全球养老金制度现状 - 现收现付筹资养老金制度面临巨大挑战，劳动力人口减少导致缴费人数不足，退休人员增多导致收支失衡 [3] - 日本、希腊、意大利等老龄化严重国家公共养老支出占GDP比例较高，财政压力大 [3] - 71个国家/地区的2024年安联养老金指数（API）平均得分为3.7，表明全球养老金制度需进一步改革 [3] 理想养老金制度框架 - 理想制度需结合现收现付与资本融资支柱，以平衡可持续性和充足性 [4] - 运转良好的劳动力市场是改革前提，需提升新兴市场正规劳动力占比并适应工业化市场老龄化需求 [4] 提高可持续性的措施 - 可选措施包括提高缴费比率、延长缴费期、扣减提前退休福利、奖励延迟退休、引入人口因素调整福利、延迟退休年龄、降低整体福利水平 [5] - 提高缴费比率可能增加经济负担、削弱劳动力移民吸引力及企业竞争力，并引发非正规就业 [5] - 被分析国家平均养老金缴费比率为18%，28个国家超过20%，进一步上调空间有限 [5] 养老金充足性评估 - 养老金制度需防范长寿和老年贫困，确保老年人生活水平，改革时需兼顾可持续性与充足性 [6] - 充足性评估指标包括公共养老金覆盖率与福利水平、补充资本融资机会、金融服务可得性及年长工人劳动力市场融入 [6] - 工业化市场退休年龄人口覆盖率接近100%，新兴市场仍不足50% [7] 养老金储蓄缺口与解决方案 - 全球养老金储蓄缺口约51万亿美元，未来40年每年需增加1万亿美元退休储蓄 [8] - 解决方案在于重新部署现有储蓄而非单纯增加储蓄 [8]