深圳市科技创新领域宽容失败履职尽责认定工作指引 - 深圳市科技创新局印发《指引》，旨在鼓励科研单位和人员积极探索、勇于创新，营造鼓励创新、支持担当、宽容失败的良好氛围 [1] - 《指引》提出三条基本原则：尊重规律鼓励创新、实事求是客观公正、依法依规容纠并举 [1] - 强调尊重科学研究探索性、复杂性等特点，重视科研试错探索价值，消除创新风险顾虑 [1] - 严格区分创新失败与违纪违法行为，构建风险防范和纠错机制，动态监管科研项目 [1] 适用对象与条件 - 《指引》适用于深圳市财政资金资助的科技创新活动，对象包括事业单位、企业等单位及其科研人员 [2] - 高校、科研院所、医疗卫生机构自主开展的科技创新活动可参照适用 [2] - 规定5种履行勤勉尽责义务的情形：符合战略决策方向、科学民主决策程序、不以权谋私、不损害利益、主动担当作为 [2] 认定结果与影响 - 被认定为履职尽责的单位和个人不予追究责任，不影响评价考核 [3] - 不影响再次申请财政资金支持的科技项目 [3] - 在个人年度考核、评先评优、表彰奖励时不作负面评价 [3]

高管代职超期问题 - 渝农商行行长隋军自2024年10月17日起代为履行董事长职务已持续9个多月 自2025年1月18日起代行董事会秘书职责已超6个月 均超出监管规定的6个月期限 [1][2] - 根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》 代为履职人员需符合任职资格且代职不得超过6个月 公司需在期限内选聘正式任职人员 [1][2] 高管变动情况 - 原董事长谢文辉因工作调动于2024年10月辞职 董事会推举隋军代行董事长职务直至新任董事长资格获核准 [2] - 原董事会秘书张培宗因工作调动于2025年1月辞职 隋军同时代行董事会秘书职责 [3] - 2025年4月董事会提名刘小军为执行董事候选人并选举其为董事长 但其任职资格尚未获监管核准 [3][4] 公司治理进展 - 2024年度股东大会已通过选举刘小军为执行董事的议案 但其董事及董事长资格仍需监管核准 [4] - 截至新闻发布时 隋军仍同时代理董事长和董事会秘书职务 刘小军的任职资格核准公告未出现在监管网站 [4] 高管背景信息 - 隋军为经济学博士 2023年3月起任渝农商行行长 2023年7月任执行董事 2024年10月开始代行董事长职务 [5]

纪检监察培训 - 哈尔滨市纪委监委组织"组组联学"交流研讨活动 业务骨干分享案件查办经验 年轻干部参与讨论 案件审理室负责人进行点评答疑 [2] - 2025年计划针对派驻纪检监察机构干部 委机关年轻干部 基层干部 重点岗位干部等群体分别开展专题培训 [2] - 开设"业务基础夯实班"培养新入职年轻干部 建立"师带徒"机制 部门负责人与业务骨干进行"一对一""一对多"结对帮带 [2] 基层监督能力提升 - 开设"基层执纪执法规范课堂" 组织信访 案管 审理等部门负责人对基层干部开展业务流程和常见问题辅导 [2] - 选派业务骨干到县级纪委监委"送课上门" 帮助规范业务工作 提升监督执纪执法能力 [2] 纪法教育与实战培养 - 面向全市纪检监察干部举办"业务大讲堂" 组建以机关部门负责人和业务骨干为主的师资库 将办案案例转化为教学素材 [3] - 通过跟案实战 跟岗轮训等方式多渠道培养干部 在实战中提升履职能力 [3]

生态环境执法现状与问题 - 当前一些地方生态环境执法存在履职不到位、执法不规范等问题，制约生态环境治理成效提升 [1] - 生态环境问题具有隐蔽性、累积性和不可逆性特点，需执法人员主动履职才能有效防范风险 [1] - 部分执法人员在现场检查中存在程序瑕疵，影响执法公信力与企业合法权益 [2] 规范执法的核心措施 - 构建"落实责任—强化监督—严肃考核"三位一体机制强化履职：包括政策宣讲、典型案例警示教育强化责任意识 [1] - 依托"智慧环保"平台建立24小时污染源动态监测网络，对重点排污企业和生态敏感区域实时监控 [1] - 将问题发现率、处置率纳入执法人员绩效考核，倒逼执法力量下沉一线 [1] - 细化《生态环境行政处罚自由裁量权基准》，明确处罚梯度与适用情形，压缩人为干预空间 [2] - 通过执法全过程记录、公示和重大决定法制审核确保执法行为公开透明 [2] - 借助区块链技术建立不可篡改的电子执法档案，实现执法信息实时追溯 [2] 促进执法公平与企业合规 - 强化执法人员"执法即服务"理念，破除地方保护主义思想 [2] - 定期开展专题培训，邀请环境科学和法律专家提升执法队伍专业能力 [2] - 引导企业加大环保技术研发与设备升级投入，将绿色生产理念融入经营全过程 [2]

