文章核心观点 - 大连金普新区通过党建引领构建新型城乡融合发展格局 探索以城带乡、以工促农、以企助力的新路径 目标是构建工农互促、城乡互补、国企赋能、协调发展、共同繁荣的新型城乡格局 [1] 组织架构与资源整合 - 建立纵向组织体系 由组织部门牵头 街道党工委推动 村社联建 从区级层面确定18个党组织作为初始成员单位 组织57家不同领域党组织参与赋能 [1] - 依托党建“联合体”建立召集人负责制 从成员单位的村、社区和国企党组织负责人中推选产生3名常设召集人 定期组织协调推进会等双向互动交流活动 [1] - 打造“党委搭台、村社主导、国企助力、系统赋能”的城乡融合发展平台 整合城区优质教育、医疗、文化等公共服务资源 [1] 具体项目与实施成果 - 形成6个党建项目 包括“家校社协同育人教联体”和“‘医’心向党、‘医’路同行”等 通过结对帮扶、送教下乡、远程医疗等形式向农村延伸覆盖 [1] - 实施组织联建、产业联合、文体联动等6类12个共建项目 构建全区189个村和179个社区的资源共享圈 [2] - 配套推出“直播团购+产地直供”模式 通过党员骨干和网格员精准对接 实现线上销量达十余万斤 销售额260余万元 [2]

文章核心观点 - 海拉尔出入境边防检查站牵头打造“口岸红盾”国门党建联合体，通过整合党政警企等多方资源，将党的政治优势和组织优势转化为口岸治理效能，推动口岸高质量发展 [3][5][7] 组织机制创新 - 成立“口岸红盾”国门党建联合体，确立“党团共建、政治教育、队伍建设、业务协作”四大类12项共建机制，并建立轮值牵头、职责分工等制度框架 [5] - 联合体成立“口岸勤指情联合研判室”，推行“联勤协作、联合处突、联动响应”模式，将传统“串联”流程优化为高效“并联”作业 [5] - 建立“周研判、月分析、季会商”常态机制，并可随时提议召开协调会，实现情报互通、力量互补、响应提速 [5] - 建立一对一、一对多、多对多等数据信息交流渠道，全方位满足成员单位在数据协查、排查、通报等方面协作需求 [5] 治理效能提升 - 过去系统间存在互通壁垒，信息共享效率低下，旅客预检数据在各系统间“跑不通”，研判陷入“孤岛化”困境 [3] - 通过党建联合体应急机制，处理蒙古国入境航班婴儿受伤紧急送医事件，仅用15分钟便将患儿送达医院，较以往节省一半时间 [7] - 协同已成为“肌肉记忆”，口岸治理效能显著提升 [7] 服务与人文生态重塑 - 联检大厅的“党员先锋岗”不仅能解答本部门业务，还能提供跨部门“一站式”服务，成员单位关系从“好邻居”转变为“一家人” [7] - 党建联合体常态化开展联学共建活动，包括升旗仪式、音乐党课、主题运动会、警示教育等，已举办40余场，覆盖2000余人次 [7] - 在联席会上明确年度轮值单位，签署新一轮共建备忘录，并推出“口岸健康直通车”、“执法办案与数据模型共享”等系列举措 [7]

活动概述 - 市委社会工作部、市交通运输局、市卫健委、市总工会、国网苏州供电公司联合举办了一场面向网约车司机的党建联合体志愿服务活动[1] - 活动主题为“关爱浓浓送清凉 车轮滚滚跟党走”，在市网约车行业党群服务中心等地举行[1] - 活动有40余名网约车司机参与[1] 活动具体内容 - 韩克勤共产党员服务队队长为党员司机上党课，主题为“同为守灯人——与网约车党员司机共话初心与担当”[1] - 网约车司机代表张军、胡竣分享了服务乘客的工作经历，并呼吁司机群体争做文明使者[1] - 市急救中心志愿服务队为司机系统培训了心肺复苏、自动体外除颤仪使用等急救技能[1] - 司机通过快捷实操流程，在2至3分钟内即可取得急救员证书[1] - 在场的网约车司机签订了“百日万里无违章、百日万里无投诉”承诺书，承诺从现在至国庆黄金周期间遵守交规、文明载客[1] - 主办单位向司机发放了夏季清凉礼包和“海棠暖新”礼包[1] - 活动中宣布启用了200个网约车党群服务流动阵地[1] 未来规划与支持 - 市委社会工作部、市交通运输局等多部门未来将加强联建、联动、联育、联办，促进力量、资源、服务的聚合与融合[2] - 相关部门计划合心合力为网约车司机等新业态新就业群体提供全方位、多层次的支持与保障[2]