长城汽车董事长魏建军近日发表以《用"文化引擎"驱动汽车产业发展》为题的署名文章，系统阐释其以"文化引擎"驱动产业转型升级、实现高质量发展的新 思路。这是一位实干家对行业趋势的洞察，也体现了中国汽车产业在经历规模扩张、技术追赶之后，迈向价值创新与品牌升华阶段的一次思想跃升，为探 寻"新质生产力"在汽车领域的具体实践提供了路径参考。 破局之道： " 文化引擎 " 的差异化新路径 当前，行业存在配置堆砌与价格鏖战的现象，面对行业同质化竞争的加剧，单纯依靠成本与规模优势的增长模式遭遇瓶颈。 更深层次地，长城汽车致力于构建品牌与用户之间的精神链接。通过持续培育和打造越野文化，举办将工业智造与体育精神融合的长城汽车智慧工厂马拉 松，以及在国内外大型车展中深度植入富有文化内涵的体验场景，长城汽车成功地将产品融入用户的生活方式与精神世界中。用户选择长城汽车时，不仅是 在选择一辆交通工具、一款具有文化标签性质的产品，更是在选择一种生活态度、文化认同和情感归属。品牌与用户由此成为携手探索、共享价值的"精神 同路人"，这种基于文化认同建立的关系，远比基于价格或单一功能点的联系更为牢固和持久。 时代践行：全球视野下的文化自信与扎实行 ...