬锂能董事长刘金成持股7743万股，市值超30亿元，TCL科技董事长李东生持股8.98亿股，市值近40亿元[4] 研发投入 - 利元亨研发人员占比30.19%，研发投入占营收比例13.55%，锦好医疗研发投入占营收比例11.67%，均超10%[2][7] - 德赛西威研发人员占比45.98%，研发投入21.92亿元，九联科技研发人员占比40.54%，研发投入1.74亿元[2][7] - 惠州20家上市企业中16家研发人员占比超10%，7家研发人员数量过千人，13家研发投入超亿元[7] - 德赛西威2024年高阶智能座舱和智能驾驶产品市场渗透率提升，推动业绩创新高[7] 员工结构 - TCL科技员工总数71067人居首，仁信新材员工仅156人最少[5] - 宇新股份、九联科技和德赛西威本科及以上学历员工占比超50%，德瑞锂电和科翔股份本科及以上学历员工占比仅4%[6] - 红墙股份、仁信新材和美新科技无硕士及以上学历员工[6] 行业趋势 - 惠州上市企业高管薪酬呈现两极分化，部分高管年薪翻倍，部分连续降薪[1][4] - 研发投入与人员占比高的企业多集中在汽车智能化、锂电等高技术领域[2][7] - 员工学历结构与公司技术密集度呈正相关，高技术企业普遍学历水平较高[6][7]