科技创新宽容失败政策 - 深圳市发布《深圳市科技创新领域宽容失败履职尽责认定工作指引（试行）》，旨在营造鼓励创新、支持担当、宽容失败的氛围 [1] - 政策核心包括总体要求、适用情形、工作程序、结果运用、附则五大部分，明确了适用范围和实施主体 [2] - 基本原则为尊重规律鼓励创新、实事求是客观公正、依法依规容纠并举，强调重视科研试错探索价值 [2][3] 政策适用范围与对象 - 适用于全市财政资金资助的科技创新活动，对象包括事业单位、企业及科研人员 [4] - 高校、科研院所、医疗卫生机构自主开展的科技创新活动可参照适用 [4] - 财政专项资金行政主管部门为认定工作实施主体，可会同事业单位主管部门共同开展 [4] 勤勉尽责与免责机制 - 明确5项勤勉尽责条件和9项免责情形，免除责任需经认定程序 [5] - 免责情形包括履行勤勉义务仍失败、高风险技术未达预期、不可抗力导致项目中断等 [5] - 区分创新失败与违纪行为，建立动态监管和风险防范机制 [3]

根据提供的新闻内容，没有涉及公司和行业的相关信息，因此无法按照要求提取关键要点。新闻内容主要围绕人大代表履职工作展开讨论，属于政治和社会治理范畴，与公司和行业分析无关。建议提供包含企业动态、行业趋势或经济数据的新闻素材以便进行专业分析。

基层治理与廉洁履职 - 山西阳曲县高村乡南白村通过村级事务公开透明化，实现群众对分红等事项的清晰监督，提升满意度[1] - 河南禹州市磨街乡磨街村运用"民生监督平台"技术手段，使村民实时掌握村务收支，增强干部行为透明度[1] - 作风建设与乡村振兴结合，需确保党务、村务、财务公开及涉农资金规范使用，提升治理效率[1] 反腐败与基层监督 - 2025年一季度全国纪检监察机关立案乡科级干部2.7万人，村党支部书记及村委会主任1.9万人，重点整治基层"蝇贪蚁腐"[1] - 中办、国办印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，明确整合监督力量，细化负面清单以根治"三资"管理不规范等问题[2] - 农村基层干部廉洁意识增强，通过"村账乡管"和项目公开招标等机制规范权力运行[2] 制度激励与担当作为 - 《农村基层干部廉洁履行职责规定》区分责任追究情形，强调不可抗力导致的损失不追责，平衡严管与厚爱[3] - 制度设计需推动"每笔开支晒在阳光下"、"每项决策贴近民心"，激发基层干部干事积极性[3]

基层治理改革试点 - 常州市作为全国试点城市在2024年开展基层履职事项清单编制工作 通过区分基本履职 配合履职和上级收回事项三类情形 厘清基层权责边界 [1] - 薛家镇试点期间上级部门收回事项达122项 其中镇农村办基本履职仅18项 配合履职10项 上级收回69项 大幅减轻干部负担 [2] - 改革后基层干部从"疲于应付"转向"主动服务" 例如水资源费催缴等69项收回事项由上级水利局直接负责 农技人员田间指导时间显著增加 [1][2][3] 权责划分机制 - 履职清单重点解决"权责配置不清"问题 将乡镇无力完成或需上级介入的工作明确列为收回事项 例如薛家镇取水单位收费执法权限上收 [2] - 戴埠镇发现部分跨部门事项如企业投资备案 建筑垃圾处置等仍存在协调障碍 需通过动态调整清单和强化信息互通解决 [3] - 镇纪委每月抽查职能部门 确保基本履职落实 配合事项有限参与 收回事项彻底退出 例如薛家镇纪委随机督查履职执行情况 [2][3] 监督执行体系 - 戴埠镇纪委通过工作提示 实地督导 约谈督促等方式强化清单执行监督 防止职责"空转" [3] - 窗口服务单位推行"一平台办理"改革 集中受理人社 医保 民政等100余个事项 实现"高效办成一件事" [4] - 常州市纪委监委将重点监督清单落实不力 推诿扯皮等问题 运用纪检监察建议严肃问责形式主义问题 [4] 改革成效 - 基层干部主责主业效率提升 如农技人员丁建国田间指导频次增加 小麦收成和水稻育秧质量显著改善 [1] - 企业群众办事便利度提高 戴埠镇通过清单调整和窗口整合缩短跨部门事项办理流程 [3][4] - 基层治理体系优化 薛家镇农村办年度收费执法工作量减少90%以上 行政资源聚焦农业技术推广等核心职能 [2][3]

