峰会概况与核心议题 - 2026年1月22日，董秘学苑等机构在杭州举办“2026资本运作与合规治理杭州峰会”，主题为“百舸争流千帆竞发”，吸引超260位上市公司实控人、董秘、法务负责人参与，探讨AI时代上市公司合规治理与出海发展新路径 [1] - 董秘学苑执行董事指出，当前市场环境、监管体系和社会预期发生深刻变化，合规治理是企业整体治理能力与风险意识的集中体现，强调合规是前置制度安排和主动治理选择 [1] 合规治理实践路径探讨 - 在新时代企业声誉风险管理经验分享中，专家指出社交媒体时代企业声誉风险具有爆发快、传播广、影响深的特点，需建立全方位监测体系和快速响应机制，并将其纳入日常治理体系 [3] - 在上市公司证券处罚与应对专题中，法律专家通过案例解析了证券违法违规行为的认定标准、处罚幅度及申辩救济途径，强调需建立完善的内部合规体系以从源头防范风险 [3] - 在证券监管处置环节，通过情景模拟方式让参会者亲身体验监管检查全过程，以直观理解监管要求并提升合规意识和应对能力 [3] 董秘角色与履职挑战 - 在董秘圆桌论坛中，富临精工副董事长指出，监管规则赋予董秘的权利在实际操作中存在“有剑无用”的困境，建议完善董秘履职保障机制以确保权责对等 [5] - 金石资源董秘认为，在注册制背景下，董秘需要从传统的信息披露角色向价值管理和战略推动角色转变，不仅要懂法律、财务，还要懂业务、战略 [5] - 华鑫股份原董秘提出，董秘应当建立个人品牌以提升专业影响力，成为企业在资本市场的名片和投资者认识企业的重要窗口 [5] - 九州通董秘指出，近半中小上市公司资源有限，存在董办配置不足、结构不合理的问题亟待重视 [5] - 冠豪高新董办主任比喻，董秘应成为企业价值的“翻译官”和“架构师”，解决价值传递断层的挑战，将企业内部价值创造有效传递给资本市场 [5] AI时代的商业创新与合规平衡 - 在合规圆桌论坛中，小天才科技法务负责人认为，合规是创新的安全边界，尤其在出海与AI应用领域，合规成本与风险显著增加，企业需建立与业务创新相匹配的合规体系 [7] - VITURE前法律总顾问从创业公司角度指出，AI初创企业往往重技术轻合规，建议从融资开始就重视合规建设 [7] - ROKID法务总监分享了AI产品合规实践经验，指出AI技术快速迭代对传统合规模式提出挑战，公司建立了敏捷合规机制，将合规要求嵌入产品开发全流程 [7] - 宇视科技法务负责人认为，合规与业务发展应齐头并进，形成“跳双人舞”的良好局面，合规要为业务创新保驾护航而非简单限制 [7] - Ucloud法务总监从数据安全角度指出，云服务商在AI时代需建立完善的数据分类分级保护体系，以确保客户数据安全 [7] 重要成果与计划发布 - 峰会发布了《2025上市公司信息披露暨合规治理白皮书》，内容全面覆盖2025年上市公司信息披露监管案例盘点、证监局现场检查常见问题、信息披露考核数据分析等关键内容，为上市公司规范运作提供权威参考 [8] - 峰会启动了旨在帮助上市公司赋能出海的“千帆计划”，该计划通过整合资源为企业国际化发展提供市场准入咨询、合规体系建设、本地化运营支持等全方位支持，由董秘学苑、财闻、GCπ等机构共同打造 [8] - 活动中正式宣告上市公司企业家(杭州)交流中心挂牌成立，将为长三角地区上市公司提供更便捷的交流平台和资源对接渠道 [8]

