核心观点 - 苏州市通过创新教育形式、强化廉洁警示和实践锻炼 全面推动年轻干部培养 将学习教育成效转化为服务群众和高质量发展的实际行动 [1][2][3][4][5][6][7] 理论教育体系 - 构建"五学联动"体系 包括专题读书班系统学、理论学习中心组集中学、专题组织生活会跟进学、书记党课复盘学和专班调研促进学 [2] - 开设市级机关"青年干部大课堂"培训460余名青年干部 课程涵盖公文写作、AI赋能办公和跨境电商 [3] - 实施"墩苗育苗青训营"遴选80名青年干部 开展教学练战一体化培训 配备党员骨干担任结对导师 [3] 廉洁警示教育 - 组织旁听职务犯罪案件庭审 以沉浸式教育强化廉洁意识 相城区采用该方式对年轻干部进行警示 [4] - 常熟市定制"五个一"学习套餐 包括观看警示教育片、案例剖析、旁听庭审、签订行为承诺和谈心谈话 [3] - 张家港市举办主题辩论赛和集体廉政谈话 运用"身边事"教育"身边人" 覆盖16名年轻干部 [4][5] 实践锻炼措施 - 苏州工业园区组织100名年轻干部参与志愿服务和"社情民意联系日" 开展"换位跑一次"行动体验业务流程 [6] - 昆山市住建局制定15条青锋研学路线 动员113名年轻干部深入物业管理、老旧小区改造等一线调研 [6] - 姑苏区落实"十个一"工作任务 包括参加社情民意联系日、下沉社区网格等 推动年轻干部解决居民问题 [7] 人才培养规模 - 全市开设1782个青少年公益暑托服务点 组织189名名校优生开展暑期实习活动 [2] - 东太湖度假区举办4场纪法学思践悟活动 覆盖年轻干部300人次 [5] - 昆山市组织140名年轻干部撰写社情民意信息142篇 参与"青春助跑 城市焕新"行动 [6]

年轻干部廉政教育 - 省林草局组织2024年新入职百余名年轻干部进行集体廉政教育 通过廉政谈话和警示教育片增强理想信念和担当精神 [1] - 新入职干部表示要将初心转化为行动 以学习破解难题 推动四川林草事业高质量发展 [1] - 四川各地各部门在中央八项规定学习教育中重点抓年轻干部 贯通教育管理监督要求 培养遵守规定的习惯和作风 [1] 多元化学习教育形式 - 成都体育学院通过党委理论学习中心组专题读书班和青年干部学习小组 实现领导干部与年轻干部同学共进 [2] - 组织年轻干部赴邛崃监狱开展"以案为鉴"警示教育 向新提拔干部发放24份廉洁提醒套餐 [2] - 省委省直机关工委联合重庆市委直属机关工委组织40名青年党员开展"川渝共建·机关先行"志愿服务活动 [2] 学习成果转化与实践 - 川渝机关"五四"主题活动中12名青年党员分享改革事迹 引导300名青年代表将学习成果转化为推动成渝经济圈建设的行动 [3] - 民政厅举办2025年青年理论学习骨干培训班 通过理论教学和现场实践提升年轻干部服务群众能力 [3][4] 常态化教育机制 - 广安市将中央八项规定纳入2025年中青年干部培训课程 结合研讨交流增强年轻干部思想自觉 [4] - 组织年轻干部自查岗位风险点 通过警示教育会和监狱参观等方式强化廉洁意识 [4]