同样受益于杭州人才环境的，还有国科大杭州高等研究院在站博士后王明明，今年入选"博新计 划"的他期待长期扎根杭州："这个计划在生活补助和科研经费上给予了我很多支持，让我更有信心投身 具有挑战性的科研攻关。"王明明说，杭州不仅提供日常经费、科研资助、应届毕业生生活补贴等政 策，还拥有活跃的创新生态与高水平的学术平台，为博士后成长提供了沃土。 博士后工作站是孵化、留住博士后人才的重要载体。杭州奥立达电梯有限公司的博士后工作站发展 迅速，人才队伍逐渐壮大，从设站到今年升级为国家级博士后工作站，仅3年多时间，公司企宣负责人 王少杰认为，抓住博士后的需求是留住人才的关键："目前，博士后出站后留企发展的比例很高。我们 保证博士后能接触到前沿课题，我们还提供住房等生活保障。"今年，该企业在博士后的牵头下，成功 研发了浙江省首台（套）装备，显著推动了技术进步。 为了给博士后提供更丰富的创业发展机遇，博士后嘉年华活动当天还举行了"杭州博士后创业园 （临安园区）"建设启动仪式，未来将在创业孵化等方面为博士后提供支持。 从政策扶持到平台建设，从科研创新到创业孵化，杭州正通过多层次、全周期的服务体系，吸引并 滋养着博士后人才，为其"落 ...

赛事与获奖情况 - 2025年中国山东博士(后)创新创业大赛揭榜领题赛决赛在威海举行 日照高新区博士后项目获得银奖1项 [1] - 该赛事是山东省规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后赛事 本届主题为“博揽英才 创领未来” 设置人才招引赛、创业赛、揭榜领题赛三大组别 [3] - 赛事覆盖新一代信息技术、新能源新材料等六大赛道 其中揭榜领题赛每个赛道设2个金奖、4个银奖、8个优胜奖 [3] - 香山红叶集团有限公司博士后谢冰涵 凭借“基于菌藻共生MBR对高盐废水资源化处理与膜污染调控关键技术研发”项目 在新能源新材料赛道获得银奖 [6] 公司项目与人才战略 - 香山红叶集团博士后项目专注于高盐废水资源化处理与膜污染调控关键技术研发 属于新能源新材料赛道 [6] - 日照高新区将人才队伍建设作为关键因素 持续深化博士后集聚赋能行动 完善从引进、培养、留用到服务支持的全链条工作机制 [6] - 高新区推动“引育留用服”聚集人才与产业集群协同发展 [6] - 目前全区建成国家博士后科研工作站2家 省博士后创新实践基地7家 累计招引博士后18名 [6]