公司治理与股东大会 - 2024年年度股东大会于2025年6月17日召开，审议了董事会报告书、监事会报告书、财务报告、利润分配方案等议案 [1] - 股东大会采用现场投票与网络投票相结合的方式，A股股东可通过上交所交易系统参与网络投票 [1] - 会议审议通过了2024年度利润分配方案，每股派发现金股息0.21元，分配总额占归母净利润的45.72% [9][10] 财务表现与利润分配 - 2024年归属于公司股东的净利润为56.70亿元（人民币，下同），按国际财务报告准则计算的归母净利润为57.03亿元 [9] - 利润分配总额为21.48亿元，其中中期已分配8.18亿元（每股0.08元），年度分配13.30亿元（每股0.13元） [9][10] - H股股东和A股股东分别获得股息2.24亿元和11.06亿元 [10] 关联交易 - 与中国华电集团财务有限公司续签金融服务框架协议，存款余额上限120亿元，年度综合授信总额450亿元（贷款余额不超过250亿元） [4] - 与华电商业保理（天津）有限公司续签商业保理服务框架协议，年度上限75亿元 [4] - 与华电融资租赁有限公司调整融资租赁子额度，直接租赁额度由15亿元增至20亿元，售后回租额度由5亿元增至20亿元 [4] 重大资产重组 - 发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金，向中国华电购买江苏公司80%股权，发行股份6.79亿股 [5] - 现金收购多家新能源公司股权，包括上海华电福新能源51%股权（1.32亿元）、广州大学城华电新能源55.0007%股权（2.92亿元）等 [6] 监事会监督 - 监事会2024年召开9次会议，监督公司财务、关联交易及重大资产重组事项 [2][3] - 监事会认为公司财务报告真实可靠，关联交易决策程序合规，未发现损害股东利益的行为 [3][7] 独立董事履职 - 4名独立董事2024年参与12次董事会会议、7次独立董事专门会议，审议106项议题 [14][15] - 重点关注关联交易、信息披露、董事提名等事项，认为公司治理规范，关联交易公平 [17][18][28] 审计与内部控制 - 继续聘用信永中和会计师事务所为2024年度境内外审计师 [20] - 监事会认为公司内部控制体系完善有效，内控评价报告真实反映运行情况 [7]

独立董事履职情况 - 独立董事赵引贵具备丰富的财务管理和投资管理经验，曾在外经贸部、商务部、机电产品进出口商会等机构担任财务相关职务，现任多家公司财务总监及独立董事 [1] - 独立董事在2024年度严格履行了独立性要求，未在公司及主要股东处担任其他职务，符合各项法律法规对独立性的规定 [2] - 独立董事在报告期内未缺席董事会和股东大会会议，认真审议各项议案并提出合理化建议，对公司重大决策均表示赞成 [2] 董事会专门委员会工作 - 独立董事担任审计委员会和薪酬与考核委员会主任委员，2024年度严格按照监管要求开展工作 [2] - 审计委员会积极审核定期报告和内部审计工作，与审计机构保持紧密沟通 [2] - 薪酬与考核委员会组织对董事及高管的工作评估和考核，审核薪酬情况并提出改进建议 [3] 独立董事专门工作 - 独立董事对公司生产经营、财务管理、关联交易等事项进行认真审查并发表独立意见 [4] - 独立董事通过现场办公、实地考察等方式深入了解公司及子公司经营状况 [4] - 独立董事与中小股东保持沟通，就公司经营情况和战略规划进行交流 [4] 重点关注事项 - 公司聘用立信会计师事务所进行审计，该机构具备专业胜任能力和独立性 [5] - 公司财务报告真实反映了财务状况，会计师事务所出具了标准无保留意见 [5] - 公司已建立完善的内部控制制度并有效执行，内控自我评价报告客观真实 [5] - 董事及高管薪酬方案科学合理，符合行业水平和公司实际情况 [5] 总体评价 - 独立董事在2024年度勤勉尽责，为公司发展提供建设性建议 [6] - 独立董事充分发挥专业优势，为董事会科学决策提供参考 [6] - 独立董事切实保护了全体股东特别是中小股东的合法权益 [6]