公司招聘计划 - 春秋航空发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，旨在突破传统空乘招聘的年龄壁垒 [2] - 招聘面向已婚已育女性，要求身高162cm～174cm，持全日制本科及以上学历，无工作经验要求、专业不限、年龄放宽至40岁 [2] - 此次专项招聘预计招录30至60人，计划于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才 [2] - 这是春秋航空时隔12年后再次启动“空嫂”专项招聘 [3] 公司运营与人员现状 - 春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下人员占比达到70% [2] - 公司此前招聘的主要对象是本专科应届生 [2] - 兰州已经是春秋航空除上海外的第二大基地 [3] - 目前春秋航空在职空嫂有88人，其中74%已晋升至管理岗位 [2] 招聘背景与动机 - 此次在兰州招聘空嫂，主要是由于西部航线持续增长带来的人才需求 [2] - 公司认为此举顺应航空业快速复苏趋势，并满足就业多元化需求 [2] - 公司认为空嫂在客舱中具备亲和力等优势，丰富的人生阅历使其在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客 [2] - 空嫂作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力 [2] 行业对比 - 在中国，大多数航空公司招聘空乘以应届毕业生为主，招聘年龄通常在18-25岁，部分航空公司放宽到28-32岁 [3] - 在国外，空乘平均年龄相对更大 [3]