2026年市场监管重点任务部署 - 持续深化公平竞争治理，加力破除行政性垄断，加强反垄断反不正当竞争执法，深入整治“内卷式”竞争 [2] - 推动提高经营主体发展质量，完善市场准入退出制度，提升经营主体信用水平，强化知识产权和商业秘密保护 [2] - 强化平台经济常态化监管，压实平台企业“守门人”责任，突出抓好平台规则治理，加快平台监管“一库一码一系统”建设 [2] - 深入推进质量强企、强链、强县建设，构建高水平质量基础设施，以质量促进企业做大做强、支撑产业建圈强链 [2] - 落实落细安全监管措施，创新食品安全监管方式，强化药品安全风险防控，丰富工业产品监管手段，狠抓特种设备行业治理 [2] - 不断深化国际交流合作，强化规则标准互联互通，主动服务企业出海，深度参与国际组织工作 [2] - 夯实市场监管基层基础，加快完善基础制度，强化技术机构支撑，大力推进智慧监管，提升非现场、穿透式监管能力 [2] 近期工作与队伍建设要求 - 部署开展市场监管执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动，全面启动市场监管系统文化建设 [2] - 元旦、春节将至，各级市场监管部门需强化风险排查与值班值守，做好应急处置准备，守住“三品一特”安全底线 [3] - 做好重要民生商品稳价保质等工作，维护节日期间市场秩序和消费环境 [3]

会议核心观点 - 市委书记马明龙主持召开专题会议，核心议题是推进整治形式主义为基层减负工作和干部队伍作风建设 [1] - 会议强调要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，纠“四风”、树新风，为收官“十四五”、谋划“十五五”提供保障 [1] 干部激励与管理机制 - 精准鼓励激励，深化落实激励干部敢为善为“十条举措”，健全“知事识人”制度体系 [1] - 持续推进“与担当者同行”专项行动，用好“敢担当”事项一线考察识别干部工作机制 [1] - 注重从精神状态、作风状况考准考实“担当指数”，优先使用在重大任务、关键时刻、艰苦条件下表现优秀的干部 [1] - 注重挖掘和宣传担当者优秀案例，引导全市党员干部以担当者为标杆，发挥“培树一个、激励一片”正向效应 [1] 监督执纪与作风建设 - 严格监督执纪，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚持抓早抓小，关口前移 [2] - 紧盯“四风”个案开展类案整治，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大 [2] - 坚持常态长效，将制度建设抓在日常、严在经常，针对重大工程、重大任务推进落实形成日常监督 [2] - 坚持宽严相济，落实“三个区分开来”，持续完善正负面清单，提升容错纠错质效，为担当者撑腰鼓劲 [2] 基层减负与责任担当 - 深入减负赋能，将中央最新通报典型案例引为镜鉴、举一反三，纠治急功近利、盲目决策、统计造假等问题 [2] - 集中精力抓好专项整治，把党员干部从无谓的事务中解脱出来，强化责任意识、主动作为 [2] - 把更多时间和精力用到做好当前重点工作、完成全年目标任务、科学谋划“十五五”上，为群众和企业办实事、解难题 [2]