行业整体态势与增长本质 - 2025年汽车行业关键词为“内卷”，行业陷入销量滞涨、价格下滑、利润走低的恶性循环 [2] - 行业表面增长但背后隐藏多重代价，增长很大程度上归功于新能源汽车车辆购置税减免、“两新”补贴等政策支持 [2] - 2026年新能源汽车购置税减半征收政策施行，车市外部支撑动能将减弱，竞争将转向硬碰硬的实力比拼 [2] 价格战与供应链影响 - 大面积价格战影响波及整车企业、供应商、经销商全产业链，供应链中小企业备受长支付账期困扰 [3] - 2025年政策要求头部大型企业将支付账款限定在60天以内，以保障中小企业利益，这遏制了价格战蔓延并为竞争指明方向 [3] 技术创新与安全问题 - 新技术持续改变汽车形态与行业生态，包括一体化大压铸、固态电池、超级混动/增程、换电/超充、线控底盘等技术 [3] - 2025年发生多起惊人汽车事故，引发消费者对辅助驾驶安全、汽车门把手安全、动力电池安全的更多关注 [3] - 行业主管部门针对突出的汽车安全问题出台了多项强制性国家标准，为创新设定了安全边界 [3] 品牌建设与营销风气 - 打造品牌至关重要，直播、短视频等新型传播方式为车企品牌营销打开新世界 [4] - 部分车企曾走上“轻品质和服务，重流量和营销”的歪路，破坏了行业竞争生态，但这一风气在2025年明显降温，夸大式营销被遏制 [4] 海外市场与出海挑战 - 与高度竞争的国内市场相比，海外市场还有巨大空间，出口已成为中国车企实现销量增长的新引擎 [4] - 中国车企出海面临贸易壁垒增多等挑战，需解决如何从“走进去”到“融进去”、打造中国品牌特色、建立品牌全球信任等问题 [4] 行业反思与未来展望 - 2025年下半年行业出现企业觉醒、价格回归的迹象，车企开始反思短期主义与长期主义、追求流量与坚守价值等发展问题 [5] - 2025年的“内卷”被视为行业从量的竞争转向质的竞争的必经阶段 [5] - 展望2026年，那些以价值为本，将精力投入到用户、技术、品质、安全、服务上的企业，才能获得进入行业下一个赛程的资格 [5]

活动概况 - 活动名称为“2026腾易年度汽车盛典暨2025车市之星评选颁奖盛典”，于11月20日在广州长隆国际会展中心举行 [1] - 活动汇聚了汽车产业企业代表、经销商集团高层、行业专家及生态合作伙伴，旨在回顾产业变革并展望智能化、全球化与生态融合的新机遇 [1] - 腾易年度汽车盛典已举办十余年，“车市之星”评选已伴随中国汽车经销商群体走过二十一年历程 [2] 行业趋势与生态合作 - 中国汽车产业正站在全新历史起点，电动化、智能化浪潮已从“未来时”变为“现在进行时” [1] - 行业亟需构建开放协同、健康有序的产业新生态，推动中国汽车从“产品出海”走向“价值链共赢” [1] - 腾易科技携手腾讯地图、高德、百度地图、美团、大众点评等生态伙伴正式成立“汽车行业本地生态联盟”，旨在打通从“车”到“图”、从“出行”到“生活”的全场景服务链路 [1][3] - 该联盟通过“技术+场景”深度融合的方式，共筑可持续发展的汽车本地服务新生态，构建独特的竞争优势和多方共赢的价值网络 [1][2] 奖项评选与获奖者 - 所有奖项均严格遵循“易车超级评测体系”提供的专业数据，并结合权威专家评审团为期一个多月的票选 [2] - 为呼应中国汽车全球化进程加速的时代背景，本届盛典首次设立“年度出海企业”奖项，表彰在海外市场深耕多年、在出口规模与品牌影响力上实现跨越式增长的领军企业 [2] - “2025中国汽车年度企业”奖项表彰了在技术研发与市场布局上成就斐然的头部车企，它们是中国汽车产业从“制造”迈向“智造”、从国内市场走向全球舞台的重要力量 [2] - 活动还颁发了“2025中国汽车经销商集团年度风云人物”、“2025年度最佳数字营销品牌”、“2025中国汽车年度进取品牌”、“2025全国超级汽车营销集团”及“2025全国优秀汽车经销商”等多项大奖，获奖者在市场波动中展现出抗风险能力与经营韧性 [3] - “2026全国年度十佳车”与“2026全国年度推荐车”两大车型奖项覆盖了自主、合资与外资品牌的多个热门细分市场，包括多款备受瞩目的新能源与智能化产品 [3] 公司战略与展望 - 从易车升级为腾易科技，不仅是品牌焕新，更是生态能力的战略升级 [3] - 腾易科技依托腾讯生态优势与汽车行业深耕经验，与车企、经销商、内容创作者和广大用户合作，旨在为中国汽车产业的高质量发展与全球竞争力提升持续注入新动能 [4] - 公司致力于在数字浪潮中共拓蓝海，展望未来汽车产业智能化与出海发展的关键窗口 [4]

