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干部队伍作风建设
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市场监管总局:2026年将加强反垄断反不正当竞争执法,深入整治“内卷式”竞争
新浪财经· 2025-12-29 21:04
会议强调,元旦、春节将至,各级市场监管部门要始终绷紧安全这根弦,强化风险排查、加强值班值 守,做好各类突发事件应急处置准备,确保牢牢守住"三品一特"安全底线。要做好重要民生商品稳价保 质等工作,维护好节日期间市场秩序和消费环境。 编辑:刘润榕 会议强调,要全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,切实加强党对市场监管工作的全面领导,坚定拥 护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。坚持以更高标准、更实举措推进全面从严治党,持续深入贯彻中 央八项规定精神,着力整治形式主义、官僚主义突出问题。要树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政 绩、以实干出政绩,推动形成重实干求实效的浓厚氛围。 转自:新华财经 新华财经北京12月29日电 12月28日至29日,全国市场监管工作会议在北京召开。市场监管总局党组书 记、局长罗文作工作报告。 会议要求,要扎实有序开展2026年重点任务。一是持续深化公平竞争治理,加力破除行政性垄断,加强 反垄断反不正当竞争执法,深入整治"内卷式"竞争。二是推动提高经营主体发展质量,完善市场准入退 出制度,提升经营主体信用水平,强化知识产权和商业秘密保护。三是强化平台经济常态化监管,压实 平台企业"守门人"责任 ...
马明龙研究推进整治形式主义为基层减负工作和干部队伍作风建设 让干部热情干事规矩干事专注干事 为收官“十四五”谋划“十五五”提供坚强保障
镇江日报· 2025-11-05 07:37
会议核心观点 - 市委书记马明龙主持召开专题会议,核心议题是推进整治形式主义为基层减负工作和干部队伍作风建设 [1] - 会议强调要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,纠“四风”、树新风,为收官“十四五”、谋划“十五五”提供保障 [1] 干部激励与管理机制 - 精准鼓励激励,深化落实激励干部敢为善为“十条举措”,健全“知事识人”制度体系 [1] - 持续推进“与担当者同行”专项行动,用好“敢担当”事项一线考察识别干部工作机制 [1] - 注重从精神状态、作风状况考准考实“担当指数”,优先使用在重大任务、关键时刻、艰苦条件下表现优秀的干部 [1] - 注重挖掘和宣传担当者优秀案例,引导全市党员干部以担当者为标杆,发挥“培树一个、激励一片”正向效应 [1] 监督执纪与作风建设 - 严格监督执纪,推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,坚持抓早抓小,关口前移 [2] - 紧盯“四风”个案开展类案整治,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大 [2] - 坚持常态长效,将制度建设抓在日常、严在经常,针对重大工程、重大任务推进落实形成日常监督 [2] - 坚持宽严相济,落实“三个区分开来”,持续完善正负面清单,提升容错纠错质效,为担当者撑腰鼓劲 [2] 基层减负与责任担当 - 深入减负赋能,将中央最新通报典型案例引为镜鉴、举一反三,纠治急功近利、盲目决策、统计造假等问题 [2] - 集中精力抓好专项整治,把党员干部从无谓的事务中解脱出来,强化责任意识、主动作为 [2] - 把更多时间和精力用到做好当前重点工作、完成全年目标任务、科学谋划“十五五”上,为群众和企业办实事、解难题 [2]