公司文化活动 - 公司举办职工趣味运动会，全行150余名职工组成6个战队参加[1] - 运动会包含11个趣味项目，其中5个为集体协作项目，6个为单人竞技项目[4] - 集体协作项目如"袋鼠跳"、"巨人脚步"等对应公司深入推进的"五大家园"建设[4] - 单人竞技项目如"沙包掷准"、"投壶"等将中国特色金融文化"五要五不要"核心要义纳入其中[4] - 活动包含56名员工进行"礼赞中华 共筑家园"形象展示，诠释家园文化内涵[4] 活动目标与成效 - 活动旨在活跃职工文化生活，强健精神体魄，激发工作干劲[1] - 活动增强了职工身体素质并提升了团结协作能力[4] - 活动生动展现了公司家园文化建设的丰硕成果[4] - 员工表示将提高视行如家、以行为家的归属感荣誉感，把拼搏精神和协作意识带到工作中[4]

核心观点 - 民航珠海进近管制中心通过贯彻中央八项规定精神 推动党建与业务融合 深化作风建设 落实基层减负及职工关怀 转化为高质量发展实际成效 [1][5] 党建工作与业务融合 - 党委压实主体责任 以优化调查研究推动党建与业务融合 提升基层党支部发现问题及解决问题能力 [2] - 开展党建与业务融合 空域精细化管理 人才队伍建设等专题调研 推动调研成果转化应用 [2] - 党委委员针对发展运行瓶颈精准立项调研 涵盖管制员能力提升及干部队伍建设等领域 [2] 基层减负措施 - 召开为基层减负专题座谈会 针对一线需求由责任部门逐一回应并确定解决路径 [3] - 梳理工作流程优化 信息化提升及服务意识增强等减负措施 形成25个方面44项具体工作清单 [3] - 通过清单化管理贯通基层减负与基层治理 提升整体运行效能 [3] 职工关怀与福利建设 - 开展各类暖心慰问17人次 困难职工慰问4人次 荣休1人次 推进家园文化建设 [4] - 暑运期间为一线守夜人员提供祛火补能小食 缓解雷雨季节保障压力 [4] - 建设职工新食堂 健身解压场所 升级篮球场及气排球场 增强员工健康保障 [4] - 开展职工子女暑期托管国防教育营 解决子女看护需求并提升自理能力与爱国意识 [4] 文化建设与能力提升 - 开展职工职业形象照拍摄活动 提升对外展示风貌 [4] - 组织心理减压培训及青年面对面交流 加强员工心理关爱 [4] - 持续深化以文化建设 制度建设 队伍建设及能力建设为核心的高质量发展体系 [3]