公司核心人事变动 - 长城证券正式聘任周钟山为公司总裁及财务负责人，同时解聘其副总裁及董事会秘书职务，并同期聘任阮惠仙为公司董事会秘书 [1] - 新任总裁周钟山为内部成长起来的“青壮派”，在公司工作已28年，历任多个业务及管理岗位，业务经验全面，兼具基层与总部工作经验 [1][2] - 新任董事会秘书阮惠仙同样为内部成长，在公司工作23年，拥有硕士学历及高级会计师等专业资格，长期负责财务管理工作 [2] - 周钟山出生于1974年，阮惠仙出生于1982年，正值壮年，其履新是证券业高管“新老交替潮”的缩影 [2] 公司战略与财务表现 - 公司坚持“产业券商+一流投行”的双重点战略发展思路，依托大股东产业资源，发挥作为能源央企旗下上市券商的优势，重点聚焦电力能源领域 [1][4] - 公司战略方向与监管层提出的中小机构应把握优势、错位发展，打造“小而美”精品投行的倡导高度契合 [4] - 2025年前三季度，公司实现营业收入41.21亿元，在45家上市券商中排名第25位 [1] - 2025年前三季度，公司实现归属于上市公司股东的净利润19.42亿元（另一处数据为19.31亿元），行业排名第20位，同比增长75.83% [1][5] - 2025年前三季度，公司实现利润总额22.86亿元，同比增长83% [5] 行业趋势与背景 - 证券行业高管、董秘年轻化已成为趋势，行业正通过核心岗位人事更迭推动组织与战略革新 [3] - 2025年证券行业全年发生50余次董事长、总经理更迭，创近三年新高，151家券商中有三分之一完成了核心管理层交替，“青壮派”逐渐融入治理核心 [3] - 监管层提出，一流投行不是头部机构的专属，中小机构应把握优势、错位发展，在细分领域、特色客群、重点区域集中资源，打造特色投行 [4]