（来源：中国组织人事报） 转自：中国组织人事报 雪域高原，初心如磐；援藏之路，薪火相传。 就业是最基本的民生。 西藏本地岗位总量不足且区域、行业分布不均，每年新增劳动力与高校毕业生等群体的就业需求，让就 业总量压力持续存在。为破解这一难题，各支援省市主动作为、创新举措，积极拓展藏区就业新路径。 "高校毕业生'组团式'区外市场就业，给了我更加广阔的舞台，我深刻感受到浙江的温暖，无论是住房 还是出行都有保障。"就业于浙江台州一家通信企业的那曲嘉黎籍大学毕业生益西措姆开心地说。在浙 江省援藏干部的推动下，2023年开始，"组团式"就业援藏为236名那曲高校毕业生实现了在浙江高质量 稳定就业。 "组团式"就业，是指鼓励一家援藏企业或一个产业园区集中提供多个就业岗位，同步配套就业技能培 训，并全程跟进帮助解决藏区就业者工作生活中的各类难题。这种"岗位＋培训＋保障"的一体化模式， 不仅为藏区毕业生提供了安身立命的平台，更帮助他们快速融入异乡、扎根成长。在湖南长沙，25名西 藏籍高校毕业生曾怀揣"看一看"的想法赴企见习，无人愿留；然而一个月的沉浸式体验中，当地的发展 活力、完善的权益保障与真挚的人文关怀，彻底打动了他们，最 ...

技能援藏合作项目 - 陕西省人社厅与西藏阿里地区行署联合举办“百名筑工”技能培训班 培训班于11月20日左右在西安开班 为期一个月 共有25名阿里地区农牧民接受钢筋工和砌筑工技能培训 [1] - 此次培训是继“百名陕厨”技能培训后 深化援藏工作的又一具体行动和探索 旨在为持续开展对口支援工作奠定坚实基础 [1] 合作协议与框架 - 2024年10月 陕西省人社厅与阿里地区行政公署签署了“技能援藏”框架协议 [1] - 协议内容涵盖支援公共实训基地建设 技能人才培训和评价 技工院校对口合作以及职业技能竞赛交流等方面 旨在全方位帮扶阿里地区提高技能水平 [1] 未来工作规划 - 陕西省人社厅下一步将全面落实“技能援藏”框架协议内容 聚焦阿里地区技能人才培养需求 [1] - 相关部门计划不断完善工作机制 以推动“技能援藏”工作实现新突破和再上新台阶 [1]