城市治理转型 - 中央城市工作会议指出城市工作重心转向治理投入，强调创新治理理念、模式、手段以高效解决群众问题 [2] - 当前城市发展从增量扩张转向存量提质增效阶段，推进基层治理现代化迫在眉睫 [2] - 无锡江溪等地率先开展基层治理创新探索，为超大特大城市智慧治理体系先行先试 [2] 党建引领治理 - 强化基层党建是城市治理的"红色引擎"，确保治理正确方向 [2] - 南京鼓楼发动红色楼栋长、红色物业等将党的组织优势转化为小区治理效能 [2] - 无锡江溪形成党建引领小区善治"五维工作法"，实现普惠延伸 [2] 多元协同共治 - 徐州贾汪组织女子调解服务队，用"柔力量"赋能基层治理"硬实力" [3] - 无锡江溪探索"四有"矛盾化解路径，引入"伯渎善治"工作室强化源头预防 [3] - 推动议题设定权等"四权下放"打破政府单打独斗模式，回归多元共治本质 [5] 网格精细治理 - 南京建邺执行"三不"弹性工作制，让治理末梢真正触达居民 [3] - 苏州常熟聚焦"网眼过大兜不住"问题，破解基层治理"小马拉大车"难题 [3] - 探索"多格合一"构建"街道党工委+社区党委+网格党支部"组织架构 [5] 数字技术赋能 - 苏州工业园区打造"星骑士"平台，将外卖骑手纳入共建共治格局 [4] - 无锡江溪构建"智慧治城"指挥中心，实现矛盾"早发现、早介入、早化解" [4] - 统筹推进"一网统管"等平台系统，加快向智慧治理迭代升级 [6] 矛盾化解机制 - 江苏率先就矛盾预防化解立法，探索全链条治理体系 [6] - 实行"每日走访、每周汇总、每月研判"排查机制 [6] - 对化解效果开展第三方评估倒逼质量提升 [6] 人才队伍建设 - 建立"需求清单"与"人才清单"对接机制定向招录人才 [7] - 实施"导师帮带制"促进新入职人员快速成长 [7] - 完善职业发展规划打通社区工作者晋升渠道 [7]