竞业限制协议 - 竞业限制协议用于约定劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 [4] - 适用对象限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并非所有员工都需要签署 [7] - 竞业限制期限最长不得超过2年，用人单位需按月支付经济补偿 [5][7] - 劳动者违反竞业限制约定需支付违约金 [6] - 竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，但不得违反法律法规 [7] 服务期协议 - 服务期协议需满足两个条件：用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训 [12] - 违约金不得超过培训费用总额，且不得超过服务期未履行部分分摊的费用 [11] - 只有在违反服务期或竞业限制约定时，用人单位才能约定违约金 [13]