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AI替代了剩余价值公式中的可变资本V:谁来消费商品?
搜狐财经· 2025-07-06 13:50
作为对网友的回答,我写过一篇文章《智能机器人取代了人类劳动:谁来消费商品?》,写着写着就跑偏了,忘了回答:谁来消费商品? 其实这是个伪命题,我脑子里没这种问题,因为最终决定分配的,既不是智能机器人,也不是资本家。 在未来的十年,甚至是五年中,人类将感受到ai对就业的冲击,正如机械化、自动化对农业人口的冲击,发达国家的农业人口占比在2%左右,美国为 1.3%,只有200多万人从事农业劳动;中国约五亿,占比为36.11%。这么大的差距,但并不意味着美国的失业率会比中国高,2024年美国失业率是4.1%, 中国是5.2%。 所以,我关心的不是谁来消费商品?而是要好好学习,天天向上,如何与AI共存,deepseek的深度学习研究员没有被干掉,工薪从去年的50-80万,提升到 了今年最高154万元。被干掉的将是简单的重复性劳动,不管是体力劳动,还是脑力劳动。 进一步说,ai学习的速度会比教改更快,于是,大学很快将成为失业者培训基地,失业率的冲击是真实的,李开复说未来15年,50%的人类工作会被人工智 能取代。麦肯锡全球研究院预测,到二〇三〇年,全球将有四亿至八亿人因自动化失去岗位,其中印度、巴西等新兴市场受冲击比例可能 ...
大中矿业: 利润分配管理制度
证券之星· 2025-06-27 00:41
大中矿业股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范大中矿业股份有限公司(以下简称"公司")的利润分配, 建立科学、持续、稳定的利润分配机制,增强利润分配透明度,保持公司长远可 持续发展,保护中小投资者的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》等有关 法律、法规以及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 公司利润分配应重视对投资者的合理回报,并兼顾公司的长远可持 续发展,保持利润分配政策的连续性和稳定性。 第二章 利润分配顺序 第五条 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份 比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。 股东会违反《公司法》向股东分配利润的,股东应当将违反规定分配的利润 退还公司;给公司造成损失的,股东及负有责任的董事、高级管理人员应当承担 赔偿责任。 第六条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增 加公司资本。 公积金弥补公司亏损,先使用任意公积金和法定公积金;仍不能弥补的,可 以按照规定使用资本公积金。 -1- 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本 的 25%。 第三章 利润分配形式、条件、政 ...
习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议强调建设更高水平开放型经济新体制 推动能耗双控逐步转向碳排放双控李强王沪宁蔡奇出席
新华网· 2025-06-06 11:15
开放型经济新体制建设 - 建设更高水平开放型经济新体制是主动作为以开放促改革、促发展的战略举措 重点围绕制度型开放 深化投资、贸易、金融、创新等对外交流合作领域的体制机制改革 [1][2] - 完善开放型经济新体制顶层设计 深化贸易投资领域体制机制改革 扩大市场准入 全面优化营商环境 充分发挥综合优势以国内大循环吸引全球资源要素 [3] - 构建更高水平开放型经济新体制需与高质量共建"一带一路"等国家战略紧密衔接 积极参与全球治理体系改革 [3] 农村改革与农业现代化 - 深化农村改革需锚定农业农村现代化和农业强国战略目标 以处理好农民和土地关系为主线 加快补齐农业农村发展短板 [2] - 巩固完善农村基本经营制度 健全粮食安全保障制度 完善乡村振兴体制机制和城乡融合发展政策体系 推动关键环节改革攻坚突破 [3] - 允许不同地区因地制宜探索农村改革 及时总结基层实践创造并对困难探索给予支持 [3] 能耗双控转向碳排放双控 - 我国能源利用效率已大幅提升 二氧化碳排放强度持续下降 将从能耗双控逐步转向碳排放双控制度 [4] - 转型过程需坚持先立后破 完善能耗双控制度 加强碳排放双控基础能力建设 健全配套制度 [4] - 坚持节约优先方针 用最小成本实现最大收益 统筹发展和减排关系 科学调整优化政策举措 [4] 高校与科研机构薪酬改革 - 薪酬制度改革试点要建立激发创新活力、知识价值导向的分配制度 向教学科研一线、基础学科研究、关键核心技术攻关人员倾斜 [2][4] - 优化规范分配制度 突出创新优先 坚持薪酬与绩效紧密挂钩 加强薪酬管理监督确保资金用于人才激励 [4] 油气市场体系改革 - 深化油气行业上中下游体制机制改革 针对突出问题提升国家油气安全保障能力 确保稳定可靠供应 [2][5] - 加强产供储销体系建设 加大市场监管力度 规范市场秩序 深化储备体制改革发挥应急调节能力 [5] 电力体制改革 - 加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效的新型电力系统 推动能源生产和消费革命 [2][6] - 科学设计建设路径 在新能源可靠替代基础上逐步降低传统能源比重 推动电力技术创新和市场机制创新 [6] - 健全适应新型电力系统的体制机制 推动有效市场与有为政府结合 完善政策体系保障电力公共服务 [6]
