行业现状与挑战 - 中国影视行业面临深刻变革，长视频行业面临发展困境，人才缺乏已成为制约行业升级的关键[2] - 行业存在结构性短板，媒体深度融合要求从业者兼具创作与全链路运营能力，文旅跨界亟需“影视+”复合型人才，数智融合加速下“技术+艺术”双栖人才稀缺[2] - 电视剧行业正处于迈向高质量发展的关键阶段，需引导人才深入生活汲取灵感，并主动拥抱数智变革、构建开放生态[2] 公司战略与模式 - 公司探索“以人才为核心，以文化为根脉，以科技为引擎”的新模式，系统性培养“技术+艺术”的融合型人才[1] - 公司坚定“内容+科技”双轮驱动战略，为用户提供线上、线下全场景娱乐体验，为产业伙伴提供全链路服务[2] - 公司认为好内容持续产生的底层逻辑是践行长期主义，构建可持续、高质量发展的产业生态[4] 人才培养具体举措 - “春苗编剧计划”是一套集发掘、培养、合作于一体的系统性人才培养新模式，在过去一年半里从近千名参与者中发掘人才，为25个优质项目发放125万元创作扶持资金[4] - 公司开展“海纳国际青年导演发展计划”，面向全球寻找青年导演，提供导演经纪服务、在头部项目担任B组导演、孵化个人原创IP项目三种支持方式[5] - 在过去六年，公司共有超300位编剧、42位导演的剧集首作在平台播出[5] 技术应用与创新 - 在头部剧集《清明上河图密码》制作中，团队规模化应用虚拟拍摄技术，将传统拍摄中难以实现的宏大场景变为现实，提升制作效率并拓展艺术表达空间[9] - 公司自主研发的豹款影视制作车结合阿里云计算与AI能力，融合5G传输、AI辅助拍摄等技术，已服务11个不同题材的影视项目[9] - 公司与通义万相协同研发的AI影视大模型系列已覆盖影视制作全流程，能帮助团队在创意阶段快速落地分镜构想、高效生成3D场景等[11] 跨地域合作与案例 - 《新闻女王》作为“新港剧”代表，既保留港味叙事张力，又契合内地观众审美，成为内地和大湾区影视交流学习的范本[13] - 跨地域合作经验强调要“守得住魂”保留传统，“接得住气”接地气呈现内容，“通得到心”寻找与内地观众共情点[13]