财务业绩 - 2025年前三季度公司实现营收758.17亿元，同比微降0.04% [1] - 2025年前三季度归母净利润为52.56亿元，同比下降18.28% [1] - 2025年第三季度单季归母净利润为17.8亿元，同比下降65.02% [1] - 公司拟每10股派发现金红利3元，合计派现19.9亿元，占前三季度归母净利润比例为38% [1] 业务运营 - 公司采用猪鸡双主业运营模式，有效对冲单一业务市场风险 [2] - 前三季度销售生猪2767万头，生猪出栏量同比增长28.3% [2] - 前三季度肉鸡销售9.48亿只，同比增长9% [2] - 第三季度公司养猪完全成本约为12.4元/公斤，养殖生产成绩持续提升 [2] - 第三季度肉鸡行情回暖利润回升，肉鸡存货跌价有一定冲回 [2] 财务状况与股东回报 - 第三季度公司负债率下降至49.4%，资金安全和风险抵御能力提升 [2] - 38%的分红比例彰显公司穿越周期的底气和股东回报能力 [2] 战略发展与未来展望 - 公司初步明确肉鸡业务出海发展方向，并已组织专项业务团队持续推进 [2] - 公司持续加强中华土鸡消费提振与文化引领 [2] - 公司推动从畜禽养殖企业向食材供应企业转型升级，精准细分畜禽、食材和食品三大业务品类 [2] - 预计公司2025-2027年营收分别为914.49亿元、1097.72亿元、1210.80亿元 [3] - 预计公司2025-2027年归母净利润分别为55.74亿元、97.45亿元、136.21亿元 [3] - 预计公司2025-2027年对应市盈率分别为21.85倍、12.50倍、8.94倍 [3]

公司发展历程 - 公司前身欣叶安康成立于2004年 2004年时年营业额接近2亿元但市场局限于黄山周边100公里[6] - 2012年因本地市场饱和在合肥设立新厂区并开始学习欧洲技术[6] - 2014年通过引进德国技术成为中德合作企业 被纳入中德两国经济合作协议[9] - 过去十年每年赴欧洲学习技术 坚持原创研发路线[9] 管理团队与文化 - 创始人叶总初中毕业 18岁开始从事木匠和装修行业 20多岁创业[6] - 注重团队精神 1998年起建立"不抛弃同事"的内部规则[13] - 设立专项基金支持员工家庭困难 曾为白血病员工发放两年工资[16] - 员工稳定性高 本地员工占比大 超五年工龄员工普遍有存款[16][20] 生产运营 - 工厂采用数字化监控系统 实时跟踪订单进度 承诺15天交付标准产品[18] - 2022-2023年房地产低迷期裁员20%-30% 主要针对"混日子员工"[16] - 目前单休工作制 五一假期仅3天 不调休以避免连续14天工作[18] 市场战略 - 房地产是核心客户 但认为"最差时期已过"并积极拓展海外市场[3] - 不担心特朗普关税政策影响 认为贸易限制不可持续[3] - 通过直播等新媒体形式推广产品 培养员工转型为主播和主持人[21] 员工构成 - 仓储员工汪瑜从上海旅游行业转行 认为本地工作更稳定[21] - 前酒店从业者王馨转型为公司主播和活动主持人[21] - 18岁职校实习生章程辉计划留任 父亲为木匠与创始人背景相似[22][23]

公司2024年业绩表现 - 2024年公司实现营业收入11.2亿元，同比增长19.6% [3] - 归母净利润1.2亿元，同比增长45.5%，扣非归母净利润1.1亿元，同比增长40.0% [3] - 销售毛利率37.4%，同比提升0.9pct，归母净利率10.4%，同比提高1.8pct [3] - 24Q4收入2.0亿元，同比下降30.3%，环比下降31.8%，归母净利润-0.04亿元，环比由盈转亏 [3] 费用与产品结构优化 - 销售/管理/研发费用率分别为6.9%/13.6%/3.5%，同比分别下降0.3/0.4/0.2pct [4] - 核心业务耐磨备件收入7.6亿元，矿用橡胶耐磨备件收入同比+12.7%，毛利率略降1.0pct [4] - 矿用金属备件收入同比+53.7%，毛利率同比提升9.1pct，拉动整体毛利率提升 [4] 海外业务拓展 - 2024年海外收入7.6亿元，同比增长46.1%，占比67.6%，同比提升12.3pct [5] - 非洲地区增长125%，亚太中东增长77%，拉美增长58%（不含美伊电钢） [5] - 赞比亚工厂2024年10月投产，智利工厂2025年投产，秘鲁工厂建设中 [5]