托育服务行业 - 北京市部分区域如海淀区2至3岁幼儿入托需求基本得到满足 但全市层面托育资源分配仍有差距 [3] - 行业当前多停留在“照看护”基础层面 向“促发展”“塑心智”高质量转型进程缓慢 在婴幼儿心理行为发育识别、支持与早期干预方面专业能力薄弱 [3] - 托育服务与医疗领域结合不紧密 从业人员整体专业素养不足 托班教师保育教育综合能力有待提升 [3] - 建议构建分层分类模块化课程体系 补齐医育融合、实操技能 组建跨领域专家团队 创新“线上+线下+跟岗+认证”混合培训模式 [3] - 建议将培训结果与从业人员晋升、机构评级挂钩 引入第三方评估优化培训质量 [3] AI教育行业 - AI技术正快速融入中小学教育教学 在义务教育阶段的文科教学中 AI相关课程培养了学生的信息素养、提升了技术使用能力 但“双刃剑”效应日益凸显 [4] - AI生成内容基于海量数据训练 隐含价值偏差或文化浅薄化风险 部分学生在创作分析等环节过度使用AI 如用AI润色作文、生成观点甚至代写作业 长此以往将导致语言表达能力退化、独立思考能力丧失 [4] - 建议中小学人文学科AI教学应制定分级应用指南 明确技术使用边界与伦理 确立“辅助而非替代”核心原则 禁止AI直接进入课堂作文、期末考试、现场创作等核心能力评估环节 限制其在学生主创过程中的依赖程度 [4] - 建议建立AI应用“负面清单” 严禁利用AI进行学术不端行为 严禁直接使用未经审核的AI生成内容 对进入校园的AI教育产品开展算法逻辑与价值观审核 [4] - 对于允许使用AI的作业 要求学生附上“使用说明” 重点考查其批判性思维与驾驭工具的能力 [4] 老字号与人才培养 - 老字号的传承发扬、人才的培养接续对于北京有特殊意义 建议利用多种渠道持续加强老字号人才培养 [4] - 北京市相关部门十分支持老字号保护和技艺传承 部分老字号企业已与一些职业教育学校建立实习、就业等人才链接渠道 [5] - 在一些非遗技艺或老手艺传承方面 仍面临人才的接续培养 需要继续把培养工作深化落细 [5] - 建议老字号结合自身实际 多面向市民开展开放体验活动 通过与职业学校、街道社区等联手搭建人才培养平台 [5]