护理行业发展现状 - 截至2024年底全省注册护士总数达14.02万人，每千人口注册护士数提升至4.07人 [1] - 护士队伍结构持续优化，人才梯队建设成效显著 [1] - 通过"五个提升"计划培养40余名高级护理人才，完成1.17万名护士长分层培训 [1] - 专科护士基地培养2820名专科护士，支撑临床专科护理发展 [1] 护理服务模式创新 - 二级及以上医院全面推行责任制整体护理模式，实现优质护理服务全覆盖 [2] - 51家医疗机构开展无陪护服务，覆盖床位1.5万余张，服务患者超64万人次 [2] - 61所医疗机构试点"互联网+护理服务"，累计上门服务1.74万人次 [2] - 患者满意度提升至96.67%，服务能力与内涵持续深化 [2] 政策支持与未来方向 - 通过医疗机构自聘、第三方派遣扩充"护士助理"队伍 [2] - 协调医保部门完善政策保障并调整护理服务价格 [2] - 要求进一步拓宽护士职业发展路径，实现数量与结构"双优化" [2]

公司战略与业务发展 - 公司积极服务健康中国战略、健康优先发展战略和积极应对人口老龄化国家战略 [4] - 公司深入推进医疗健康养老产业一体化发展 [4] - 公司将护理工作作为加快提升医疗服务质量、推进大健康产业一体化发展的重要抓手 [4] 护理服务发展规划 - 公司致力于推动护理服务从"人力密集型"向"智慧精准型"跃升 [4] - 公司将以科技创新重塑护理生态，以人文关怀筑牢服务根基 [4] - 公司计划打造人文服务品牌，让护理服务兼具技术精度和关爱温度 [4] - 公司将以《进一步改善护理服务行动计划》和《集团医疗机构改善护理服务实践白皮书》为指引改善护理服务 [4] 护理团队管理与支持 - 公司提出三点护理工作意见：致敬白衣天使传承精神、深化改革创新推动高质量发展、勇担责任使命书写新篇章 [4] - 公司号召护理工作者为人民群众提供更安全、更专业、更温暖的护理服务 [5] - 公司将用心打造"护士友好型"职业生态，搭建"全周期"培养体系 [5] - 公司发布了2025年关心关爱护理人员八项举措 [6] 行业活动与专业发展 - 公司举办2025年国际护士节庆祝大会暨第三期通用健康大讲堂 [1] - 大会发布了集团护理优秀集体、优秀个人及临床护理QC成果优秀项目获奖名单 [6] - 南丁格尔奖章获得者为新入职护士代表进行授帽，象征使命与责任薪火相传 [7] - 同期大讲堂围绕前沿护理理念与技术创新作主旨报告，为护理学科发展指明方向 [8]