【导读】多家公募启动2026届秋季校园招聘，呈现三大特征 本轮校招的招聘对象为2025年9月至2026年8月毕业的应届生，学历多要求硕士研究生及以上，流程基本 为"网申—测评—面试（笔试）—实习考察—发放offer"。 整体来看，今年的秋招呈现三大特征：招聘计划同比有一定扩张、金融科技尤其AI人才缺口显著、指 数及量化投研岗位需求增加。 "扩招" 与去年相比，今年不少公司的招聘计划明显扩张，覆盖投研、市场、运营、科技等全业务领域，且多个 细分岗位均有招聘需求。 "金融行业风云激荡，公募赛道开创新局。鹏华基金顺势而为，以前瞻气魄启幕2026届应届生扩招计 划。"鹏华基金在校招信息中写道。 本次鹏华基金的校招岗位分为研究类、营销类、运营类三大类，涉及多个细分岗位，仅研究类就有助理 量化研究员、助理债券研究员（信用、宏观、转债）、助理研究员（医药、化工、新能源、计算机）、 助理研究员（TMT）以及助理基金研究员、助理研究员（海外权益方向）等分属不同投研部门的多个 岗位。 | | 研究类 ◆ | | | --- | --- | --- | | 岗位名称 | 部门 | 工作地点 | | 助理量化研究员 | 指数与量化投 ...

【导读】多家公募启动 2026 届秋季校园招聘，呈现三大特征 中国基金报记者 张燕北 又到一年秋招季。 秋季伊始，基金公司开始为储备新的人才而忙碌。近日，易方达、广发、嘉实、南方、博 时、鹏华、工银瑞信、华安、中欧、永赢等公募启动 2026 届秋季校园招聘。 本轮校招的招聘对象为 2025 年 9 月至 2026 年 8 月毕业的应届生， 学历多 要求硕士研究 生及以上，流程基本为 " 网申 — 测评 — 面试（笔试） — 实习考察 — 发放 offer" 。 整体来看，今年的秋招呈现三大特征：招聘计划同比有一定扩张、金融科技尤其 AI 人才缺口 显著、指数及量化投研岗位需求增加。 " 扩招 " 与去年相比，今年不少公司的招聘计划明显扩张，覆盖投研、市场、运营、科技等全业务领 域，且多个细分岗位均有招聘需求。 " 金融行业风云激荡，公募赛道开创新局。鹏华基金顺势而为，以前瞻气魄启幕 2026 届应 届生扩招计划。 " 鹏华基金在校招信息中写道。 本次鹏华基金的校招岗位分为研究类、营销类、运营类三大类，涉及多个细分岗位，仅研究 类就有助理量化研究员、助理债券研究员（信用、宏观、转债）、助理研究员（医药、化 工、 ...