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阳光电源年报披露“最强打工人”:年薪高达1750万,是董事长的4.5倍
21世纪经济报道· 2025-04-28 22:17
文章核心观点 阳光电源副董事长顾亦磊和高级副总裁吴家貌年薪千万成“最强打工人”,其薪酬暴涨反映公司对业务满意度与预期高;公司业绩增长但面临美国市场变化等挑战 [1][3][4][5] 高管薪酬情况 - 2024年年报显示顾亦磊和吴家貌薪酬分别为1750万元和1294万元,远高于高管平均薪酬585.30万元,是董事长、总裁曹仁贤薪酬的4.5倍和3.3倍 [1] - 2024年顾亦磊被授予218,400股,吴家貌被授予119,000股,授予价格为30.18元/股;顾亦磊薪酬及期末持股市值相当于6,401.29万元,吴家貌相当于5,170.07万元 [2] - 2019 - 2024年顾亦磊和吴家貌薪酬分别暴涨11倍和8.6倍,2020 - 2024年两人均是高管中薪酬最高的二位 [3] 公司员工情况 - 2020年末到2024年末员工数量从4492人增长到17305人,增长4倍;人均薪酬从30.32万元提高至37.93万元,2022年末人均薪酬最高为39.74万元 [4] 公司业绩情况 - 2024年营业收入778亿元,同比增长7.8%;归母净利润110亿元,同比增长16.9% [4] - 2024年光伏逆变器发货147GW,同比增长13%,2025年第一季度受益于国内抢装潮继续良性增长 [4] - 2024年储能业务收入同比增长超40%,发货量达28GWh,同比增长167%,毛利率高达36.69%,同比增加4.07% [5] - 公司与Algihaz签约7.8GWh中东标杆储能项目,巩固在非美市场地位 [5] - 据标普全球2024年储能系统全球累计装机量排名,公司位列全球第一;在彭博新能源财经2024年全球可融资性排名中,储能系统和PCS均获全球第一 [5] 公司面临挑战 - 投资者关注美国市场变化对公司业务的影响,美国市场收入占公司整体收入的10% - 20%,一季度储能发货量较大但有确收滞后期 [5] - 公司年初制定2025年储能全球出货目标是40GWh到50GWh,美国“对等关税”不确定,极限情况下影响全年发货4 - 5GWh [6] - 光伏市场长期需求增长,2024 - 2030年复合增长率超10%,但受美国关税和中国136号文件影响市场推迟,今年国内光伏增长压力大 [6] - 欧洲光伏市场相对稳定,美国市场今年增长承压,东南亚、中东、南美等地市场仍在增长 [6]