"在案件查办中，可以运用大数据锁定人情往来与利益输送的灰色地带，通过分析比对破解隐形变异'四 风'问题……"近日，甘肃省兰州市纪委监委有关专案组召开案件总结讲评会，专案组副组长围绕运用信 息化手段分析重要数据、突破关键环节等内容，交流分享审查调查工作策略和技巧。 案例总结讲评是兰州市纪委监委实战练兵中的重要一环。针对查办的典型案例，案件承办部门或专案组 围绕内审谈话、外调取证、措施使用、定性量纪、大数据分析等内容，及时总结剖析、交流探讨，推动 完善制度机制、优化工作流程，全面提升案件查办质效和干部审查调查能力。 兰州市纪委监委突出实战练兵，制定出台加强全市纪检监察干部队伍建设的意见，明确实战练兵具体举 措，鼓励支持纪检监察干部到吃劲岗位、重点工作上练就过硬本领。该市纪委监委组建10个常设专案 组，打破层级、部门、职务等界限，新老干部混编组合，在重大违纪违法案件查办过程中由办案经验丰 富的同志"面对面"授经验、"手把手"教业务，指导开展取证、谈话等工作，帮助"新手"干部补短板、强 弱项，提高综合办案能力。 近日，兰州市纪委监委就做好第一批实战练兵工作下发通知，来自派驻机构、市属重点国有企业纪检监 察机构的25名 ...

近期，张家港市纪委监委开展"揭榜挂帅"攻关重点项目活动，聚焦纪检监察当前重难点工作，面向全市 纪检监察干部特别是年轻干部发布"榜单任务"，鼓励打破部门界限、业务壁垒，以个人或团队形式揭榜 领题，汇聚全系统智慧攻关重点项目。 同时，为提高纪检监察干部监督执纪执法能力，该市纪委监委制定出台《张家港市纪检监察干部"实战 练兵"专项行动方案》，围绕监督办案核心业务，"学战练"与"传帮带"相结合，精心搭建一线接访、以 案代训、案例剖析会、评选办案能手等18项干部培育载体，让年轻干部深度参与专案、审理、信访等工 作，切实提升实战力、淬炼专业度。 "队伍是事业发展的根基。揭榜挂帅、实战练兵等活动，与当前年轻干部兴趣爱好、成长规律相契合， 与纪检监察工作实际相贴合，为我市纪检监察事业挖掘、培养、储备了一批后备人才。"该市纪委监委 相关负责人表示，将持续深化"实战练兵"各项举措，以高质量队伍建设为目标，进一步提升纪检监察工 作规范化法治化正规化水平。（张丽亚） 第一期围绕"以案促改促教""大数据信息化赋能正风反腐""纪巡审联动机制"等6个课题方向，共收集委 机关及乡镇、国企纪委等年轻干部项目书35份，最终经领导班子和职能科室双 ...

片区协作机制 - 按照"纪委监委班子成员+纪检监察室+综合科室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委"的组织架构，将全区6个乡镇（街道）、10个派驻纪检监察组及相关科室划分为6个片区，实现监督执纪执法从"单兵作战"向"系统集成"转型 [1] - 实行片长负责制，由区纪委监委班子成员担任片长，全面统筹指导协调片区内工作，统一调度人员力量 [1] - 灵活运用"室组地""室组""组组"等多种联动监督方式，通过联合学习、监督、办信办案、调研提升业务能力和工作效率 [1] 制度执行与协作流程 - 制定片区联动协作工作机制，遵循"对口指导，协作配合"原则，由纪检监察室牵头指导，派驻组发挥"探头"作用，乡镇纪（工）委提供组织协调保障 [2] - 协作片区根据任务轻重、信访件复杂程度及办案力量强弱研判是否启动协作机制，对复杂案件按"一事一申请""一案一授权"原则经片长同意后启动 [2] 队伍建设与能力提升 - 建立新进干部"双导师"培养模式：班子成员担任思政导师季度谈心，11名业务骨干担任业务导师定制指导计划 [3] - 推行实战练兵模式，通过以老带新、联合办案、联动监督等方式建立"以案代训、以干促学"机制，抽调新进干部参与重要案件查办 [3] - 制定《片区协作考评方案》将协作表现纳入评优依据，构建"洛地廉声"讲堂、专题培训等常态化培训体系 [3]