新国都: 《利润分配管理制度》(2025年5月)
证券之星· 2025-05-27 21:13
深圳市新国都股份有限公司 利润分配管理制度 第一章 总则 第一条 为规范深圳市新国都股份有限公司(以下简称公司)现金分红机制, 充分保护中小投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公 司法》)、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》、《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》、《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》以及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情 况,制定本制度。 第二章 公司利润分配政策 第二条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的 10%列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公 积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,还可以从税后利润中 提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 股东会违反《公司法》规定向股东分配利润的,股东应当将违反规定分配的 利润退还公司;给公司造成损失的,股东及负有责任 ...
中办、国办:深化国有企业工资分配制度改革,在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理
快讯· 2025-05-26 17:09
国有企业工资分配制度改革 - 推动企业健全工资合理增长机制 [1] - 建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度 [1] - 合理确定企业高级管理人员薪酬水平 [1] 工资总额预算管理 - 在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理 [1] 国有企业负责人薪酬规范 - 巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果 [1] - 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等 [1] 上市公司激励与分红政策 - 推动上市公司开展中长期激励 [1] - 制定稳定、长期的现金分红政策 [1]
建立实施育儿补贴制度
北京青年报· 2025-04-29 09:38
稳就业稳经济推动高质量发展政策措施 - 国家发展改革委将出台五方面举措:支持就业、稳定外贸、促进消费、扩大有效投资、营造稳定发展环境 [2] - 具体措施包括鼓励企业稳定就业、加大职业技能培训、扩大以工代赈、加强就业公共服务 [2] - 外贸支持政策包括"一业一策"帮扶出口企业、扩大服务产品出海、鼓励外资境内再投资 [2] - 消费促进措施涵盖扩大服务消费、强化老年人照护、推动汽车消费扩容、构建技能导向薪酬制度 [2] - 投资领域将完善消费基础设施、提振民间投资、设立新型政策性金融工具 [2] 外贸支持政策 - 商务部将通过"政策+活动"双轮驱动,对受关税影响企业提供市场渠道、国内消费、财政金融、服务保障四方面支持 [3] - 实施"三增三减":增加财政资金/信贷/内贸险支持,减免房屋租金/展位费/流量费 [3] - 扩大出口信用保险承保规模,优化外贸企业汇率避险服务,推动低成本资金直达小微外贸企业 [3] - 发挥广交会等展会平台作用,加大国内展会费用减免,加强国际展会资金帮扶 [3] 扩大内需潜力 - 中国设备存量资产净值约40万亿元,年设备更新需求超5万亿元 [4] - 城镇化率每提高1个百分点可拉动万亿级投资需求 [4] - 未来5年需更新改造燃气/排水管道60万公里,创造4万亿元投资需求 [4] - 将建立育儿补贴制度,创设专项再贷款工具支持服务消费和养老产业 [4] - 指导限购城市定向增发购车指标给长期摇号家庭和无车家庭 [4] 职业技能培训 - 2023-2027年将开展康养托育、先进制造、现代服务等领域大规模培训 [6] - 推行"岗位需求+培训+评价+就业服务"四位一体项目化培训模式 [6] - 构建技能导向薪酬制度,制定技能人才最低工资分类指引 [6] - 推动企业将职业技能等级作为工资分配重要参考,向关键岗位和技能人才倾斜 [6]