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养老金长周期考核机制
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企业年金积累基金规模突破3.7万亿元 人社部首次公布“近三年累计收益率”
证券日报网· 2025-06-16 15:19
企业年金基金规模与收益 - 截至2025年一季度末,企业年金积累基金规模达3.73万亿元,同比增长13.48% [1][2] - 投资资产净值3.70万亿元,近三年累计收益率7.46% [1][2] - 固定收益类资产金额5293.04亿元,近三年累计收益率10.54% [2] - 含权益类资产金额3.17万亿元,近三年累计收益率7.06% [2] 政策调整与长期考核 - 人社部首次公布"近三年累计收益率",计算方法为时间加权法,区间为2022年4月1日至2025年3月31日 [2] - 六部门联合印发《实施方案》,提出加快出台企(职)业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见 [1] - 政策推动养老金管理从"短期考核"向"长期价值"转型,强化长期投资逻辑 [3] - 社保基金将建立五年以上考核机制,年金基金建立三年以上考核机制 [6] 长期投资影响 - 长周期考核可减少年金基金短期业绩压力,提升收益稳定性与抗风险能力 [1] - 对资本市场可降低短期交易波动,增强市场稳定性 [1] - 引导资金流向科技创新、绿色产业等长期增长领域,支持实体经济 [1] - 推动价值投资理念,促进资本市场从"投机"向"投资"转型 [1] 年金基金现状 - 全国16.82万家企业建立企业年金,参加职工3290.81万人 [2] - 年金基金是我国养老保障体系"第二支柱",具有明显长期资金属性 [4] - 制约年金基金扩大A股投资规模的"堵点"包括短期考核问题、市场化运作水平不高、覆盖面有限 [4] 政策推进 - 监管部门持续推动打通长期资金入市"堵点",去年9月已印发相关指导意见 [4] - 《实施方案》提出公募基金、保险资金、养老金等全面建立三年以上长周期考核 [5] - 人社部表示将在确保基金安全前提下,更加注重中长期收益,健全长周期考核机制 [5]