活动概况 - 活动名称为“2026腾易年度汽车盛典暨2025车市之星评选颁奖盛典”，于11月20日在广州长隆国际会展中心举行 [1] - 活动汇聚了汽车产业企业代表、经销商集团高层、行业专家及生态合作伙伴，旨在回顾产业变革并展望智能化、全球化与生态融合的新机遇 [1] - 腾易年度汽车盛典已举办十余年，“车市之星”评选已伴随中国汽车经销商群体走过二十一年历程 [2] 行业趋势与生态合作 - 中国汽车产业正站在全新历史起点，电动化、智能化浪潮已从“未来时”变为“现在进行时” [1] - 行业亟需构建开放协同、健康有序的产业新生态，推动中国汽车从“产品出海”走向“价值链共赢” [1] - 腾易科技携手腾讯地图、高德、百度地图、美团、大众点评等生态伙伴正式成立“汽车行业本地生态联盟”，旨在打通从“车”到“图”、从“出行”到“生活”的全场景服务链路 [1][3] - 该联盟通过“技术+场景”深度融合的方式，共筑可持续发展的汽车本地服务新生态，构建独特的竞争优势和多方共赢的价值网络 [1][2] 奖项评选与获奖者 - 所有奖项均严格遵循“易车超级评测体系”提供的专业数据，并结合权威专家评审团为期一个多月的票选 [2] - 为呼应中国汽车全球化进程加速的时代背景，本届盛典首次设立“年度出海企业”奖项，表彰在海外市场深耕多年、在出口规模与品牌影响力上实现跨越式增长的领军企业 [2] - “2025中国汽车年度企业”奖项表彰了在技术研发与市场布局上成就斐然的头部车企，它们是中国汽车产业从“制造”迈向“智造”、从国内市场走向全球舞台的重要力量 [2] - 活动还颁发了“2025中国汽车经销商集团年度风云人物”、“2025年度最佳数字营销品牌”、“2025中国汽车年度进取品牌”、“2025全国超级汽车营销集团”及“2025全国优秀汽车经销商”等多项大奖，获奖者在市场波动中展现出抗风险能力与经营韧性 [3] - “2026全国年度十佳车”与“2026全国年度推荐车”两大车型奖项覆盖了自主、合资与外资品牌的多个热门细分市场，包括多款备受瞩目的新能源与智能化产品 [3] 公司战略与展望 - 从易车升级为腾易科技，不仅是品牌焕新，更是生态能力的战略升级 [3] - 腾易科技依托腾讯生态优势与汽车行业深耕经验，与车企、经销商、内容创作者和广大用户合作，旨在为中国汽车产业的高质量发展与全球竞争力提升持续注入新动能 [4] - 公司致力于在数字浪潮中共拓蓝海，展望未来汽车产业智能化与出海发展的关键窗口 [4]

财务业绩 - 2025年前三季度公司实现营收758.17亿元，同比微降0.04% [1] - 2025年前三季度归母净利润为52.56亿元，同比下降18.28% [1] - 2025年第三季度单季归母净利润为17.8亿元，同比下降65.02% [1] - 公司拟每10股派发现金红利3元，合计派现19.9亿元，占前三季度归母净利润比例为38% [1] 业务运营 - 公司采用猪鸡双主业运营模式，有效对冲单一业务市场风险 [2] - 前三季度销售生猪2767万头，生猪出栏量同比增长28.3% [2] - 前三季度肉鸡销售9.48亿只，同比增长9% [2] - 第三季度公司养猪完全成本约为12.4元/公斤，养殖生产成绩持续提升 [2] - 第三季度肉鸡行情回暖利润回升，肉鸡存货跌价有一定冲回 [2] 财务状况与股东回报 - 第三季度公司负债率下降至49.4%，资金安全和风险抵御能力提升 [2] - 38%的分红比例彰显公司穿越周期的底气和股东回报能力 [2] 战略发展与未来展望 - 公司初步明确肉鸡业务出海发展方向，并已组织专项业务团队持续推进 [2] - 公司持续加强中华土鸡消费提振与文化引领 [2] - 公司推动从畜禽养殖企业向食材供应企业转型升级，精准细分畜禽、食材和食品三大业务品类 [2] - 预计公司2025-2027年营收分别为914.49亿元、1097.72亿元、1210.80亿元 [3] - 预计公司2025-2027年归母净利润分别为55.74亿元、97.45亿元、136.21亿元 [3] - 预计公司2025-2027年对应市盈率分别为21.85倍、12.50倍、8.94倍 [3]

公司发展历程 - 公司前身欣叶安康成立于2004年 2004年时年营业额接近2亿元但市场局限于黄山周边100公里[6] - 2012年因本地市场饱和在合肥设立新厂区并开始学习欧洲技术[6] - 2014年通过引进德国技术成为中德合作企业 被纳入中德两国经济合作协议[9] - 过去十年每年赴欧洲学习技术 坚持原创研发路线[9] 管理团队与文化 - 创始人叶总初中毕业 18岁开始从事木匠和装修行业 20多岁创业[6] - 注重团队精神 1998年起建立"不抛弃同事"的内部规则[13] - 设立专项基金支持员工家庭困难 曾为白血病员工发放两年工资[16] - 员工稳定性高 本地员工占比大 超五年工龄员工普遍有存款[16][20] 生产运营 - 工厂采用数字化监控系统 实时跟踪订单进度 承诺15天交付标准产品[18] - 2022-2023年房地产低迷期裁员20%-30% 主要针对"混日子员工"[16] - 目前单休工作制 五一假期仅3天 不调休以避免连续14天工作[18] 市场战略 - 房地产是核心客户 但认为"最差时期已过"并积极拓展海外市场[3] - 不担心特朗普关税政策影响 认为贸易限制不可持续[3] - 通过直播等新媒体形式推广产品 培养员工转型为主播和主持人[21] 员工构成 - 仓储员工汪瑜从上海旅游行业转行 认为本地工作更稳定[21] - 前酒店从业者王馨转型为公司主播和活动主持人[21] - 18岁职校实习生章程辉计划留任 父亲为木匠与创始人背景相似[22][23]

公司2024年业绩表现 - 2024年公司实现营业收入11.2亿元，同比增长19.6% [3] - 归母净利润1.2亿元，同比增长45.5%，扣非归母净利润1.1亿元，同比增长40.0% [3] - 销售毛利率37.4%，同比提升0.9pct，归母净利率10.4%，同比提高1.8pct [3] - 24Q4收入2.0亿元，同比下降30.3%，环比下降31.8%，归母净利润-0.04亿元，环比由盈转亏 [3] 费用与产品结构优化 - 销售/管理/研发费用率分别为6.9%/13.6%/3.5%，同比分别下降0.3/0.4/0.2pct [4] - 核心业务耐磨备件收入7.6亿元，矿用橡胶耐磨备件收入同比+12.7%，毛利率略降1.0pct [4] - 矿用金属备件收入同比+53.7%，毛利率同比提升9.1pct，拉动整体毛利率提升 [4] 海外业务拓展 - 2024年海外收入7.6亿元，同比增长46.1%，占比67.6%，同比提升12.3pct [5] - 非洲地区增长125%，亚太中东增长77%，拉美增长58%（不含美伊电钢） [5] - 赞比亚工厂2024年10月投产，智利工厂2025年投产，秘鲁工厂建设中 [5]